本次招聘计划面向社会公开招聘一线工作人员58名。

1、遵纪守法，品行端正，勤奋好学，热爱本职工作；

2、身体健康，工作责任心强，有上进心，有良好的沟通能力和服务意识，服从公司安排；

3、具备招聘岗位所需的其他条件详见《浙江西塘旅游文化发展有限公司公开招聘计划表》（附表1）；

4、2021年应届毕业生需在入职前取得相关学历、学位证书，逾期不提供视作自动放弃。

5、参加报名及考试人员须提供新冠疫苗接种证明。现场报名时须佩戴口罩，出示浙江“健康码”并配合测量体温，非绿码或测量体温超过37.3℃以上的不能进入报名场地。报名前14天有国内疫情中高风险地区旅居史的人员，须提供7天内核酸检测阴性结果报告。

6、有下列情形之一者不予报名：

（1）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（2）在党纪、政纪处分所规定的限制期内的；

（3）曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）有犯罪记录的或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

（5）有较严重个人不良信用记录的；

（6）本人(或家属）存在不服从不配合涉及城市发展、征迁等政府中心工作的；

（7）其他公司规章制度规定不得录用的。

招聘工作根据民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等程序进行。

1. 报名

2021年7月15日至7月28日(双休日照常，上午8:00—11:00；下午14:00—17:00)。凡符合招聘条件的人员，可携带有效身份证、最高学历证书、户口簿和其他相关资格证书的原件及复印件、近期2寸正面免冠彩照2张到西塘旅游公司（西塘镇南苑路258号）行政楼一楼文印室报名，由本人如实、准确填写《浙江西塘旅游文化发展有限公司招聘报名表》（附表2），每人限报一个岗位。

报名原则上要求本人前来，如有特殊情况本人确实不能亲自报名的，可委托他人代报。代报时，除须提供上述报名材料外，还须提供报考人员委托书和代报人的身份证原件并留存复印件。

联系电话：0573-84069965，0573-89119207。

2.资格审查

西塘旅游公司严格按照招聘条件进行资格审查，资格审查通过者参加考试。如发现所提供资料有不实或不符合报考要求的，取消报考者资格。资格审查通过的报名人数不足1:3，将按比例核减招聘人数。

3.考试

（1）笔试（摇船技能考试）：报考14号岗位的人员须参加摇船技能考试；报考其他岗位人员须参加笔试，笔试为闭卷形式，满分100分。其中报考2-7号招聘岗位的人员，退伍军人凭退伍证每服役一年笔试成绩加2分。

（2）体能测试：符合2-8号招聘岗位招聘条件的人员，须携带本人身份证原件参加统一组织的体能测试。体能测试的时间、地点另行通知。

（3）道路技能考试：符合10号招聘岗位招聘条件的人员，须携带本人身份证原件参加由交警部门参与考评的道路技能考试。满分100分，80分为合格。道路技能考试不合格者，不能列入面试资格。道路技能考试的时间、地点另行通知。

（4）面试：2-8号招聘岗位按照综合成绩（综合成绩=体能测试成绩*10%+笔试成绩*30%）分别从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象；10号招聘岗位按照综合成绩（综合成绩=道路技能考试成绩*20%+笔试成绩*20%）分别从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象；14号招聘岗位根据笔试（摇船技能考试）成绩分别从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象。其他招聘岗位根据笔试成绩分别从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力，采取面对面答辩的方式，由评委进行现场评分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间、地点另行通知。

4.成绩的计算

面试结束后，根据各岗位各项考试成绩合成计算总成绩。根据《浙江西塘旅游文化发展有限公司公开招聘计划表》（附表1），2-8号招聘岗位总成绩的计算方式为：总成绩=体能测试成绩*10%+笔试成绩*30%+面试成绩*60%；10号招聘岗位总成绩的计算方式为：总成绩=道路技能考试成绩*20%+ 笔试成绩*20%+面试成绩*60%；14号招聘岗位总成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩（摇船技能考试成绩）*40%+面试成绩*60%。其它招聘岗位总成绩的计算方式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

5．体检和考察

体检和考察根据总成绩（若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前）从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。报考人员的体检要求按照所招聘岗位相应的标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察要求以公司《员工手册》有关规定为准。报考人员放弃体检或体检、考察不合格的，在相应岗位面试合格人员中根据实际情况递补。

6.聘用

根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，予以办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内报到，并签订相关劳动合同，首次签订合同期限为二年，试用期二个月，试用期内不合格者解除合同。无正当理由逾期未报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。二年合同期满，经考核合格者办理续签合同。具体工作安排由公司统筹考虑。

报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名、考试资格的，给予取消报名、考试资格。凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消聘用资格。

本公告未尽事宜由浙江西塘旅游文化发展有限公司负责解释。

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