招聘26人14个岗位
现面向社会公开招聘工作人员26名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄要求详见岗位表。
5.具备岗位表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。工作经历年限计算截止时间以报名截止日期为准。
6.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
(1)现役军人;
(2)普通高校在读非2025届毕业生;
(3)实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;
(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(6)有其他不良情况或行为，不宜从事所招聘岗位工作的人员。
二、招聘岗位
详见《常熟市2025年度市级国有企业招聘岗位表》(附件1)。
三、报名和资格初审
1.报名方法：网络报名。
报名人员须于2025年7月7日17:00(以报名邮箱系统收件时间为准)前将相关报名材料扫描件以压缩包格式发送至报名邮箱cskw@csrc91.cn。邮件主题及压缩包名称必须注明应聘单位、岗位代码、姓名、身份证号码，例如“常熟市恒睿招商管理有限公司+1-1+张某+身份证号码”。
2.报名材料要求：
(1)本人填写《常熟市2025年度市级国有企业招聘报名登记表》(见附件2)，表中签字处必须由考生手签后发送，否则视为无效报名;
(2)本人有效期内身份证;
(3)户口簿(户主主页和本人内页);
(4)毕业证书、学位证书、语言类证书等;
(5)要求工作经验的岗位需提供社保缴费明细(盖章);
(6)相关岗位任职文件、职(执)业资格证、专业技术资格证证明材料、个人履历证明及岗位要求的相关工作证明或工作业绩;
(7)中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学历在线验证报告》，归国留学人员须出示教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
以上所提供的材料将作为人岗相适度测评的重要依据。
3.开考比例
招聘岗位的考试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。该岗位已报名成功的人员，可在被通知规定时间内进行岗位改报。
4.报名注意事项：
(1)每人限报一个岗位。
(2)报名者须对照本《公告》规定的招录岗位和招录条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个招录过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，取消报名资格。
四、人岗相适度测评
组织专家评审组对报名初审合格人员进行人岗相适度测评。应聘者根据《常熟市2025年度市级国有企业招聘报名登记表》要求提供详实材料。人岗相适度测评成绩以百分制计算。根据人岗相适度测评成绩从高分到低分，按1:5的比例确定进入资格复审人员。不足1:5比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入资格复审人员，末位成绩相同的人员一并进入资格复审，人岗相适度测评成绩占总成绩的40%。
人岗相适度测评通知及成绩将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com/)公布。
五、资格复审
1.对进入资格复审人员的报名材料真实性进行审核。资格复审时间及地点以具体通知为准。材料原件不全或材料信息不实，取消面试资格。
2.在报考同岗位的人员中因资格复审造成入围面试比例不足1:5，从高分到低分依次递补。递补人员须在接到通知后按时提交复审材料原件，逾期视为自动放弃。
3.请所有考生务必及时查看网上公告，提前准备好复审材料。本人不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为进行，被委托人须出示身份证及委托书。
通过资格复审进入面试的人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)上公布。
六、面试
1.面试具体时间和地点以《面试通知书》为准，《面试通知书》领取时间、地点另行通知。
2.面试主要测试应试者综合素质和专业能力。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不予录用。面试成绩占总成绩的60%。
3.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者;如面试成绩仍相同，则另行安排加试。
4.面试成绩、总成绩和进入体检人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)公示。时间不少于3个工作日。
七、体检与考察(政审)
1.体检由常熟市人力资源开发有限公司统一组织，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃)。体检不合格者不予录用。
2.对体检合格人员统一组织考察(政审)，考察(政审)不合格，按规定程序取消其录用资格。
3.体检或考察(政审)不合格，可在报考同岗位的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。
八、公示和录用
1.拟录用人员名单将在常熟人才网(https://www.csrcsc.com)公示，公示时间为7天。
2.对于公示无异议的，由招聘单位办理相关录用手续，根据岗位要求进行统一安排，试用期按劳动法相关规定执行。工资待遇根据招聘单位薪酬管理办法相关规定确定，并按照规定缴纳社会保险及公积金等。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。
九、人员补录
一年内招聘岗位出现空缺，可在该招聘岗位总成绩中从高分到低分顺序进行补录一次。经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。
十、纪律和监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由招聘单位实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。
十一、本《公告》由常熟市人力资源开发有限公司负责解释
网上报名咨询电话：0512-519352150512-52805357
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00
