招聘若干人2个岗位
苏州历史文化名城发展集团有限公司（以下简称“集团”）是姑苏区区属国有独资公司，成立于2014年1月，注册资本12.56亿元。集团以“区域经济助推器，城市服务运营商”为总体定位，聚焦金融投资、资产运营、生活服务三大主业版块，目前下属一级子企业5家，二级子企业11家。
为进一步加强干部人才队伍建设，结合集团战略发展需求，面向社会公开招聘。现将有关情况公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，无国（境）
外永久居留权、长期居留许可；
（二）爱岗敬业，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（三）无违法犯罪记录，未受过党纪、政务、校纪处分，未被列为失信联合惩戒对象；
（四）全日制大学本科及以上学历；
（五）年龄要求：大学本科学历的，年龄须在35周岁以下（1990年1月1日以后出生）；硕士研究生学历的，年龄须在40周岁以下（1985年1月1日以后出生）；博士研究生学历的，年龄须在45周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
（六）聘用岗位不构成回避关系；
（七）具备岗位需要的其他如工作经验、基本技能、相关专业技术职称或相应执业资格等具体条件。
有下列情况之一的，不得报考：
（一）受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（五）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（六）未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失的；
（七）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；
（八）应聘者报考聘用后即构成回避关系，不符合回避制度要求的；
（九）其他国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用为国企工作人员的其他情形。
二、招聘岗位及具体条件
（一）苏州历史文化名城发展集团有限公司
1.招聘岗位：财务管理部经理。
2.具体条件：
（1）除基本条件外，还应至少符合以下条件之一：全日制硕士研究生及以上学历（不含定向生、委培生）；具有与岗位要求相匹配的中级及以上职称。
（2）具备各级国有企业、大型民营或外资企业5年以上财务岗位工作经历，其中应具有企业中层及以上管理岗位3年以上工作经历；
（3）财会审计类、经济学类、金融学类专业等相关专业，持有注册会计师、高级会计师证书者优先；
（4）熟练掌握预算编制、成本控制、税务筹划及财务分析。需具备团队建设、跨部门协调能力，能主导财务流程优化及财务制度搭建。
（二）苏州市历史文化名城发展集团创业投资有限公司（集团全资子公司）
1.招聘岗位：投资业务部副经理。
2.具体条件：
（1）除基本条件外，还应至少符合以下条件：全日制硕士研究生及以上学历（不含定向生、委培生）；
（2）具备5年以上投资经验，具备相关领域实际项目投成和退出经验或相关行业产业背景者优先；
（3）理工科专业优先，或经济类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、法律类等相关专业；
（4）富有团队合作精神，具有优秀的沟通协调能力和工作执行能力，主动性、责任心和抗压能力强，能接受经常出差的优先；
（5）具备基金从业资格证、注册会计师资格证、法律职业资格证、特许金融分析师（CFA）二级以上等相关资格的优先。
三、报名程序和资格审查
（一）报名时间
即日起至2025年9月1日17:00
（二）报名方式
1.本招聘信息将在集团公众号、苏州人才网、苏州圆才网公开发布。
2.采用网络报名方式。符合条件且有意向的应聘人员，请如实填写《苏州历史文化名城发展集团有限公司应聘人员基本信息表》（见附件），并提供本人电子证件照、身份证、学历（学位）证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn）、工作经历证明（以社保参保证明为准）、专业职称证书及其他相关证明个人能力的材料。
应聘人员请将所有材料整理为PDF格式，以“姓名+应聘岗位”命名的形式打包发送至指定邮箱：mcfzjt@163.com，逾期不予受理。
3.资格初审时间：即日起至2025年9月1日17:00。
报名开始后，根据资格条件对应聘者进行资格审查。原则上报名资格审查合格人数与职位数达到3:1方可进行考试，如达不到开考比例则取消该招聘岗位。
四、考试
考试分初试、复试两部分。初试采用笔试与访谈化面试结合的形式；复试统一采取结构化面试的方式。
（一）初试
初试成绩以百分制计算，笔试与访谈化面试成绩占初试总分比例为7:3，60分为合格线，初试不合格者不得进入复试。
1.笔试
（1）笔试采用闭卷方式，内容主要为招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识，不指定大纲和教材。
（2）笔试前统一通知笔试时间和地点，需携带身份证参加笔试。
（3）笔试总分为100分，阅卷结束后将统一公布成绩。
2.访谈化面试
（1）访谈化面试主要了解应聘人员的表达能力、言行、举止等方面。
（2）访谈化面试根据报名情况组织开展，同批次招聘中应聘人员访谈化面试时间原则上安排在笔试同一天内完成，最长间隔不超过1个工作日。
（3）访谈化面试总分为100分，访谈化面试结束后将统一公布成绩。
初试成绩在考点张榜公布，并通过网站公示（https://www.szrc.cn），公示时间3个工作日。一旦发现人选出现学历造假、履历不符等情况的，一律取消该应聘人员初试成绩，并按初试成绩从高分到低分的顺序依次递补进入复试人选。
（二）复试
复试人选原则上根据初试成绩由高到低，按3:1的比例确定，末位同分者则一并进入面试。
复试统一采取结构化面试的方式，复试以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，成绩当场公布。
（三）总成绩
总成绩由初试与复试成绩加权计分得出，其中初试成绩占总成绩的40%，复试成绩占招聘总成绩的60%。如总成绩相同的以笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
五、公示和录用
（一）公示
综合成绩及进入体检人员名单于复试结束后当天在面试考点张榜公布，并通过网站公示（https://www.szrc.cn），公示时间3个工作日。
（二）录用
对体检合格人员开展考察，全面了解政治品质、专业能力、综合素养、遵纪守法等方面的情况。经发现不符合录用条件的，一律取消有关人员成绩，并在同一岗位参与复试的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
经公示和录用后，对没有问题的或所反映问题不影响聘用的，按管理权限和有关规定，办理录用手续，签订劳动合同。
六、注意事项
（一）请应聘人员确保信息填报准确，保持通信畅通，以便接收相关信息。
（二）应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料等信息骗取报考资格的，以及在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定。
（三）被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
本公告未尽事宜，由苏州历史文化名城发展集团有限公司负责解释。
