1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

2、各岗位具体条件见下表：

备注：

1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3.限应届毕业生报考的岗位，除2021届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

4.2021年应届毕业生需在2021年7月31日前取得学历学位证书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未取得硕士研究生学历、学位者，不予聘用。

5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的情况说明等材料。

（一）报名时间

即日起至2021年8月10日17：00止。

（二）报名方式：

应聘者登录江西建设职业技术学院公开招聘报名网站http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2021-06-24/Login.do。报名须提交的附件材料有：

（1）有效期内本人二代身份证正反面；

（2）学历、学位认证：岗位条件要求的学历、学位证书；其中，国内学历提供带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，二维码有效期应在2021年8月底前有效；国（境）外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（3）2021年应届毕业生提供就读院校出具的毕业生就业推荐表、研究生在读证明或《就业协议书》；择业期内未落实工作的高校毕业生（2019年、2020年毕业生）报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括“全国毕业研究生就业报到证”或原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）；

（4）报考岗位要求党员（含预备党员的）需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料；

（5）报考人员为机关事业单位在编人员，应提供所在单位出具的同意报考证明；

（6）《诚信报考承诺书》（见附件1）打印签名并上传。

（三）相关报名要求

报考人员登录报名网站，根据报名指南完成报名,如实填写和提交报名材料（与岗位条件无关的材料请不要上传）。每名考生仅限报考1个岗位，不可同时报考多个岗位；本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

（四）联系方式：

联系人：黄老师熊老师

联系电话：0791-87302687，0791-87302619

单位地址：江西省南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号

单位网址：http://www.jxjsxy.edu.cn

采取“笔试+面试”的考核方式，笔试和面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%。

（一）笔试

笔试采用闭卷方式进行；主要考核内容为公共基础知识、思想政治理论、大学生教育、管理服务和辅导员工作等相关内容。笔试成绩须达到60分（含60分）以上，方有资格进入下一环节。岗位招聘人数与报考人数比例不得低于1:3，低于1:3的，相应调减该职位计划数或取消该职位。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

笔试成绩60分（含60分）以上的人员中，根据招聘岗位数1:3的比例，确定进入资格审查和入闱人员名单（末位成绩相同的，则一并进入）。面试成绩须达到75分（含75分）以上，总

成绩需在70分（含70分）以上，否则不予聘用。

（三）资格审查、考核等各环节的具体时间、地点有关通知及考核成绩将在江西建设职业技术学院官网和指定报名网站上公布，接受社会监督。

请考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。

资格审查需携带报名材料的原件及复印件；本人签名确认的《江西建设职业技术学院2021年公开聘报名表》原件1份（报名系统打印）。

资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩60分（含60分）以上从高分到低分顺序递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。

资格审查贯穿整个考试、聘用过程，请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效；凡弄虚作假者，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

（一）体检。根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和有关规定执行，须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。

（二）考察。体检合格人员进入考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。

（三）公示。对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学院官方网站进行为期7天的公示。

因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，不再进行递补。

（一）经考核、体检和考察合格后确定的拟聘人员公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。

（二）被聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗。

（三）依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。

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