根据工作需要，定南县陆港建设投资有限公司面向社会公开招聘3名工作人员，现制定有关招聘方案如下：
一、招聘原则
采取“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试加面试的方法择优聘用。
二、招聘职位和人数
资产运营部工作人员2名（资产运营岗2人），综合行政部工作人员1名（信息化岗1人）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政务处分或正在接受审查调查的；
3.正在接受违纪违法审查调查、审计尚未终结的；
4.现役军人；
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6.本人及其配偶被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位学历、专业及年龄条件
1.各岗位年龄条件：报考人员须年满18周岁（2007年6月26日以前出生）且原则上不超过35周岁。资产运营岗不超过30周岁（1995年6月26日以后出生）。信息化岗不超过35周岁（1990年6月26日以后出生），如具有相关专业硕士研究生学历者（或特别优秀人员）可放宽至38周岁（1987年6月26日以后出生）。
2.学历条件：大学专科以上学历。
3.专业条件：资产运营岗为财会、审计、金融类等相关专业；信息化岗为行政管理、工商管理、中文、文秘、教育类等相关专业。各岗位报名人员须熟练使用OFFICE、WPS等办公软件，具有高度的工作责任心，服从工作安排。
四、招聘工作程序
本次招聘按公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用和正式聘用等程序进行。
(一)现场报名
1.报名时间：2025年6月26日—7月4日（工作日8:30—12:00、14：30—17:30）。
2.报名方式：采取现场报名方式，不接受网络、电话、信函报名。需本人将报名材料送至定南县陆港建设投资有限公司综合部（东江源大道口岸大楼）。
（二）资格审查
报名时对报考者进行资格审查。报名及资格审查需提供以下材料:
1.《定南县陆港建设投资有限公司公开招聘工作人员报名登记表》；
2.本人身份证或社会保障卡原件及复印件1份；
3.近期一寸蓝底彩照2张；
4.毕业证书及学位证书原件及复印件1份，学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果（有效期在2025年5月31日以后）；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
5.岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件1份；
6.招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及1份复印件；
7.本人及其配偶的个人征信报告1份。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由本人负责。
(三)笔试和面试
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试卷面分100分计入总成绩占比60%，面试卷面分100分计入总成绩占比40%。
1.笔试方式和内容。报考者经资格审查合格均可参加笔试，凭本人身份证参加统一笔试，笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合卷。
2.面试方式和内容。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。不论考生面试是否存在竞争关系，考生面试卷面成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节。
3.报名成功且资格审查合格的考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加笔试、面试，不在规定时间内到达考场候考的，视为本人自动放弃报考资格。
4.笔试、面试时间和地点另行通知。
（四）体检
笔试和面试结束后，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检、考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检标准为《公务员体检通用标准》，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。对因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。对体检结果有异议者，收到体检报告7天内提出书面复检申请，二次体检不合格者，不再接受复检，按照总成绩依次替补体检人员。
(五)试用
试用期为2个月。
(六)正式聘用
试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
五、薪酬待遇
1.拟聘用人员试用期为两个月，试用期工资2700元/月。
2.试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，并按照县发投集团薪酬方案定岗定薪，缴纳五险一金，工会福利、下乡费、差旅费另行计算。
咨询电话：0797-4262567、13307078897。