事业单位招考
2025年石城县县属国有企业面向社会公开招聘工作人员26名公告
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事业单位招考

招聘26人22个岗位

报名时间
2025/7/1 09:00-2025/7/7 17:00
准考证打印
2025/07/10 09:00-2025/07/12 09:00

为加快县属国有企业人才队伍建设,根据工作需要,现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员26名。此次招聘委托第三方专业招聘机构承办招聘服务。现将有关事项公告如下:


一、招聘原则

坚持“公平、公正、公开、择优”原则。

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二、招聘人员条件

(一)应具备的基本条件

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1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

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2.具备岗位所需的专业知识和能力水平;

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3.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

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(二)有下列情况之一的人员不得报名

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1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

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2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的,尚未解除党纪、政务等处分的;

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3.有信访反映尚未查结的;

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4.被行政机关、事业单位、国有企业开除的;

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5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的;

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6.被依法列为失信联合惩戒对象的,法律法规和政策规定不得聘用为国有企业人员的;

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7.法律、法规规定的其他情形。

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(三)其他条件

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1.年龄和工作经历计算时间截至公告发布之日。

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2.在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不视为工作经历。

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3.2025届高校毕业生可先提供《毕业生就业推荐表》(学校审核盖章)和《教育部学籍在线验证报告》,并承诺在2025年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书,逾期未取得的,取消资格不予聘用。

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(四)注意事项

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1.报考人员仔细对照所报岗位条件要求(见附件3),不符合岗位条件者请勿报名,每人限报1个岗位。

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2.诚信报名,报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自行承担。

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3.应聘人员应遵循有关回避的要求。凡与招聘企业领导班子成员有须回避的近亲属关系的,不得应聘该招聘企业岗位。应聘人员应在报考承诺书中如实填写近亲属在招聘企业工作情况。如不符合回避规定或故意隐瞒近亲属关系不如实填报的,一经查实,取消应聘人员面试或录用资格;已被录用的,解除劳动关系。

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三、招聘工作程序

(一)网上报名

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1.报名时间:2025年7月1日9:00至7月7日17:00。

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2.报名方式:采取网络报名形式投递简历,不接受现场报名。报名网址:

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https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService

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报名页面二维码:

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3.操作步骤

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(1)网上注册:考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号),报考人员需牢记自己的通行账号。

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(2)网上报名:登录平台后,进入考试报名模块,选择“石城县县属国企联合招聘”报名专题,点击招聘岗位,选择所需报名的岗位进行报考。如实填报(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历),填报信息必须完整真实,不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息,并上传考生以下相关资料:

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①本人近期(半年内)免冠正面证件照;

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②本人有效居民身份证扫描件;

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③毕业证书扫描件,取得学位证书的需一并上传学位证书扫描件;

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④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;取得国外学历、学位的,需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;2025届高校毕业生提供《毕业生就业推荐表》(需盖学校就业处或所在学院章)和《教育部学籍在线验证报告》。

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⑤工作经验证明材料:岗位要求工作经历的,须提供工作单位出具的具体岗位工作证明(含工作起止时间、具体工作岗位并加盖单位公章)。考生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历,不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险,均不视为工作经历。考生毕业后,在机关企事业单位见习的,见习期可算工作经历,资格审查时提供见习协议和见习单位出具的见习工作证明(含工作起止时间、具体工作岗位并加盖单位公章)。

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⑥党员证明材料:“中共党员”含“中共预备党员”,需提供所在党支部出具的党组织关系证明。

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⑦其他证明材料:各类业务技能、职称证书和重大奖励材料等。

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⑧2025年度石城县县属国企面向社会公开招聘工作人员报名表(附件1填写打印并签名扫描上传);

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⑨报考承诺书(附件2打印签名扫描上传)。

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以上资料需上传扫描件,不接受手机照片格式。

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4.注意事项:每人限报一个岗位,报考多个岗位的,报名无效。

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(二)线上资格审查

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1.工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行资格线上资格审查(审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善),考生未在规定时间内完善报名材料的,视为放弃报名;修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的,视为不符合报名要求,报名无效。

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2.根据线上资格审查情况确定入闱笔试人员。

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3.资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者,资格审查不予通过。

