招聘20人1个岗位
为适应新形势下监察体制改革需要，加强我县留置看护队伍建设，推动纪检监察工作高质量发展，根据《关于加强留置看护队伍建设的实施意见》（赣市纪字〔2018〕75号）、《关于进一步加强留置看护队伍建设的实施意见》（赣市纪字〔2022〕70号）文件要求，安远县监察委员会现面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下：
一、招聘人数
本次计划招聘留置看护队员20名(男性16名，女性4名）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德、品行端正；
2.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
3.年满20周岁以上、30周岁以下的中华人民共和国公民(年龄计算方法:20周岁以上是指2004年3月31日以前出生，30周岁以下是指1994年3月31日以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、资格审查、体检、政审等所有环节)；
4.具有大专以上文化程度（退役军人、警校毕业生、体育院校毕业生及有专业技能者可放宽至高中、中专）；
5.身心健康,无抑郁症等重大心理疾患，体形端正,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无纹身,无重度平跖足,无家族遗传病史和其他不适宜从事本岗位职业的疾病，视力正常,男性身高不低于1.70米（已取得摩托车驾驶证，且身高1.76米以上者优先）,女性身高不低于1.62米,具有正常履行岗位职责体能素质。
6.同等条件下，中共党员、公安司法院校毕业生、退伍军人、烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属、获得见义勇为称号的人员或者英雄模范优先录用，并可适当放宽身高、学历、年龄。
7.警校毕业生、退伍军人或特别优秀的可适当放宽条件。
（二）有下列情况之一者，不予招聘
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
3.曾被开除公职的；
4.在事业单位或从事辅警被辞退的；
5.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
6.曾被行政拘留、收容教养或有吸毒史的；
7.被开除中国共产党党籍的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。
（一）报名（资格审查）
应聘人员现场报名，填写报名登记表，确保提交信息和材料的真实性、准确性。（不接受电话报名和信函报名）
1.报名时间
2024年4月1日至2024年4月10日，工作日8:30-12:00、14:30-17:30。
2.报名地点
安远县公安局特巡警大队办公室（安远县欣山镇九龙工业园燕子岩大道）。
3.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式，需提交报名表和以下材料：
①身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，有专业特长的，可提交有关专业证书原件及复印件；
②退伍军人须提供退伍证原件及复印件；
③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
④本人近期征信报告。
（二）笔试
资格审查合格后统一组织笔试、主要内容时事政治、基础法律常识、道德准则、写作能力等方面。
（三）面试
主要考察应聘人员文化素质和正常的反应能力、基本的表达能力和基本生活常识等。
（四）体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，测试项目为男性：引体向上、俯卧撑、100米短跑、1000米跑四项；女性：仰卧起坐、跳远、100米短跑、800米跑四项。
（五）体检
体能测试结束后，根据面试、体能测试成绩确定体检人员。体检标准参照录用人民警察要求，体检费自行承担，由单位统一组织到指定医院参加健康体检，体检不合格的，取消资格。
（六）考察
考察内容、标准等参考人民警察录用要求。
（七）公示和聘用
对通过考核、考察拟聘用人员实施公示，公示期后没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
四、薪资待遇和后续管理
（1）新聘用辅警试用期三个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，从次月起享受最新辅警薪酬工资标准，统一缴纳五险一金。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
（2）留置看护队员参照公安机关辅警体制进行管理考核，日常由安远县公安局特巡警大队统一管理考核，培训教育由安远县监察委员会与安远县公安局共同负责。抽调执行留置看护任务期间，抽调人员与原工作岗位脱钩，专职承担留置看护任务，在全市范围内统一调配使用，直接对监察机关负责，由监察机关管理，执行留置看护任务期间，由监察机关另行发放勤务补助。
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