公司简介

南京奥体中心经营管理有限公司成立于2005年，负责运营管理南京奥体中心。

南京奥体中心占地面积约89万平米，建筑面积约40万平米，水域面积约5.9万平米，绿化率达48%，是我国首个荣获国际优秀体育建筑和运动设施金奖的体育建筑，也是世界第五代体育建筑的代表。

经过20年的实践探索和改革创新，南京奥体中心已发展为集全民健身服务、文体活动承接、体育商业运营、无形资产开发、体育配套服务为一体的大型体育服务综合体。奥体中心园区全年365天开放，日均开放时长达15小时，年均接待健身人数超过400万人次，其中享受大型场馆免费低收费人数超200万人次，体育技能培训人数超过25万人次，年均举办大型文体活动160场次，商务开发版块已签约各类商户200余家，成功获评生态保护领域中国潜力OECMs入围案例、国家体育产业示范单位、省文明单位、省五一劳动奖状、江苏省体育产业示范单位、南京市十强体育企业等重要荣誉，实现了社会效益与经济效益的平衡发展。

为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的人才队伍，加快推动公司转型升级和高质量发展，打造国内领先、国际一流的示范场馆，南京奥体中心因业务发展需要，公开招聘一批公司及子企业工作人员，有关事项公告如下：

招聘原则

公开招聘

平等竞争

因岗择人

择优录用

基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，无违法犯罪记录，具备基本的法治素养和法治能力。

(二)拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。

(三)满足岗位所需的学历及相关专业要求，具有岗位所需的任职资格及技能要求，具备应聘职位所需的能力素质。

(四)认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

(五)具备适应岗位要求的身体条件，心理健康。

招聘岗位

(一)公司合同制—社会招聘岗位

1.冰上运动高级教练员1-2名(花样滑冰/冰球)

任职条件：40周岁以下(条件特别优秀者可放宽至45周岁)，本科及以上学历，体育类相关专业。5年以上专业花样滑冰/冰球教学经验，具备完整的教学体系设计能力。持有社会体育指导员证、国家体育总局教练员证或教师资格证，或达到国家一级运动员及以上水平。运动健将、国际运动健将优先。

薪资待遇：底薪+提成+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。教练岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

2.网球高级教练员1-2名

任职条件：40周岁以下(条件特别优秀者可放宽至45周岁)，本科及以上学历，体育类相关专业。具备ITF高级教练资格证书，5年以上网球项目教学经验，有较强的组织、管理、协调、沟通、交流能力。国家一级运动员、运动健将优先。

薪资待遇：底薪+提成+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。教练岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

3.消防工程师1名

任职条件：40周岁以下(条件特别优秀者可放宽至45周岁)，本科及以上学历，消防工程、安全工程、电气/给排水等相关专业。5年以上消防工程设计、施工或运维工作经验，持有注册消防工程师资格证书。有独立承担企业消防管理工作经验或有大型项目主导经验者优先。

薪资待遇：(15-23)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

4.游泳俱乐部救生主管1名

任职条件：40周岁以下，本科及以上学历，体育类、管理学等相关专业。有5年以上救生或救生管理工作经验。持有国家认可的救生员中级及以上证书，具备急救相关资质。

薪资待遇：(15-18)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

5.体适能技术总监1名(部门助理级)

任职条件：45周岁以下，本科及以上学历，体育类或运动康复等相关专业。持有国家体育总局颁发的体能训练师证书和卫健委颁发的康复医学治疗师或康复治疗师证书，有5年以上专业运动队从业经验者优先。

薪资待遇：(20-25)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。本岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

(二)公司合同制—应届毕业生岗位

应届毕业生岗位面向2024-2025届普通高校毕业生。其中2024届毕业生需满足未落实工作单位条件(即未签订劳动合同、无社保缴纳记录、人事档案保留在原毕业学校或人才服务机构);2025年毕业生需能按期取得学历学位证书。

1.电气专员1名

任职条件：2024或2025届毕业生，硕士研究生及以上学历，电气工程及自动化、电力系统及自动化、电力工程等相关专业。熟悉电力系统设计、运行及维护的相关专业知识，能读懂电气设计图纸，了解电气原理图，能快速定位并处理电气系统运行中的问题，具备较强的学习能力，良好的安全意识和团队协作精神，积极主动，善于在工作中发现问题，解决问题。

