招聘4人4个岗位
为加强我校机械与智能制造学院金工实习指导教师队伍建设，提高学生实践操作能力，经学校同意招聘4名金工实习指导教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次共招聘金工实习指导教师4名，其中：数控车工1名，数控铣工1名，普通车工1名，焊工1名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
3.具有相关专业中专或同等及以上学历。
4.具有中级工或以上职业技能等级证书，具有相应岗位的实际操作经验。
5.身体健康，符合体检标准要求。
6.年龄在55周岁以内（1970年8月10日以后出生）。
三、报名方法
1.报名时间：2025年7月10日至2025年8月10日
2.报名地点：九江学院机械实验楼附楼办公室
3.报名方式：报名采取现场报名或网上报名的方式进行。报名请下载并填写《九江学院金工实习指导教师报名表》（附件），并提交相关资料扫描件。网络报名以文档（word）形式一次性（文件命名为:报考岗位+姓名）发送至邮箱642012986@qq.com，在报名截止前资料不齐全、不按规定格式、分开发送视为报名失败、未收到回复确认的，请在报名截止后三个工作日内来电咨询。
4.报名所需材料：
（1）《九江学院金工实习指导教师报名表》一份（贴近3个月内1寸免冠正面彩色照片）（见附件）；
（2）本人身份证原件及复印件1份；
（3）本人学历、学位证书原件及复印件1份；
（4）报考岗位相关资格证明材料，职业技能等级证书和比赛奖励证书等。
5.联系方式：
联系人：况老师
联系电话：13517027042
四、资格审查
1.审查时间：资格审查的时间按招聘考核具体安排另行通知。
2.审查地点：九江学院机械实验楼306室
3.审查所需材料：身份证、毕业证、职业技能等级证书和比赛奖励证书等原件。
4.资格审查由机械与智能制造学院负责；资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现与本公告招聘条件不符或资历证明等材料弄虚作假的，随时取消其报考或聘用资格。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响资格审查的，后果由考生自行承担。
五、考核方式
1.考核方式：本次招聘采取专业技能考核和结构化面试相结合的形式进行，专业技能考核和结构化面试分别占总成绩的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=专业技能考核成绩×50%+结构化面试成绩×50%。（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。专业技能考核主要考核在实际操作中的应变能力和解决问题能力，结构化面试主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。
2.根据专业技能考核成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数1:3的比例确定入围结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入围结构化面试）。对参加专业技能考核人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位，该岗位专业技能考核成绩70分及以上者全部入围结构化面试。
3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位专业技能考核成绩70分及以上的未入围人员中按照从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围人员进行结构化面试，面试当日临时放弃的不予递补。
4.专业技能考核、结构化面试成绩合格分数线为70分，考生成绩低于合格分数线不予聘用。
5.考核时间、地点：专业技能考核、结构化面试的考试时间、地点按招聘考核具体安排另行通知。各环节考试在指定时间地点未到者，视为自动放弃。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据考核成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）明确的标准执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。
2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、心理测试等情况。
3.因体检、考察不合格和自动放弃等各种情况产生的岗位空额，可在考试人员中从高分到低分依次递补。
4.对经考核、体检、考察、心理测试后的拟聘用人员报学校批准后在九江学院人事处网站予以公示。
七、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，试用期3个月。聘用形式为“劳务派遣”，需要坐班，完成学校安排的工作。
2.待遇。工资由基本工资+课酬组成，基本工资2800元/月，课酬按学校有关规定执行，社会保险按相关规定办理。
