招聘6人4个岗位
扬州青创人力资源有限公司是依法注册成立的综合性服务企业，拥有劳务派遣服务许可证、人力资源服务许可证等多项资质证件，通过了国际质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证。因工作需要，现公开招聘部分工作人员，派遣到扬州市某国有招商公司工作。
一、招聘原则与标准
遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，选拔德才兼备、适应岗位需求的优秀人才。应聘者需满足以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正；
2、热爱本职工作，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神；
3、本科及以上学历，具备岗位所需的专业知识和技能；
4、具备良好的身体素质和心理素质，能够适应高强度工作压力；
5、具备一定的工作经验，具体要求根据岗位不同有所差异；
6、年龄原则上不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽）；
7、服从工作安排，包括岗位调整及外派任务；
8、法律法规及有关政策规定的其他条件。
二、招聘岗位要求
1.招商经理1人
3年以上商业招商或销售经验，有央国企工作经历者优先；具备丰富的运营经验和品牌客户资源；能够进行高效的商务谈判和沟通，具备商业策划和项目运营管理的专业知识；具备良好的组织、领导和协调能力，以确保团队高效运作。本科及以上学历。需要具备良好的身体素质和心理素质，以应对高强度的工作压力。
2.副经理1人
3年以上商业招商或销售经验，有央国企工作经历者优先；具备丰富的运营经验和品牌客户资源；能够进行高效的商务谈判和沟通，具备商业策划和项目运营管理的专业知识；具备良好的组织、领导和协调能力，以确保团队高效运作。本科及以上学历。需要具备良好的身体素质和心理素质，以应对高强度的工作压力。
3.招商主管2人
1年以上（2年以上者优先）商业招商或销售经验，有央国企工作经历者优先；能够清晰、准确地表达，与客户建立有效的沟通桥梁；能够对项目进行初步对接，与客户洽谈能够捕捉关键信息，拟定项目合同。本科及以上学历。需要具备良好的身体素质和心理素质，以应对高强度的工作压力。
4.招商专员2人
从事过相关招商或销售工作；具备优秀的沟通能力，传递企业价值，解答客户疑虑，促成合作；熟悉地方资源及政策，并为客户提供服务；熟练运用wps各类软件。本科及以上学历。需要具备良好的身体素质和心理素质，以应对高强度的工作压力。
三、工作地点
扬州市生态科技新城
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、评估和聘用等程序进行。
1、报名与资格审查：从即日起接受报名，采用网上（邮件）报名的方式，报名人员填写《公开招聘报名表》（附件1），并将本人身份证（有效期内）、学历（学位）证及相关资格证书、工作经历证明、本人近期免冠照片等材料，打包发送到招聘邮箱（18951057636@163.com），邮件标题分别注明“姓名+相应职位”。公司按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者参加面试。本次招聘岗位不限开考比例。在公告发布5个工作日后，如相应岗位有满足条件人员应聘，即启动面试程序，具体面试时间根据报名情况确定。岗位招聘到合适人员即止，无合适人员则继续接受报名。
2、面试：本次招聘采取面试的方式进行。主要考察个人的表达能力、职业素养及岗位匹配度，合格者进入评估与录用环节。面试的时间和地点另行通知。
3、体检：根据入围考生面试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定人员，统一组织到三甲医院进行体检，根据文旅行业的要求确定体检项目与标准。
4、考察、评估与确定：体检合格人员的考察工作由本公司和用工单位联合按规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。相应岗位应聘人员因面试、体检、考察不合格或本人放弃时，根据招聘实际情况，重新启动招聘程序或按成绩从高分到低分依次递补。考察结束后，由用工单位根据综合面试表现、技能情况等做出录用决策，本公司向选中的候选人发放录用通知。
5、聘用：获准被聘用人员由本公司办理聘用手续，签订劳动合同。如录用者与其他单位签有劳动合同或存有其他劳动关系，在正式聘用前，由其个人按有关规定自行负责处理。
五、薪酬福利
1、薪资待遇：按国有招商公司人员工资待遇的规定执行，实行同工同酬。
2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、企业团建等；
3、发展空间：完善的晋升通道及参与国家级重点项目机会。
六、注意事项
1、应聘者需确保信息真实，弄虚作假者取消资格；
2、招聘不收取任何费用；
3、咨询电话：庄经理13182837756（工作日9:00-17:00）。
附件
