本次招聘员工30名，具体岗位、招聘条件及有关要求详见附件1《信丰县发展投资有限公司员工招聘信息汇总表》。

1.本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2.本次招聘由信丰县发展投资有限公司对符合条件的应聘人员直接进行面试，按照招聘岗位需要，根据应聘人员综合能力表现，择优确定录取对象。

3.考核内容：主要考核应聘人员的政治素质、业务能力、资历资质。

1.具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，有较强的事业心、责任心和业务能力，服从工作安排。

2.学历及专业条件：具有相关工作经历和大专及以上学历；部分岗位应具有相关专业技术资格。

3.年龄条件：年龄在50周岁以下（1971年10月31日以后出生）。

4.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；

（2）涉嫌违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；

（3）受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；

（4）存在严重不良信用记录的；

（5）法律法规规定不得聘用的其他情况人员。

按照个人报名、资格审查、面试、公示、体检、试用和聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

1.报名：采取现场报名,联系人：刘女士19907973933。

2.报名时间：2021年5月6日起至2021年5月15日止。

3.现场报名地点：信丰县发展投资有限公司综合部（信丰县圣塔西路体育新居B区三楼）。

4.报名时须提供的材料：符合报名条件的人员须持毕业证、学位证、身份证、职业资格证原件及复印件、工作经验证明，个人简历、近期一寸免冠彩色照片1张，凡有意向报考人员，请先下载电子报名表，如实填写《报名登记表》（详见附件2）。

5.资格审查：报名与资格审查同时进行。

应聘人员应保证所提交材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

（二）面试

1.面试时间及地点：具体时间及地点以通知为准。考生需携带本人身份证参加面试。

2.面试：公司根据招聘岗位要求，遵照人岗相适的原则，对应聘人员进行语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、工作阅历和组织协调能力等进行结构化面试。

（三）确定体检对象

根据面试成绩，按岗位计划数从高分到低分确定参加体检对象。如面试成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。如因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按面试成绩从高分到低分顺序递补。

（四）体检

根据招聘名额，按面试总成绩名次先后顺序等确定考核体检对象；体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。

（五）公示和聘用

面试结束后，按照规定的程序，确定拟聘用人员名单，并进行公示。

招聘员工试用期2个月，发放试用期工资，在试用期满正式聘用后，工资标准参照公司薪酬方案按照岗位职责确定，并享受“五险一金”待遇。其中取得相应专业一级建造师证、二级建造师证等相关执业资格人员，参照市场薪酬标准实行“一事一议”确定薪酬待遇。

原文网址在这里，长按可复制哦~

https://t.fenbi.com/s/001dZ9

附件：