薪资待遇：(13-16)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

2.信息系统专员1名

任职条件：2024或2025届应届毕业生，硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程、信息系统管理等相关专业。具备扎实的专业理论知识，能快速理解和解决技术问题;拥有良好的逻辑思维与学习能力，可适应新技术、新环境;具有较强团队协作精神和责任心。

薪资待遇：(13-16)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

3.办公室文字秘书1名

任职条件：2024或2025届应届毕业生，硕士研究生及以上学历，文学、哲学、新闻传播学、法学、经济学、管理学等相关专业。具有良好的文字功底，具备较强的领悟力、判断力、综合分析和沟通协调能力，具有较强的责任心、执行力、良好的团队合作精神。中共党员优先。

薪资待遇：(13-16)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。

4.体适能训练师1名

任职条件：2024或2025届应届毕业生，硕士研究生及以上学历，体育类或运动康复相关专业。持有国家体育总局颁发的健身教练职业培训等级证书，体适能教练证书或达到国家二级运动员及以上水平。

薪资待遇：(13-16)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。本岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

(三)派遣合同制岗位

1.体适能教练员1-2名

任职条件：35周岁以下，本科及以上学历，体育类或运动康复相关专业。具备国家认证的体适能教练资格证书或运动康复相关资质证书或达到国家二级运动员及以上水平，3年以上体适能项目教学经验或运动康复工作经验。国家一级运动员、运动健将优先。

薪资待遇：底薪+提成+五险一金+国企福利。教练岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

2.羽毛球教练员1-2名

任职条件：40周岁以下，本科及以上学历，体育类相关专业。3年以上羽毛球教学经验，有较强的组织、管理、协调、沟通、交流能力。持有社会体育指导员证、教练员证或教师资格证，或达到国家二级运动员及以上水平。国家一级运动员、运动健将优先。

薪资待遇：底薪+提成+五险一金+国企福利。教练岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

3.冰上运动教练员1-2名(花样滑冰/冰球)

任职条件：40周岁以下，本科及以上学历，体育类相关专业。3年以上专业花样滑冰/冰球教学经验，有较强的组织、管理、协调、沟通、交流能力。持有社会体育指导员证、国家体育总局教练员证或教师资格证，或达到国家二级运动员及以上水平。国家一级运动员、运动健将优先。

薪资待遇：底薪+提成+五险一金+国企福利。教练岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

4.网球教练员1-2名

任职条件：40周岁以下，本科及以上学历，体育类相关专业。具备ITF初级及以上教练资格证书，3年以上网球项目教学经验，有较强的组织、管理、协调、沟通、交流能力。国家一级运动员、运动健将优先。

薪资待遇：底薪+提成+五险一金+国企福利。教练岗位有业绩考核要求，达不成最低业绩要求者，需降级或解聘。

(四)全资子公司招聘岗位(代招)

1.南京奥体中心体育文化发展有限公司直播运营技术专员1-2名

任职条件：35周岁以下，本科及以上学历，广播电视编导、网络与新媒体、数字媒体技术、计算机科学与技术等相关专业优先。有直播技术支持、音视频设备管理或网络运维经验，熟悉主流直播平台后台操作及推流协议。具备较强的应急处理能力和抗压性，能适应非固定工作时间，具备良好的沟通能力，能与编导、主播团队高效协作。

薪资待遇：(13-16)万+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利。本岗位为代招聘岗位，与南京奥体中心体育文化发展有限公司签订劳动合同。

招聘程序

(一)报名

1.采取网上报名方式。

2.报名时间：自发布之日5月19日起至6月1日止

3.报名E-mail：79592338@qq.com

4.报名邮件需提交材料：《应聘人员登记表》(见6附件)，本人的近期免冠电子证件照、身份证(证件面)、学历学位证书、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”，发送至79592338@qq.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格;已经录用的，予以解除劳动合同。报名截止后14日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。

5.咨询电话：025-86690051。

(二)面(笔)试

根据岗位需求采取面试或笔试+面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度，视情况考虑是否进行二轮面试。考试具体时间、地点、方式以电话通知为准。请应聘者保持手机畅通。

(三)入职体检

综合考试成绩和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，进行入职体检。

(四)确定拟录用人选

综合体检合格人员的基本条件、考试成绩和背景调查等情况，由公司党委会研究决定拟录用人选。

(五)录用

办理入职手续，根据岗位性质签订劳动合同或劳务派遣合同并实行2个月的试用期，试用期届满前考核合格的，予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同或退回派遣公司。

其他

南京奥体中心经营管理有限公司有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。