招聘1人1个岗位
中稀江西稀土有限公司（以下简称“中稀江西”或“公司”）是中国稀土集团有限公司按照“19411”专业化整合方案组建的集团公司资源类区域化公司，负责江西区域稀土矿产资源开发和冶炼分离产业的统一管理。
中稀江西拥有45本离子型稀土采矿权证，资源储量排在全国前列，是江西省稀土资源唯一采矿权人，现有资产总额40亿元，净资产25亿元。公司牢记“资源报国、稀土强国”的使命，聚焦稀土资源的勘探开发、分离冶炼、精深加工、科技研发、技术咨询服务等业务。中稀江西在稀土资源县下设定南、龙南等7家分公司负责矿山开采业务管理；直管赣州稀土龙南冶炼分离有限公司、赣州稀土（龙南）有色金属有限公司；代管赣县红金稀土有限公司等6家企业。
一、招聘岗位
序号 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
1 |
人力资源部业务经理 |
1名 |
江西赣州 |
二、岗位职责及任职要求
岗位职责：
1.负责公司绩效考核计划和绩效考核指标的制定和绩效考核工作的实施；
2.负责指导、协助公司各部门、分公司及所属企业开展绩效考核工作；
3.负责年度月度绩效考核信息的汇总、归档等工作；
4.负责公司培训需求调查，并负责编制公司年度培训计划并组织实施员工培训；
5.负责本部门培训计划的培训时间、培训地点、培训对象、培训讲师等的选择和落实，协助其他部门开展好培训工作；
6.负责公司培训档案管理。
资格条件：
1.具有大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄不超过35周岁；
2.掌握履行岗位职责所需的专业知识和技能，具备良好的沟通协调能力、扎实的文字功底和综合材料分析能力，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业、吃苦耐劳，工作热情高、组织能力强，具有良好的职业道德和团队合作精神，
3.中国共产党党员，政治立场坚定，对党忠诚、品德端正，清正廉洁；
4.熟练掌握国有企业绩效考核、人员培训工作程序和流程，具备3年以上人力资源管理工作经验；
5.特别优秀的可适当放宽有关资格条件。
三、招聘流程
本次公开招聘包括以下流程：报名→资格审查→笔试→面试→任前考察→研究决定→任前公示→聘任。
四、报名安排
报名人员填写《中稀江西稀土有限公司公开招聘报名表》（详见附件），连同身份证、毕业证、学位证、职业资格或职称证书、获奖证书等电子档材料,按应聘岗位+姓名的格式命名后一并发至中稀江西稀土有限公司招聘邮箱：gkrlzy0797@126.com，报名截止时间：2024年4月12日17：00。
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