招聘1人1个岗位
赣州城市投资控股集团有限责任公司是赣州市政府直属、市国资委监管的国有独资企业。注册资本300亿元，资产总额达1500亿元。赣州生态环境工程投资有限责任公司为赣州城投集团全资子公司，主营业务有污水处理、固废处理、节能服务、园林环卫等。为进一步做大做强做优集团生态环保业务，引入先进生态环保管理理念，持续推进生态环境资源整合、环保项目投资、建设、运营等业务，结合公司发展需要，决定面向社会公开招聘1名赣州生态环境工程投资有限责任公司总经理（职业经理人）。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责及任职要求
（一）岗位职责
1.负责经营管理工作，根据公司发展策略，组织制定工作计划与经营方案，并推动实施；
2.负责分析测算运行成本控制指标，综合分析项目生产过程及工艺执行效果；
3.组织实施各类环境项目的规划设计、施工建设、运营维护、投融资的全过程业务活动；
4.拓展市场化业务及合作伙伴；
5.优化完善公司战略规划、制度体系、业务流程等。
（二）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律规定，无违规违纪违法行为；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及环保相关法律法规，熟悉市场及相关行业情况；
3.具有良好的工作业绩，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力及问题处理能力；具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，在以往的工作中取得过优良业绩；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉。
（三）任职要求
1.学历及专业：本科及以上学历，环境工程类、化学工程、给水排水工程等相关专业；
2.年龄：45周岁及以下；
3.工作年限及经历：8年以上环保、化工、建筑及生活垃圾、水处理等行业生产运营相关管理经验，3年以上大型生态环保类企业的同岗位任职经验；在生态环保板块做过规划与经营，熟悉相关环保工艺及有项目运营管理经验；拥有项目资源和行业内人脉，有市场拓展经验者优先。
（四）主要工作任务
1.全面负责公司经营管理工作，建立健全运营管理机制，确保公司高效运转；
2.制定公司发展战略，完善组织架构，优化公司经营管理机制与人力资源配置，提升公司决策、管理效率；
3.公司经济指标。首年（2024年）实现公司营业收入增长10%；三年内（对标2023年数据）实现公司营业收入增长40%、利润总额增长10%，期间若有重大经营调整，以上级决策意见另行调整指标；
4.生态环保类项目市场拓展目标。聘期第1年拓展生态环保项目（项目规模5000万元以上）1个以上，以第一年内取得中标通知书的项目计算；聘期内(3年)完成5个市场化项目（总项目规模5亿元以上）拓展，以聘期内取得中标通知书的项目计算；
5.完成上级安排的其他工作。
（五）有下列情形之一的不受理应聘
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.受过刑事处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业、学校辞退（解除聘用合同）、开除的；
5.被列为国家失信人员名单的；
6.报考招聘后与公司构成任职回避关系的；
7.有其他不适宜聘用情形的。
（六）其他：
1.年龄和工作经历，计算时间截止为2024年3月1日；
2.取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年3月7日至4月7日，招到为止。
2.报名方式：凡符合条件者均可报名，报名者请按要求将《赣州城投集团报名登记表》（详见附件1）以“应聘岗位+姓名”命名发至邮箱：gzctdwb@126.com，或直接向赣州城投集团党群工作部现场投递，并同步委托第三方猎头公司推荐。不按要求填报者，材料一律不予接收。
3.注意事项：报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件者请勿报名。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
（二）资格审查
1.资格审查时间待定，并贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的，取消资格。
2.资格审查时需提供以下证件、资料：①本人身份证复印件；②毕业证、学位证复印件；③国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；④招聘岗位要求的其他证件(证明)复印件；⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励复印件；⑥《报考承诺书》（详见附件2）。
下列人员还需提供如下材料：①机关事业单位在编人员或集团（含下设子公司）出资设立的合资公司人员应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；②大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员，应出具相关单位及主管部门同意报考的证明；③任职要求中其他需提供的材料。
以上相关证件及材料扫描件压缩包以“应聘岗位+姓名+资格审查”命名发送至指定邮箱gzctdwb@126.com。
（三）面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.资格审查通过后按不少于1:2的比例确定面试人员，面试分为两轮单独举行，首轮考试侧重了解应聘人员基本情况、综合素质、工作业绩等方面的情况；次轮考试侧重了解应聘人员分析解决问题能力，现场应变能力，岗位匹配度等方面的情况。
3.两轮面试合格线均为70分，首轮成绩低于70分的，不进入次轮流程。
4.应聘者的考试总成绩计算方式为：首轮面试成绩占总成绩的40%、次轮面试成绩占总成绩的60%。
5.应聘人员须携带本人身份证原件到指定地点参加面试，未按规定时间到达考场的视为主动放弃。
（四）组织考察
按照应聘人员总成绩从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1比例确定拟录用候选人选。
由集团组织对候选人选进行组织考察。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察中发现候选人在政治品质、个人诚信、职业操守等方面中存在严重问题的，取消其候选资格，并按该职位总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人选。对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。
（五）体检与背景调查
1.从总成绩不低于70分（含70分）的应聘人员中，按照高分到低分的顺序，以招聘岗位1：1的比例确定拟录用候选人选。
2.体检与背景调查人选需在三甲医院按国家公务员录用标准进行体检，体检费用考生自理。
3.对拟录用候选人选进行背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、上一段工作经历、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。
4.对体制内干部需按干部管理权限征求有关部门意见。
5.经体检和背景调查合格的拟录用候选人选，确定为拟录用人选。
6.若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟录用候选人资格。可视情从岗位应聘人员总成绩合格的人选中，从高分到低分的顺序依次递补。
（六）会议审议
通过资格审查、面试、组织考察、体检和背景调查等的拟录用人选名单，提请集团党委会议审定，确定拟录用人选名单。
（七）公示
1.过程公示。在集团官网等公示通过资格审查入围面试、组织考察、体检与背景调查人选名单，公示时间为1天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补。
2.结果公示。在集团官网等公示集团党委会议审议通过的拟录用人选名单，公示时间为5天，接受社会监督。公示期满无异议后，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情递补。
三、聘用及相关待遇
新聘用人员办理入职根据《赣州城投集团职业经理人管理办法》有关规定，首次集团职业经理人聘任期限为3年，试用期3个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的，可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中，按高分到低分的顺序依次递补，按程序重新确定拟聘用人选。
薪酬待遇：年薪税前约50-65万元，由基本薪酬（35%）和绩效薪酬（65%）构成，其中绩效年薪根据年度业绩完成情况确定。按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和公积金待遇，符合赣州市引进人才政策条件的享受相关优惠政策。
公司地址：赣州章贡区长岗路13号达芬奇5号楼
联系人：党群工作部邱女士
联系电话：0797-8169278
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00e5Ik
附件：