招聘18人13个岗位
江西农业工程职业学院2025年公开招聘编外聘用制人员公告
江西农业工程职业学院创办于1940年，位于江西省樟树市，是一所集农林、生物、中医药、工程、财经和管理于一体的多学科综合性高职院校，隶属江西省教育厅。学院秉承“公诚勤朴”校训，树立“质量立校、民主治校、特色兴校、人才强校”的办学理念，坚持“以基地强基础、以创业促就业、以改革求发展”的办学思路，努力实现“有特色、有内涵、有创新、有竞争力、有推动力、有影响力”的办学目标。因学院事业发展需要，现面向社会公开招聘18名编外聘用制人员。
一、招聘岗位
招聘岗位条件详见《江西农业工程职业学院2025年公开招聘编外聘用制人员岗位条件表》（见附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有招聘岗位所需要的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用之前已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、报考注意事项
（一）招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1994年6月9日以后出生；“年龄35周岁以下”是指1989年6月9日以后出生。
（二）招聘岗位条件中涉及工作经历及其他期限的，计算时间截至2025年5月30日。全日制高校毕业生参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
（三）招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求相同，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。专业名称和代码参照《学科专业目录汇编》（见附件2）。
若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审核时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的研究生院或教务处盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，由招聘单位在资格审查阶段按有关规定进行专业认定。
除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
（四）国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。
（五）2025届普通高校毕业生须于2025年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书（应届博士毕业生可放宽到2025年12月31日，特殊学制的按教育部门相关规定执行），未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。
四、报名
1.报名时间：即日起至2025年6月27日17:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，应聘人员登入报名系统进行网上报名。
3.每位应聘人员限报考1个岗位，否则报名无效。
4.报名材料：应聘人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。为在招聘过程中能及时联系到应聘人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。报名资料以图片形式（JPG格式）上传：
（1）应聘人员手写签名的《江西农业工程职业学院编外聘用制人员报名登记表》（见附件3）、《江西农业工程职业学院应聘人员近亲属报告承诺书》（见附件4）扫描件和电子填写好的Word版本。
（2）近期（6个月内）免冠正面证件电子照片。
（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）。
（4）“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
（5）所学专业未列入专业目录的，须提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料。
（6）应聘人员为机关事业单位在编人员，应提供所在单位出具的同意报考证明。（见附件5，开具时间在2025年5月以后）；
（7）报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明），工作年限终算时间为2025年5月；
（8）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。
五、资格审查
1.资格初审。招聘单位对应聘人员网上报名材料进行统一资格初审。报名材料不全或不符合格式要求的，应聘人员应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。
2.资格复审。入闱面试（试讲、结构化面试、路面考试）人员携带报名登记表及报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放试讲（结构化面试、路面考试）准考证，具体时间及地点将在江西农业工程职业学院官网和报名网站进行通知，请应聘人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。
六、考核方法
（一）专职教师岗、实训教师岗（1-10号）
1.考核方式：考核采取笔试和试讲的方式进行，笔试和试讲分别占考核总成绩的50%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核思想政治理论、师德师风、职业教育相关政策和写作等。试讲主要考核专业知识基础、教育教学能力、语言表达等综合素质。
2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。
3.对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从该岗位未入闱试讲人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加试讲。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行试讲（试讲当日临时放弃的不予递补）。
4.试讲成绩低于70分者不予聘用。
5.笔试、试讲时间和地点学院组织人事处另行通知，请注意关注学院官网和报名网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。各环节成绩将在学院网站上公布。
（二）学生管理岗（11号）、保卫处干事岗（12号）
1.考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试占总成绩的50%，结构化面试占总成绩的50%，均采用百分制。考核总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核思想政治理论、师德师风、职业教育相关政策和写作等。结构化面试主要考核言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。
2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。
3.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱结构化面试人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加结构化面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（结构化面试当日临时放弃的不予递补）。
4.结构化面试成绩低于70分者不予聘用。
5.笔试、结构化面试时间和地点学院组织人事处另行通知，请注意关注学院官网和报名网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。各环节成绩将在学院网站上公布。
（三）大客车驾驶员岗（13号）
1.考核方式：考核采取笔试和路面考试的方式进行，笔试占总成绩的50%，路面考试占总成绩的50%，均采用百分制。考核总成绩计算办法为：总成绩=笔试成绩×50%+路面考试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试重点考查交通规则、安全驾驶及机械常识等。路面考试参照A1驾照科目标准考试执行。
2.根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱路面考试人员（如遇末位同分情况，一并入闱路面考试）。
3.对取消或放弃路面考试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱路面考试人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格复审后方能参加路面考试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行路面考试（路面考试当日临时放弃的不予递补）。
4.路面考试成绩低于90分者不予聘用。
5.笔试、路面考试时间和地点学院组织人事处另行通知，请注意关注学院官网和报名网站公告通知，指定时间未到者视为自动弃权。各环节成绩将在学院网站上公布。
七、体检、考察、公示
1.体检。根据考生考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，1-10岗按试讲成绩从高分到低分的顺序确定；11-12岗按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定；13岗按路面考试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学院统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，学院还将组织拟体检人员进行心理测试，体检及心理测试费用由应聘人员自行承担。体检和心理测试不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
2.考察。对体检及心理测试合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。
4.因体检、心理测试、考察、公示不合格或应聘人员主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，按本岗位应聘人员考核总成绩从高分到低分进行递补（总成绩相同时，1-10岗取试讲成绩高分者递补，试讲成绩需达70分及以上；11-12岗取结构化面试成绩高分者递补，结构化面试成绩需达到70分及以上；13岗取路面考试成绩高分者递补，路面考试成绩需达到90分及以上）。其他情况一律不予递补。
八、聘用、待遇
1.经考核、体检、心理测验、考察合格，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，签订编外聘用合同。聘用人员实行编外聘用制，待遇按学校相关规定执行。
2.所有岗位实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
3.聘用人员原则上需在本岗位工作不少于3年，聘期内服从学院统一安排。
4.聘期内出现如违反师德师风、违法违纪等问题依法依规处理。
九、联系方式
学院联系电话：0795-7365515联系人：查老师
网上报名系统技术咨询电话：0791-87860216
咨询时间：工作日8:00-11:30、14:00-17:30
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