招聘2人2个岗位
南通市总工会现因工作需要，拟面向社会公开招聘2名购买服务岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
岗位 编号 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
学历 要求 |
专业要求 |
备注 |
| 01 | 综合管理岗一 |
1 |
本科及以上 |
中文文秘类、计算机类、计算机（软件）类 |
1、男性； 2、取得相应学位； 3、年龄35周岁以下（1990年11月1日以后出生）； 4、具有两年及以上工作经历，工作年限算至2025年10月31日； 5、具有较强组织协调和公文写作能力。 |
02 |
综合管理岗二 |
1 |
本科及以上 |
中文文秘类、计算机类、计算机（软件）类 |
1、女性； 2、取得相应学位； 3、年龄35周岁以下（1990年11月1日以后出生）； 4、具有两年及以上工作经历，工作年限算至2025年10月31日； 5、具有较强组织协调和公文写作能力。 |
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，热心服务工作。
2.身体健康，具有适应岗位要求的工作能力，遵守职业道德，工作责任心强。
3.有下列情形之一的，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员。
（2）在读的全日制普通高校学生。
（3）无民事行为能力或者限制民事行为能力的。
（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（6）法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名方式：网络报名。考生登录南通市人才公共服务平台、“南通市总工会”官网、公众号“南通市总工会”、公众号“江苏大众人力资源服务”等下载《报名登记表》（附件1），于报名截止日前将报名表word版、本人手写签名的报名表PDF扫描件、个人照片（照片要求：近期免冠正面一寸彩色清晰证件照，jpg格式，大小为300KB以下）发送至指定邮箱：2359151880@qq.com。邮件标题以“总工会招聘+姓名+岗位编号”命名。
2.报名时间
2025年11月3日至2025年11月12日24:00止（以邮箱接收时间为准）。
3.注意事项
（1）应聘人员只能选择一个岗位报名，否则报名无效。
（2）应聘人员应按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）招聘单位可视报名情况决定扩大公告发布范围和延长报名时间。
（二）资格审核
1.应聘人员本人现场提交书面报名材料，招聘单位进行资格审核，确定进入考试阶段人员名单；委托他人提交资格审核材料的，需提供双方签名的委托书（附件2），并提供双方身份证原件及复印件。
2.资格审核时间、地点及联系电话：
时间：2025年11月13日，星期四（上午9:00-11:30，下午2：00至5:30）。
地点：南通市崇川区工农南路128号天宝大厦2106室。
联系电话：13962997335。
3.资格审核材料（请尽可能详细，亦为适岗评价评分依据）：
（1）《报名登记表》（附件1），本人需在“声明”栏手写签名；
（2）本人在有效期内的二代身份证原件和复印件；
（3）本人学历学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；
（4）奖励证书、职称证书、从业资格证书、党员证明等其他相关材料的原件及复印件；
（5）反映本人相关工作经历证明（须提供劳动合同或本单位组织人事部门有关证明，并同时提供社保缴纳或单位发放的薪资流水记录）、工作能力、奖励情况、业务水平等佐证材料原件及复印件（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果、公开发表过的作品等）；
（6）本人近期一寸免冠彩色照片两张（照片背面注明本人姓名）；
（7）岗位所需的其他相关材料原件及复印件；
4.未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相应后果由应聘者本人承担。
5.通过报名资格审查的人数与拟招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减、取消岗位在“南通市总工会”官网、公众号“南通市总工会”公布。
（三）笔试
笔试主要对应聘者的知识储备、综合分析能力和文字运用能力等进行测评。笔试为闭卷考试，不指定复习材料。成绩以百分制计算。笔试时间和地点另行通知。
（四）适岗评价与面试
1.适岗评价：对通过资格审核的人员进行适岗评价。主要对应聘者的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作业绩等方面及应聘者提供的其他有关材料考察其岗位相适度。适岗评价成绩以百分制计算。相关材料在资格审核时统一接收，逾期不接受补交。
2.面试：在适岗评价结束后，按考生笔试成绩和适岗评价成绩的总和排名，按1：5的比例从高分到低分确定进入面试人员名单（末位同分的一起进入），不足5倍的，按实确定，并在公众号“江苏大众人力资源服务”公示。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，低于60分不予录用。面试为结构化面试形式，对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、反应能力、职业素养等基本素质进行考察。
（五）总成绩
按照笔试成绩占40%、适岗评价成绩占20%、面试成绩占40%合计总成绩。笔试、适岗评价、面试成绩和总成绩计算均保留小数点后两位。最终成绩和排名在公众号“江苏大众人力资源服务”公示。
（六）体检与考察
1.在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象（如总成绩相同，取面试成绩高者。如面试成绩仍相同，取适岗评价成绩高者）。体检标准参照机关事业单位录用标准。体检具体时间、地点另行通知。
2.体检合格人员进入考察环节，考察工作由招聘单位按规定组织实施。
（七）公示、聘用及递补
1.公示。考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员的名单将在“南通市总工会”官网、公众号“南通市总工会”、公众号“江苏大众人力资源服务”公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
2.聘用。公示结束无异议的，由劳务公司与拟聘用人员签订劳动合同后派遣至南通市总工会工作，试用期为两个月，试用期考核不合格者解除聘用合同。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由拟聘用人员本人按有关规定自行处理。原则上，拟聘用人员需在公示结束后1个月内办结聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理聘用手续的，视为自动放弃。
3.递补。在体检、考察、公示、拟聘用、试用期等过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，按总成绩由高分到低分依次一次性递补（如考试总成绩相同，取面试成绩高者。如面试成绩仍相同，取适岗评价成绩高者）：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（5）试用期不合格或试用期发生主动辞职的；
（6）其他导致招聘岗位空缺的情形。
四、相关待遇
应聘录用人员年度薪酬待遇按市有关部门核定的当年度政府购买服务岗位人员标准执行。
五、纪律监督
本次公开招聘南通市总工会购买服务岗位工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘人员聘用资格。监督电话：0513-85216151。
六、其他事宜
1.体检费用及参加考试的往返交通费、食宿费由应聘者自理。
2.考试时须携带并出示准考证及本人身份证原件。
3.应聘者对报名表填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。
4.招聘期间，考生须及时查看公众号“江苏大众人力资源服务”发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。
5.本公告由南通市总工会负责解释，咨询电话：0513-59002608。
