交汇点讯6月25日，南京举办了一场面向高校毕业生的专场招聘会，为离校前尚未找到工作的学子们送上一份留宁就业的城市礼物。

每年六七月份都是用人单位传统的招聘淡季，但本次招聘会吸引了众多南京本地及周边地区的中小企业参与，涵盖制造业、互联网、教育、金融等多个行业，提供的岗位包括采购助理、网络工程师、财务会计、行政专员等，满足不同专业背景毕业生的需求。记者现场采访发现，企业对求职者学历要求不高，很多企业只需要应聘者具有专科以上学历。企业提供的月薪普遍在5000元以上，部分岗位薪资超过万元，如南京中琅汽车有限公司招聘5名销售经理，月薪在1.2万元~1.5万元；南京微雀信息技术有限公司招聘一名法律大模型产品经理，开出的月薪是1.2万元~1.5万元。

南京国高能源互联网科技（南京）有限公司当天招聘5名电气工程师，月薪5000元~7000元，并提供五险一金、餐补和交通补贴。对于每一位前去咨询的求职者，招聘主管渠蒙都会耐心推介。渠蒙表示，公司拥有多项专利技术和核心电力电子技术，对应届毕业生提供完善的培训、发展和晋升机会，薪资待遇也会逐年提高，但由于地理位置相对偏远，对一些毕业生可能缺乏吸引力，但新入职人员如果能踏实学习很快能独当一面。

江苏省金陵建工集团有限公司当天招聘人事专员、财务会计等15人，短短2个小时就收到50多份简历。公司招聘主管徐柬说，现在正值毕业季，毕业生心态趋于平和，招聘后能快速上岗，就业稳定性更强。“我们对应聘者的工作经验没有硬性要求，更看重专业匹配度、综合素质和学习能力。”

现场求职者心态也印证了徐柬的观点。南京农业大学硕士研究生小徐曾一心想考公务员，好不容易考上山东某县城公务员后，又因为工作地点离安徽老家太远，家人反对后主动放弃入职。“我以前总想进大公司，但现在发现中小企业机会更多，成长空间也大”。小徐说，在奔波各种求职市场中，她逐渐找到了方向，觉得自己更喜欢做销售，当天投的4份简历都与销售有关。

去年毕业的淮安师范学院的胡梦琪毕业后选择了当下时髦的网络主播。每天早上熟悉主播内容和流程，下午1:30开播，晚上8:30下播，然后对一天的播出内容进行复盘，每天晚上都要忙到11:30左右才能到家，“半年下来感觉整个人被掏空了，就想找一份安安静静的工作。”当天胡梦琪投了3份行政、文秘岗位的简历。

南京人社局就管中心相关负责人介绍，随着中小企业发展迅速，对人才的需求旺盛，但由于品牌知名度不高，往往在高校毕业生招聘竞争中处于劣势。此次专场招聘会旨在搭建对接平台，帮助中小企业吸纳优秀毕业生，同时也为毕业生提供更多就业选择。渠蒙则建议，"与其在大企业做螺丝钉，不如在中小企业成为核心骨干，未来职业发展空间可能更大。"

为鼓励企业吸纳高校毕业生，南京按1500元/人发放一次性扩岗补助；小微企业首招毕业生，享最长1年社保单位缴纳部分补贴。毕业生可免费参加就业技能培训、创业培训，取得相应证书的可申领技能评价补贴，承训机构获培训补贴支持。灵活就业毕业生可领社保补贴，毕业学年困难生还能获得1500元求职补贴，全方位降低就业门槛。

新华日报·交汇点记者黄红芳