招聘40人3个岗位
泰州市数据产业集团（以下简称：数产集团）系贯彻落实市委市政府“抢抓发展风口，打造数字泰州”决策部署，全市唯一一家以数据为核心业务的具有功能保障属性的市场竞争类市属全资国企，成立于2023年8月，注册资本10亿元。组建以来，坚持以“加快发展新质生产力”为关键重点，立足“数据要素运营商”和“数据产业发展商”双重定位，逐步形成“1223”立体式发展战略。
一、招聘岗位和人数
为进一步提升沉淀本地数字化自主研发、自主运营能力，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动集团高质量发展，现面向社会公开招聘工作人员40名。
具体招聘岗位薪酬、应聘条件等详见《泰州市数据产业集团公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具备良好的品行及职业操守，无不良从业记录。
4.具有应聘岗位所要求的生理及心理健康条件。
5.具备应聘岗位所要求的学历、技能、工作经验等其他任职资格条件。
6.应取得大学本科/学士及以上学历学位，获得国（境）外大学学历学位的，必须经国家教育部留学服务中心认证通过。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.本次招聘只接受网上报名，应聘人员根据自身情况，只能选择一个符合条件的岗位报名，重复投递无效。
2.报名链接：http://218.205.43.198:30020/（报考须使用电脑登录），报名时间为2025年8月13日上午8:30至2025年8月27日下午4:00（具体以系统登记时间为准，逾期不再接受报考）。
3.报名提交材料：
（1）有效期内的二代身份证扫描件。
（2）学历学位等相关证明文件：
①国内高校毕业人员，需提供学历学位证书原件扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
②国（境）外留学毕业人员，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
（3）技术职称证书、职（执）业资格证书扫描件。
（4）奖励证书、工作业绩证明、任职文件等相关证明材料。
（材料如为外文版本需同时提供中文翻译件）
上述材料均不应涉及国家秘密，报名材料不予退还，但对应聘者信息严格保密。
4.报考注意事项
（1）本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。
（2）应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
（3）关于招聘岗位信息表应聘条件中专业设定参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。
（二）资格审查
根据岗位任职条件和相关要求对应聘人员开展资格审查，审查通过后，将以手机短信或电话（个人报考填写的联系电话）或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）适岗评价与专业测试
适岗评价与专业测试采取笔试和面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的匹配程度。
1.笔试
通过资格审查的应聘人员统一参加笔试，时间、地点和方式另行通知。2025年8月30上午9:00起，报考人员可登录报考网址http://218.205.43.198:30020/打印准考证。笔试成绩满分为100分，60分为最低合格分数线，保留两位小数，达不到最低合格分数线者不得进入后续招聘环节。根据笔试成绩排名，按与计划招聘岗位人数3:1的比例确定参加面试人选。若上述比例内，排名末位人员出现分数并列的，均可参加面试。若符合面试条件的人数未达到既定比例，则达到合格线（60分）的报考人员均可参加面试。
2.资格复审
面试前将进行资格复审，时间、地点和方式另行通知。资格复审时，考生应按要求提供报名时提交的材料原件，并签订个人承诺书，不能按照要求提供有效证明原件的或资格复审不合格的考生，取消其面试资格。资格复审通过人员现场领取《面试通知单》，并按照通知单上规定时间和地点参加面试。
3.面试
面试将采取半结构化形式，主要测试综合知识、专业技能、语言表达能力、仪表形象等。面试成绩满分为100分，60分为最低合格分数线，保留两位小数，达不到最低合格分数线者不得进入后续招聘环节。
4.成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。综合分数相同者按照面试成绩从高到低确定进入后续招聘环节的人选。
（四）体检
根据各岗位综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）为基本标准，报考人员身体条件以参加体检时身体状态为准，体检结论由指定体检医疗机构认定，体检费用由报考人员个人承担。
（五）背景调查
对体检合格人员开展背景调查。
（六）公示
根据综合成绩、体检、背景调查结果等确定拟录用人选，并进行公示，公示期不少于5个工作日。
（七）签订协议
经公示无异议，由数产集团及下属子企业办理聘用相关手续，聘用人员试用期为3个月，按照集团相关制度进行管理和考核，考核合格者予以转正，不合格者予以解聘。
在体检、公示、签订协议环节，因个人主动放弃等原因而出现人选缺额时，可以取消该岗位，也可以递补录用，如递补录用可按该岗位考试综合成绩从高到低的顺序进行递补。
四、不予录用的情形
1.受过刑事处罚、行政拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。
2.受过原单位党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的。
3.被原单位开除职务或与原单位有劳动纠纷的。
4.在本次招聘考试任一环节中被认定有严重舞弊行为，或者有其他违反公开招聘纪律行为的。
5.在笔试、面试、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。
6.录用通知下发后，拟录用人员须在规定时间内持相关材料报到，未经协商逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。
7.存在国家法律法规以及集团规章制度规定的其他不得录用的情形。
五、其他说明事项
1.本次招聘工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并接受市纪委监委第十五派驻纪检组和社会各方监督。
2.本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话和邮件提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
3.数产集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：0523-86560618监督电话：0523-86269999
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00。