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4.网上打印笔试准考证。完成报名流程的报考人员应于规定时间内(2025年7月10日9:00-7月12日9:00)在报名网站打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。

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5.咨询电话:0797-8215326(受托第三方机构)。咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30。

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6.举报投诉电话:0797-5716800。

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(三)笔试

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资格审查通过人员方可进入笔试。根据资格审查情况,原则上按招聘计划数与笔试人数不少于1:3的比例确定笔试名单。如未达到1:3比例进行笔试,实际笔试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际笔试人数多于计划招聘人数)方可开考。

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1.笔试时间、地点:具体时间及地点另行通知。

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2.笔试方式:笔试采用闭卷方式进行,考试科目为一门,总分为100分。

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3.笔试内容:招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。

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(四)现场资格审查

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1.现场资格审查时间:2025年7月19日-7月20日(上午9:00-12:00,下午14:30—17:30)。未在规定时间参加资格审查并提供岗位要求相应材料的人员,视为放弃面试资格。

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2.现场资格审查对象:入闱面试人员。

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3.资格审查时间地点:具体时间及地点另行通知。

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4.资格审查合格者可打印面试准考证,不合格者取消面试资格,对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序递补,递补人员须通过资格审查后方能参加面试,递补人员须在规定的时间内参加资格审查并提供岗位要求相应材料。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。递补资格审查时间、地点及相关事宜,将电话或短信通知考生。请考生务必保持报名表所留联系方式畅通,否则造成的后果由考生自行负责,递补工作于7月22日前完成。

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5.本人因故不能参加资格审查委托他人代为递交审查材料的,须向审查单位提交委托人身份证原件或复印件、被委托人身份证原件及复印件和《委托书》。

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6.现场资格审查需要提供的材料:

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①《2025年度石城县县属国企面向社会公开招聘工作人员报名表》(附件1);

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②本人身份证或社会保障卡原件及复印件;

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③毕业证书原件及复印件(取得学位证书的需一并提供学位证书),学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的,要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;2025年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表(需盖学校就业处或所在学院章)和《教育部学籍在线验证报告》;

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④笔试准考证;

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⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张;

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⑥岗位要求的工作经验、党员及其他证明材料;

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⑦报考承诺书(附件2)。

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(五)面试

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根据笔试成绩和现场资格审查结果,原则上按招聘计划数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员(末位同分者一并入闱)。如未达到1:3比例进行面试,入闱面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即入闱面试人数多于计划招聘人数)。

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1.面试时间、地点:具体时间及地点另行通知。

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2.面试方式:半结构化面试。

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3.面试内容:测试应聘人员的综合分析、逻辑思维、创新意识、岗位所需专业知识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表、现场提问等,面试总分为100分。

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(六)背景调查

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根据笔试成绩40%+面试成绩60%计算考生综合成绩,并从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定背景调查对象,若综合成绩相同的按面试成绩排名确定调查对象。背景调查由用人单位组织开展。

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背景调查中出现本人不配合,或自愿放弃,或发现背景调查对象存在影响聘用情形的,取消其背景调查资格,并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补,重新确定背景调查对象。

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(七)体检

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背景调查通过人员方可进入体检。体检对象不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的,取消其资格,并视情况按综合成绩从高分到低分顺延递补,重新确定体检对象。体检费用考生自行承担,体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。

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(八)公示

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过程公示。在石城县人民政府官方网站、受托第三方机构和用人单位相关媒体公示通过资格审查入闱笔试、面试、背景调查与体检人员名单,公示时间为3个工作日。

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结果公示。拟聘用人员名单通过石城县人民政府官方网站、受托第三方机构和用人单位媒体等渠道公示,公示时间为5个工作日,接受社会监督。

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四、聘用及薪酬待遇

(一)拟聘用人员入职后与用人单位签订劳动合同,由用人单位根据《劳动法》确定试用期,试用期考核合格的予以聘用,考核不合格的取消聘用。 

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(二)薪酬待遇根据用人单位薪酬制度执行。

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五、注意事项

本次考试不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导培训班,请考生提高警惕,谨防上当受骗。


职位表.xls