招聘32人25个岗位
一、学校简介
萍乡学院是一所以工学为主，文理为基础，多学科相互支撑、协调发展的全日制公办普通本科院校。校园占地面积1200亩，设有11个二级学院，37个本科专业，涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等十个学科门类。2015年被列为江西省首批向应用型高校转型发展试点院校，是全国大学生创新创业实践联盟成员。学校秉承“厚德至善、励学笃行”的校训精神，致力于培养适应地方经济社会发展需要的应用型人才。
二、引进计划
1.2025年计划引进研究生32名。具体引进岗位及要求详见《萍乡学院2025年引进研究生学历人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
2.专业分类参照《学科专业目录汇编》（附件2）执行，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与引进岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。
三、报考条件
（一）引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）具有以下情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
4.受诫勉、组织处理或者党纪政务处分未满处分期限的或期满影响使用的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士研究生学历学位报考）；
8.萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市范围内在编人员且离职未满6个月的（即2024年12月3日及以后离职的）；
9.原为萍乡市范围内机关事业单位在编在岗，且服务期未满离职的人员；
10.近3年曾入闱萍乡市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；
11.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
12.现役军人；
13.具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
（三）报考注意事项
1.年龄条件。详见引进岗位要求。年龄计算方法为：35周岁以下是指1989年6月4日（含）以后出生。
2.学历学位条件。报考人员须在2025年8月31日（含）前取得相应层次的学历、学位证书。国内高校毕业生须为通过全国统一的高考（普通高校专升本考试）和研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间脱产在校学习，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构。
国（境）外高校毕业生须在报名前取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息以及国(境)外课程的成绩单（毕业国原件及公证处公证的翻译件）等材料。
3.限应届毕业生报考的岗位，除2025届普通高校毕业生外，根据《江西省教育厅江西省人力资源和社会保障厅关于做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（赣教高字〔2024〕57号）规定，报考我省各级各类事业单位的普通高校毕业生，在其毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。
参加“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，可以报考限应届毕业生报考的岗位。
4.专业要求。目录中未列入的专业，考生可选择岗位表中相近专业报考，所学专业需与岗位要求专业主修课程基本一致，报名人员在资格审查阶段提供相应的学习课程等佐证资料（如毕业院校教务处、研究生院或学院盖章的专业课程明细、与符合条件的专业课程对比、毕业院校专业设置说明等），经萍乡学院商市人社局同意后，方可进入下一环节。
对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“（120202）企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）”，其岗位条件为“企业管理（财务管理方向）”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
往届毕业生中本科新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
5.岗位要求工作经历的，计算时间截至2025年6月3日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。工作经历证明须提供用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水（工资发放时间及金额应相对固定），或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。
四、引进工作流程
本次引进实行诚信报考制度，请考生仔细对照岗位条件报考，每位报考者仅限报考一个岗位。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。本次考试不收取报名费。
（一）考核形式
1.专职辅导员岗采取笔试+面试的方式进行。
2.教学科研岗、实验实训岗和教辅岗采取笔试+面试+试讲的方式进行。
（二）报名
1.报名。考生可于2025年6月5日9:00至2025年6月13日17:00登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）或萍乡市人力资源网（http://xgbrlzyw.com），进入考生注册页面，仔细对照所报岗位条件，诚信报考。
2.网上打印准考证。考生可在2025年6月17日9:00至2025年6月21日9:00期间登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）打印准考证。
（三）笔试
1.时间和地点。笔试时间为2025年6月21日，考点设在萍乡市，具体见笔试准考证。
2.考试内容。笔试内容为《教育综合知识》，总分100分。教育综合知识内容包含高等教育学、高等教育心理学、教育法规、高校教师职业道德、政治理论、经济知识、法律常识、时事、科技知识等。
3.笔试成绩公布。考生可在萍乡市人事考试网查询本人笔试成绩。
4.笔试开考比例。本次考试不设开考比例，将根据笔试总体情况划定最低合格线，未达到最低合格线的人员不得进入下一环节。
（四）确定面试人员
据笔试成绩从高分到低分，按照岗位引进人数以1：3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。未达到1:3比例的岗位，所有达到笔试最低合格线的人员均入闱面试。入闱面试人员名单将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网、萍乡学院官网公布。
（五）资格审查
面试前将对入闱面试人员进行资格初审与复审。报考者应仔细阅读本公告公布的引进岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向萍乡学院咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向市人力资源和社会保障局咨询，资格审查的终审权在市人力资源和社会保障局。现场资格复审通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点及审查所需材料将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网、萍乡学院官网另行通知。资格审查贯穿整个引进过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或引进资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
（六）递补
因资格审查不合格的，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补(如遇末位同分情况一并递补)，递补人员须达到笔试最低合格线并通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。递补入闱面试人员名单将在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人事考试网、萍乡市人力资源网、萍乡学院官网公布。
（七）面试
面试时间和地点另行通知，面试总分为100分。面试方式为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力、语言表达、形象气质、举止仪表以及岗位适应能力等。对参加面试人数少于或等于计划引进人数的岗位，将设置面试成绩合格线70分，未达到合格线者不予引进。
（八）试讲
试讲时间和地点另行通知，教学科研岗、实验实训岗和教辅岗所有入闱面试的考生进行无生试讲，试讲总分为100分。试讲将随机抽取指定教材（试讲教材见附件3）章节进行，考察考生教学设计和实际授课的能力。对参加试讲人数少于或等于计划引进人数的岗位，将设置试讲成绩合格线70分，未达到合格线者不予引进。
五、成绩计算
（1）专职辅导员岗总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
（2）教学科研岗、实验实训岗和教辅岗总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+无生试讲成绩×40%。
六、体检、考察和公示
（一）体检
根据总成绩从高分到低分按照岗位引进人数1:1的比例确定体检对象（总成绩相同时依次按照笔试、试讲、面试成绩确定体检对象。如实行笔试+面试的岗位，总分相同时按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。体检由萍乡市人力资源和社会保障局统一组织实施。入闱体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
（二）考察
体检合格者列入考察对象，由萍乡学院对其政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等进行考察，并对引进人员资格条件进行复查。
（三）公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡市人力资源网、萍乡市人事考试网、萍乡人社微信公众号以及萍乡学院官网进行公示，因体检、考察、公示不合格或体检名单公示后考生自动放弃造成的空岗，一律不予递补。公示期为7个工作日。
七、聘用及待遇
（一）经体检、考察合格，公示无异议后按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。聘期内服从学校统一安排。
（二）引进人员与用人单位签订不少于5年服务期的协议，纳入事业编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。一经聘用，未履行岗位相应服务期将依据聘用合同承担违约责任。
八、其他事项
（一）萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）、萍乡市人力资源网（http://xgbrlzyw.com）、萍乡市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.pingxiang.gov.cn/）和萍乡学院官网（http://www.pxc.jx.cn）为本次公开引进指定的引进信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的相关引进信息。
（二）本次引进所有考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，建议直接拨打引进单位咨询电话；属考务和报名中的技术问题，请咨询萍乡市人事考试中心。本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局和萍乡学院负责解释。
政策咨询电话：0799-6684866（萍乡学院人事处）
0799-6834755（市人社局人力资源市场科）
考务咨询电话：0799-6791980（市人事考试中心）
监督电话：0799-6832764（市人社局机关纪委）
