招聘5人2个岗位
为进一步加强无锡出入境边防检查站警务辅助力量建设，经研究并报批准，决定面向社会公开招聘边检警务辅助人员5名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.勤务辅警4名：
2.文职辅警1名：
二、招聘条件
（一）招考人员应当具备以下条件：
1.遵守国家法律法规，品行端正；
2.自愿从事边检警务辅助工作，责任心强，吃苦耐劳；
3.户籍不限；
4.具有履行职责所需要的基本技能和身体条件。
5.勤务辅警要求：
①年龄在21周岁及以上，30周岁及以下（即1995年10月15日至2003年10月15日期间出生）；
②国家承认的大专及以上学历；
③具有公文写作、摄影、视频剪辑专长人员优先录用;
④退役军人优先录用。
6.文职辅警要求:
①年龄在21周岁及以上，30周岁及以下（即1995年10月15日至2003年10月15日期间出生）；
②国家承认的本科及以上学历；
③新闻传播、数字媒体艺术等相关专业；如精通掌握数字媒体相关技术，可放宽专业限制（需提供相关证明材料包括工作证明、职业资格证书等）；
④掌握基本的新媒体、H5制作和短视频剪辑技能，对新闻事件和热点话题有敏锐观察力、思考力；
⑤有较好的文字功底和选稿、编稿能力，创意能力、策划仪式较强；
⑥中共党员优先；
⑦有一年以上在市级政务新媒体、官方新闻新媒体平台或2年以上网络媒体公司、平面设计工作经历优先；
⑧相关作品获得市级以上奖项的优先。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.因违法违纪曾受过劳动教养、收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
3.有赌博、吸食毒品、卖淫、嫖娼、参加邪教组织等不良行为被公安机关查实的；
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加邪教组织或犯危害国家安全罪被判处刑罚的；
5.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退或者与公安机关解除劳动合同关系的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
8.有打架、斗殴、毁坏他人物品或公共物品、民事纠纷等不良行为记录的；
9.其他不适合从事边检警务辅助工作的情形。
三、报名办法
1.报名方式：采用网络报名的方式。
2.报名时间：2025年10月15日至2025年11月5日15时止（以邮件投递时间为准，逾期不再接受报名）
3.请将以下报名材料扫描、打包、压缩后以附件形式发送至wxgj_hr@wxhrgroup.com,邮件主题请备注姓名+边检站+勤务辅警/文职辅警（岗位每人限报一个），未按要求投递的材料视为不合格。
①本人近期同底版一寸正面免冠照片1张；
②填写《应聘人员登记表》Word版及PDF签字版（见附件1）；
③有效期内的第二代身份证正反面；
④毕业证书、学位证书；
⑤户口簿（户口簿首页地址栏页和本人页）；
⑥招聘岗位所需的其他证书或证明材料；
4.资格审核：用工单位对考生提供的信息进行审核，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试和聘用资格。
四、考试
考试分笔试、体能测试和面试三个环节。
（一）笔试
笔试具体时间、地点及相关事项另行通知。考生必须携带身份证原件并按照通知上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。笔试内容为《公共基础知识和行政职业能力测试》、《时事政治》，笔试满分100分，合格线50分，不达合格线者直接淘汰。
（二）体能测试
所有岗位均需体能测试（标准详见附件2）。体能测试采取达标制，不达合格线者直接淘汰。
（三）面试
根据考生笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员。面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入下一程序。面试时间、地点及相关事项另行短信通知。
（四）总成绩计算
总成绩采用百分制计算。岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试人数未达到比例的岗位，根据笔试和体能测试成绩合格线以上实际考生人数确定参加面试人员。请在面试范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知递补。
五、体检和考察
1.根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。
2.体检项目：入职体检（含心理测试项目），参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
3.体检合格者确定为政审人选，由无锡出入境边防检查站负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行全面考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
4.未在规定时间内参加体检人员视作本人放弃体检及录用资格，岗位缺额按考试总成绩从高分到低分递补。
5.因体检、考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分递补，聘用审批后不再进行递补。
六、公示与聘用
1.考察合格的拟聘用人员按有关规定统一与无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司签订劳动合同，由无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
2.聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
七、有关注意事项
1.如实填写《应聘人员登记表》，确保个人信息真实准确。
2.报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
3.报名与考试使用的身份证必须一致。
4.本次招聘不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构开办培训班。
5、招聘期间笔试、体能测试、面试等通知将以短信形式通知到应聘人员，请务必关注通知信息并保持通讯工具畅通，因通信不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。
6、招聘公告将在《无锡人才网》及《无锡人才网》微信公众号上发布，公示信息将在《无锡人才网》上发布。
八、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-85000317。
报名咨询电话：0510-85014677。
本次考试由无锡市公佳劳动保障事务代理所有限公司负责组织实施，无锡出入境边防检查站全程派员参与。
