招聘5人5个岗位
南昌市建筑工程集团有限公司成立于1998年7月，是南昌市属大型国有建筑施工企业。公司主要以建安施工、市政基础设施为核心，延伸发展房地产开发、预制混凝土、机械租赁、物业管理、劳务管理、供应链等建筑业板块。
一、招聘原则
1.坚持面向社会、人岗相适、德才兼备的原则。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持考试与考察相结合的原则。
4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。
二、招聘计划及条件
（一）岗位信息
招聘岗位具体信息详见《南昌市建筑工程集团有限公司招聘岗位信息明细表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为和不良记录。
2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.年龄、工作经验计算截止日期为2022年12月31日。
5.具有下列情形之一的不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的。
（3）受处分未满处分期限或者未满影响期限的。
（4）法律、法规规定的其他情形的。
（5）其他原因不适宜报考的人员。
三、报名时间、方式和要求
（一）报名时间：即日起至3月2日
（二）报名方式：填写《南昌市建筑工程集团有限公司招聘报名登记表》（附件2）和《南昌市建筑工程集团有限公司应聘人员诚信承诺书》（附件3），连同本人学历证书、学位证书、学信网学历认证备案表（3个月内）、职称证书、执业资格证书、任职文件、获奖证书、业绩证明及其他相关证明材料的扫描件发送指定邮箱ncjgjt@sina.com。
（三）报名要求：请仔细阅读招聘岗位的条件及要求，每人限报一个岗位。
（四）资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消应聘资格。
应聘人员资格审查符合岗位要求者，通知参加笔试和面试。
（五）笔试
1.岗位招聘人数与资格审查符合条件的报名人数比例达1∶3方可组织笔试，否则，对报考人数不足的岗位，核减或取消相应职位。
2.资格审查通过，获得笔试资格的人员将以电话、短信或电子邮件等方式通知。
3.应试人员必须持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的证明）参加笔试。
4.笔试为闭卷考试。
5.根据笔试分数从高到低，按1:3确定进入面试人员名单。如遇分数并列的，可同时进入面试。进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补。
6.笔试当天，到场人数不足三人的，全部进入面试。
（六）面试
1.岗位招聘人数与资格审查符合条件的报名人数比例达1∶3方可组织笔试，否则，对报考人数不足的岗位，核减或取消相应职位。
2.资格审查通过，获得面试资格的人员将以电话、短信或电子邮件等方式通知。
3.面试主要对应聘岗位需求的专业技能、沟通协调、责任意识、大局意识、谈判策划等能力进行考察、提问。
（七）时间地点
1、笔试时间、地点另行通知。
2、面试时间、地点另行通知。
（八）总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩统计结束后，按照总成绩结果按1:1的比例择优录取。
四、体检
预录取人员需提供近1个月在市级三甲医院的体检报告，体检不合格的人员取消入职资格，按照总成绩排名由高到低递补，如无递补人员可取消该岗位录用计划或减少录用名额。
五、聘用及待遇
按照总成绩和资格审查情况，经公司研究，确定拟聘用人员。
（一）试用：试用期1-3个月，签订劳动合同，薪资待遇按公司薪酬管理办法执行。
（二）聘用：试用期满后，按公司规定进行考核，考核合格转为正式员工，签订劳动合同，薪酬待遇公司规定执行。考核不合格的，按照劳动合同约定，终止劳动关系。
六、监督
公司纪检部门对整个招聘工作全程监督，在招录过程中，如发现拟入职人员有学历造假等不符合招聘条件和要求的，则取消入职资格。
七、防疫工作
本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
附件1：南昌市建筑工程集团有限公司招聘岗位信息明细表
序号 |
招聘部门 |
招聘 岗位 |
需求人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
考试要求 |
1 |
财务管理部 |
副部长 |
1 |
1.协助建立健全公司财务管理体系，包括财务核算体系、财务分析体系、财务监督等体系工作； 2.协助负责公司财务信息化建设和管理工作； 3.参与公司财务预算的编制及实施，监督子公司预算的编制、执行和调整工作； 4.协助组织实施公司年度财务决算工作，指导、监督各子公司的财务决算工作； 5.负责公司账务审核，年检、税务汇算清缴工作； 6.协助处理部门日常工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科或以上学历，会计、经济类相关专业，具有会计中级或以上职称； 2.男女不限，45周岁及以下； 3.具有全面的财务专业知识，熟悉国家金融、财务会计、税收、成本管理等方面政策及法律法规； 4.具有5年以上建筑施工、房地产企业财务管理和账务处理工作经验； 5.熟悉财务软件和其他办公软件，有良好的沟通、协调及写作能力。 |
笔试+面试 |
2 |
经营发展部 |
副部长 |
1 |
1.协助部长处理部门日常工作和业务学习； 2.负责公司经营合同的管理，协助解决合同实施过程中的问题； 3.协助开展招投标工作，负责经营资料的管理； 4.完成领导交办的其它工作。 |
1.本科或以上学历，工程类相关专业； 2.男女不限，45周岁及以下； 3.具有3年以上建筑施工企业经营管理工作经验； 4.有良好的的沟通、协调和写作能力。 |
面试 |
3 |
法律事务部 |
法务专员 |
1 |
1.负责公司涉诉案件的诉讼、调解、仲裁等相关法务工作； 2.负责公司涉诉案件的跟踪、统计，案件卷宗的整理、归档； 3.配合公司法律顾问，对公司相关文件做好法律建议的起草工作； 4.配合公司法律顾问，做好公司各类合同的草拟、审核工作； 5.组织开展法律知识培训； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科或以上学历，法律专业； 2.男女不限，35周岁及以下； 3.有良好的写作能力，学习能力和团队意识，能熟练运用办公软件； 4.遵守职业道德、具有强烈的保密意识、责任心和敬业精神； 5.有建筑企业法务工作经验优先。 |
面试 |
4 |
财务管理部 |
成本会计 |
1 |
1.负责工程项目用款委托书的开具、成本核算、账务处理； 2.负责分公司的账务处理； 3.负责编制相关财务报表及各类经济表格； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科或以上学历，会计相关专业，具有会计初级或以上职称； 2.男女不限，35周岁及以下； 3.了解掌握财务、税务知识，能熟练操作财务软件和其他办公软件； 4.有建筑企业会计工作经验优先。 |
笔试+面试 |
5 |
机械租赁 公司 |
会计 |
1 |
1.负责子公司全盘帐务处理，如项目总帐、明细账、辅助账检查对账、调账、结账工作； 2.负责成本费用结转，并定期核对往来账款； 3.编制、分析、报送各种财务报表和数据； 4.负责各项年检及税务汇算清缴工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制本科或以上学历，会计相关专业，具有会计初级或以上职称； 2.男女不限，35周岁及以下； 3.有良好的沟通、协调能力，能熟悉操作财务软件和其他办公软件； 4.具有3年以上企业财务主管工作经验优先。 |
笔试+面试 |
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