招聘19人15个岗位
苏州吴中高新控股集团有限公司为江苏省吴中高新技术产业开发区管理委员会全额出资设立。为满足集团产业载体投资建设与开发、国有资产运营管理、创业投资与咨询、经济发展及招商服务等工作需求，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员19名，现就有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2.年龄按各岗位具体要求，招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2025年6月12日前，在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。
3.有下列情形之一者不得应聘：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
（2）政策规定或协议明确2025年6月12日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；
（3）曾被辞退或开除的人员；
（4）其他不得应聘的人员。
4.2025年毕业生报考的，应在2025年毕业并取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
除取得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的普通高校2025年毕业生和国（境）外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
三、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见附件1《招聘职位表》。
四、报名方式
1.符合条件且有意应聘者，请下载附件2《信息填报表》、附件3《报名登记表》，其他相关材料（含学历学位证书、职称证书、资格证书、获奖证书、工作经历证明等扫描件）打包发送至指定邮箱hrgxkg@163.com，文件及邮件均需命名为“姓名+联系方式+招聘单位代码+招聘岗位代码+招聘岗位名称”。
2.报名时间：6月12日9:00—7月2日17:00。
3.资格初审：6月12日9:00—7月3日17:00。
4.陈述申辩：6月12日9:00—7月8日17:00（工作日期间）。
5.对资格初审异议的处理：6月12日9:00—7月9日17:00（工作日期间）。
6.每位应聘者限报一个岗位，资格初审通过后，不得更改报名信息，不得改报其他岗位。
7.资格初审：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，初审合格人员，由招聘单位以邮件形式通知应聘者参加笔试、面试等环节；资格初审及陈述申辩过程中一切信息以邮件回复为准，电话沟通等视为无效。
8.所提供全部材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
五、考试程序
（一）笔试
本次招聘笔试设定开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。条件符合者将通知参加笔试，笔试不指定复习教材和范围。笔试设定60分为合格分数线，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，成绩从高分到低分排列。岗位001-010按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选；岗位011-015按1:5的比例确定进入面试人选，不足1:5比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
笔试具体时间及操作流程等以邮件通知方式另行告知，一切信息以应聘者本人邮件回复为准。笔试成绩将在“吴中高新区发布”公众号上公示。
（二）资格复审
所有进入面试人员，携带有关材料原件到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视作主动放弃参加面试资格。进入面试人员因主动放弃造成缺额时，在该岗位笔试成绩合格的其他应聘者中按笔试成绩从高分到低分依次递补人选。
资格复审具体时间和地点以邮件通知方式另行告知，一切信息以应聘者本人邮件回复为准。
（三）面试和总成绩
1.岗位001-010面试仅设一轮，采用结构化面试形式，设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。总成绩按笔试占40%、面试占60%计算。
2.岗位011-015面试分二轮进行，每轮面试设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。第一轮面试为无领导小组讨论，满分100分，占面试总成绩的50%，第二轮面试采取访谈形式，满分100分，占面试总成绩的50%，面试成绩当场公布，成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。总成绩按笔试占30%、面试占70%计算。
所有岗位在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如最后总成绩相同的，则以面试成绩高低确定。如笔试、面试成绩均相同则加试，加试事宜另行通知。
面试具体时间和地点以邮件通知方式另行告知，一切信息以应聘者本人邮件回复为准。
（四）成绩公布
面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单将在“吴中高新区发布”公众号上公示，时间不少于3个工作日。
（五）体检和考察
1.体检。体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.考察。招聘单位对体检合格人员进行考察。因考生体检、考察不合格以及因主动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用
此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。录用人员工作试用期为2个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。
（七）纪律与监督
此次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66210006。
六、其他事宜
本《简章》由苏州吴中高新控股集团有限公司负责解释。咨询联系方式：0512-66173673。
