招聘9人9个岗位
苏州绕城高速公路有限公司，简称苏州绕城公司，成立于2002年10月17日，是一家市管、国有的高速公路公司。自通车运营以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在苏州交投集团的正确领导下，积极践行“让社会更美好，让企业更兴旺，让员工更幸福”的企业使命，公司上下始终坚定信心、团结奋进，不断拼搏，先后获得了全国交通企业管理现代化创新成果示范单位、全国公路交通优质工程一等奖等多项国家、省、市级荣誉称号。
现根据公司业务发展需要，面向海内外公开招聘工作人员9名。现将有关事项公告如下：
一、报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，未受过刑事、党纪、政纪，校纪等处分，无违法犯罪记录；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有良好的政治素质和道德品行，服从组织分配；
5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.具备招聘岗位所要求的年龄、专业素养、任职经历等其他条件；
7.国内高校应届毕业生须为2026年毕业且在2026年8月31日前取得学历（学位）证书（博士研究生可放宽至2026年12月31日），国（境）外高校应届毕业生须在2024年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。非应届应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其中国（境）外留学人员须于报名截止前完成学历学位认证。应聘人员须以其最高学历毕业学校、所学专业等资格条件报考。
二、招聘岗位及要求
具体岗位要求详见《苏州绕城高速公路有限公司公开招聘人员岗位简介》。
三、报名与资格初审
（一）报名时间
自2025年12月23日起，至2026年1月6日。
（二）报名方式
1.电脑端：进入苏州交投集团官网-人才招聘栏或直接访问网址https://szjtjt.hotjob.cn/，可使用微信扫码登录后查看并投递相关职位。
2.手机端：关注“苏州交投”微信公众号，通过走进交投-人才招聘，可查看并投递相关职位。
（三）报名材料
按照岗位要求如实填报个人信息，并附相关佐证资料（扫描或拍成电子图片后上传，要求清晰、位正），须与报名信息一致。附件材料将影响后续环节结果，请认真填写。
材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb）；②本人身份证；③已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④学信网中查验的各学段的《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等；⑤各类奖励证书、资格证书、发表论文及实习经历等证明材料；⑥工作经历、项目经历、职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料；⑦岗位要求的其他证明材料。
（四）资格初审
绕城公司按照招聘岗位明确的资格条件、根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员进行资格审查，确定各岗位符合招聘条件的人员。
（五）开考比例
本次招聘开考比例为3:1，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的岗位，将核减招聘计划，直至取消该岗位。
四、综合能力素质评价
绕城公司组织对通过资格初审人员进行综合能力素质评价，同分者组织加评。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入考试人员名单。
五、资格复审和面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审时间和地点另行通知。复审合格的，当场发放面试通知书；复审不合格的，取消面试资格。
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试采用结构化方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，低于合格分数线的不予录用。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先。
六、体检、考察
1.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.对通过考试并体检合格的人员进行录用前考察，考察不合格者，取消录用资格。
七、聘用
录取人员应在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消聘用资格。
新聘用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关标准执行。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除劳动合同。
八、工作记录
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话0512-67600770-343066。
九、其他
本简章其他未尽事项，由苏州绕城高速公路有限公司负责解释。联系人：钱女士，联系电话：0512-67600770-343049。
