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招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，严格招聘程序，通过公开考试招聘区国资监管企业员工。

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招聘计划

本次招聘59人，具体招聘岗位详见附件1。

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招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品质;

4.热爱岗位工作，乐于奉献，责任心强，服从组织安排;

5.具有招聘岗位所需的任职条件、职业资格、技能要求和身体条件;

6.具有招聘岗位所需要的其他资格条件(详见附件1)。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国共产党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

2.因醉驾、偷盗、涉黄、涉赌、涉毒、聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚及以上处罚的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的人员;

4.现役军人;

5.在读的普通高校全日制在校生(在读的全日制在校生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考);

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8.报考聘用后即构成回避关系的;

9.因不诚信报考或无故缺考等造成考试资源浪费而纳入南康区人才集团招聘考试不诚信名单的人员;

10.法律、法规等规定的其他不能报考情形。

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招聘程序

本次按照网上报名→考试→体检→背景调查→公示聘用的程序进行，具体工作程序如下：

网上报名

1.报名时间：

2025年6月13日9:00至6月22日17:00

咨询电话：0797-6609669(工作日、工作时间)

2.报名方式：

本次招聘采用网上报名的方式，报考人员可登录报名链接：https://www.nkrcjt.com/(南康人才集团官网)进行报考，每人限报一个岗位。

(1)操作步骤：

考生应在报名规定时间内登录指定的报名网站进行注册报名，报考人员需牢记自己的账号。登录平台后，进入招聘中心模块，选择“南康区国资监管企业2025年上半年招聘企业员工公告”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填写报名表(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

①本人近期(半年内)免冠正面证件照;

②本人有效居民身份证扫描件;

③毕业证书和学位证书(没有颁发学位证书的可不上传)扫描件，对有学位要求的岗位，必须取得相应的学位证书才可报考，2025年应届毕业生可先提供《教育部学籍在线验证报告》并承诺在2025年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，逾期未取得的，取消资格不予聘用;

④中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(有效期内);取得国外学历、学位的，需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

⑤岗位要求的其他相关证明材料。

(2)报考注意事项：

①工作经验计算截止时间为2025年5月31日;

②30周岁及以下(即1994年6月13日以后出生)，35周岁及以下(即1989年6月13日以后出生)，40周岁及以下(即1984年6月13日以后出生)，以此类推;

③中共党员证明材料由组织关系所在党组织开具;

④各岗位具体专业参考详见附件2：《南康区人才集团招聘专业条件设置指导目录》，若所学专业未列入目录但确与报考岗位要求相近的，请电话咨询0797-6609669(工作日、工作时间)。

⑤岗位有工作经验要求的，可上传以下证明材料(需满足报名岗位要求的年限时长)：A.劳动合同：提供与工作单位签订的完整劳动合同，合同中应明确显示入职时间、离职时间(若在职则无需离职时间)、工作岗位或工作内容等关键信息，并加盖工作单位公章;B.离职证明/在职证明：由原工作单位开具的离职证明，需包含姓名、身份证、工作起止时间、工作岗位等内容，并加盖单位公章，离职证明应表明离职原因，若是在职人员，需提供在职证明，注明在职岗位及入职时间，加盖单位公章;C.社保缴纳证明：可通过当地社保部门办事窗口或官方提供的线上打印渠道获取的社保缴纳明细，明细应能体现工作期间的社保缴纳情况，包括缴纳单位名称、缴纳时间等信息，能证明与工作单位存在劳动关系;D.工资发放记录：银行出具的工资流水明细，需显示工资发放单位、发放时间及金额，能证明在该单位有实际工作收入，同一单位的工资流水明细应大于6个月以上，能体现工作连续性;E.提供其他能够证明工作经验材料的，在通过笔试进入现场资格审查阶段，由南康区人才集团审核通过后予以确认。

本次招聘实行诚信报考制度，请考生认真阅读招聘公告，仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。期间任何电话咨询的答复结果不作为对考生资格审查的依据。

3.网上改报：

对报名成功人数与招聘人数之比达不到3:1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在南康区人才集团公众号、南康区人才集团官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次改报(具体改报时间以公告为准)，被核减招聘人数岗位的考生不得改报，改报期间不接受未报名人员报名。

