招聘49人38个岗位
南昌大学附属康复医院（第四附属医院）是江西省首家集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级公立康复医院。医院是全国首批医养结合示范机构和江西省第一批康复医疗服务示范医院建设单位，为中国康复医学会副会长单位、江西省康复质控中心主任单位和江西省康复医学会挂靠单位。拥有中国康复医学会康复医学研究中心、省康复临床医学研究中心、省卫生健康意识障碍康复重点实验室等。
医院始建于1946年，坐落在英雄城南昌市中心地段，毗邻八一广场、南昌火车站，开放床位750张。现拥有西湖院区、向塘院区两大院区，下辖3个社区卫生服务中心、4个社区卫生服务站。医院设置职能科室25个、临床相关科室37个（其中康复相关学科8个）、康复治疗中心1个、医技科室12个。目前医院康复医学是由内、外、妇、儿等共同支撑的康复服务和临床保障体系，康复医学科、消化内科、神经内科为省临床重点专科建设项目，中西医结合康复科为省中医重点专科建设项目。
招聘计划共49名，具体招聘岗位及要求详见《南昌大学附属康复医院2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.岗位要求年龄为35周岁以下的，报考人员须为1989年6月27日后出生；其他年龄段要求，以此类推；
6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用之前已经取得的学历学位报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士学历学位报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《南昌大学附属康复医院2025年公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
1.报名时间：即日起至2025年7月11日17:00。
2.报名方式：采取网上报名，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。考生请登录南昌大学附属康复医院人事招聘网进行注册（可从南昌大学附属康复医院官网链接登录），登录成功后选择招聘岗位，按照申请岗位的岗位条件上传报名材料。请认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。
请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。
3.报考人员需仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
4.报考人员需提交以下材料：
（1）《南昌大学附属康复医院2025年公开招聘报名表》（在报名系统填写相关信息）。
（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。
（3）“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的就业推荐表（或就业推荐证明）。
（4）专业代码及方向证明（需提供毕业院校研究生院出具的证明）。
（5）专业技术资格证书。
（6）住院医师规范化培训合格证或在培证明。
（7）所学专业未列入专业目录的，需提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。
（8）报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供《档案保管证明》等择业期证明材料，开具时间在2025年1月以后。
（9）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。
（10）《南昌大学附属康复医院应聘人员近亲属报告承诺书》扫描件（附件3）。
（11）符合所应聘岗位要求的其他证明材料。
以上材料上传时，标题需注明材料内容。
四、资格审查
1.资格初审。根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院将对应聘者资格进行线上初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审情况应聘者可登录南昌大学附属康复医院人事招聘网查询。
2.资格复审。资格初审通过考生在参加笔试前须按医院指定的时间和地点，持报名材料的原件和复印件进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动放弃。资格复审的具体时间、地点等事项将在南昌大学人才招聘网、南昌大学附属康复医院官网公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
五、考核
1．考核方式：考核采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试各占总成绩的50％，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力；面试采取结构化面试形式，主要考核综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等综合素质。
2．笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员（如遇末位同分情况，一并进入面试）。
对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3：1比例的岗位，该岗位笔试成绩合格的考生全部进入面试。
3．对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，在本岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时，将组织现有人员进行面试。面试当日临时放弃的不予递补。
4．面试成绩合格线为70分。未达到合格线者不予聘用。
5．笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩将在南昌大学人才招聘网、南昌大学附属康复医院官网公布。指定时间未到者视为自动放弃。
六、体检、考察、公示
1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（总成绩相同时按照结构化面试成绩从高分到低分确定）。由医院统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否存在需要回避的情形、人事档案等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由主管单位和医院研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行（递补人员结构化面试成绩不得低于70分）。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。
七、聘用、待遇
1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
2.待遇。聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。
3.聘用人员须服从医院统一安排，最低服务年限为5年。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他注意事项
1．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2．咨询电话：0791－86721625郏老师刘老师
咨询时间：工作日9：00－12：00、14：30－17：00
附件