4.笔试准考证打印：考生可在6月27日9:00至6月29日9:00期间登录报名时进入的链接打印笔试准考证。

考试

本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。按笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%计算总成绩，成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

1.笔试：笔试科目分为三类：综合能力测试、专业能力测试(财务类)、专业能力测试(工程类)，具体岗位笔试科目详见附件1。主要测试报考人员适应岗位应具备的知识水平和基本能力以及从事岗位工作所需相关专业知识和应用能力，试卷满分100分，笔试时间为120分钟。

综合能力测试笔试内容主要涵盖政治理论、法律法规、经济管理、科技人文、公文写作等方面;专业能力测试主要涵盖公共基础知识、专业基础理论、专业实务技能、行业政策法规、案例分析应用等方面。

笔试时间：2025年6月29日。

笔试地点：南康区，具体地点见笔试准考证。

笔试成绩公布：2025年7月上旬。

2.现场资格审查：根据笔试成绩，按各岗位招聘计划数1：3的比例，分别从高分到低分确定资格审查人员，同岗位末位笔试成绩同分者一并入闱资格审查。入闱资格审查名单将在南康区人才集团公众号、南康区人才集团官网公布，入闱考生须按照入闱公告要求的现场资格审查时间、地点，持相关材料(具体材料要求见入闱公告)原件和复印件进行现场资格审查。

报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程(含聘用后的试用期内)，一经查实条件不符或弄虚作假者，即取消面试资格和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

3.递补和确定面试人员：对取消或放弃资格审查产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系上的，后果由考生自行承担。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。

4.面试：面试公告及进入面试人员名单将在南康区人才集团公众号、南康区人才集团官网公布。面试人员根据面试公告要求打印面试准考证，并按照准考证时间、地点和要求参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等，面试总分100分。

报考同一岗位的考生，如在不同面试考场面试，该岗位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一岗位各考场所有考生平均分/同一岗位本面试考场所有考生平均分。(计算时去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

体检和背景调查

1.体检：面试结束后，根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(面试成绩70分以下者取消入闱资格)。考试总成绩相同者，取面试高分者。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、背景调查环节。

体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

2.背景调查：主要核查考生个人信息真实性、社会信用状况以及有无违法违纪等方面情况，并对其资格条件进行复审。

3.递补：体检和背景调查阶段，出现拟聘用人员自愿放弃聘用资格或体检不合格、背景调查未通过等情形的，取消其拟聘用资格，出现空缺时，按照考试总成绩从高分到低分依次进行递补，递补次数不超过3次。

公示和聘用

体检、背景调查合格的拟聘用人员，在南康区人才集团公众号、南康区人才集团官网公示5个工作日。有异议经查属实的，取消聘用资格，经公示无异议的，由各用人单位按照规定程序办理聘用手续，依法签订劳动合同。经试用期考核合格，聘用人员薪酬待遇按照各用人单位薪酬管理制度执行发放。

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考试纪律与不诚信管理

本次招聘考试不收取考生报名费，为维护考试秩序、合理利用资源，对以下行为纳入不诚信名单管理，被列入不诚信名单的考生，三年内不得报名参加南康区人才集团组织的各类招聘考试。具体规定如下：

1.不诚信报考处理：考生在报名、资格审查、考试等环节中提交虚假材料(如伪造学历、工作经历、资格证书等)或隐瞒重要信息的(含提供不真实信息)，一经查实，直接取消报考资格，并纳入不诚信名单管理。

2.无故缺考处理：考生提交报名后，无正当理由未参加笔试的，视为浪费考试资源，将被纳入不诚信名单管理。

3.中途环节放弃处理：通过笔试且资格审查合格进入面试，考生因个人原因单方面放弃面试、体检、背景调查、聘用等任一后续环节的，同样纳入不诚信名单管理。

4.补充说明：因不可抗力(如突发重大疾病、自然灾害等)无法参加考试或其他环节的，需在该环节开始前24小时提交相关证明材料至指定邮箱(nkrcjt6666216@163.com)，经南康人才集团审核确认后，可免于不诚信处理。请考生谨慎报考，珍惜考试机会，诚信应考。

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纪律监督

本次招聘工作接受社会及有关部门的监督，保障招聘工作公开、公平、公正。监督电话：0797-6612062。

本公告由区国资办负责解释，未尽事宜按有关规定执行。