招聘5人
根据工作需要，宿迁产发人力资源服务有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件《2025年宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员岗位简介表》（以下简称《岗位表》）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务；
（四）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件；
（五）具备招聘岗位要求的其他资格和条件（具体详见《岗位表》）。
1.报考专业。报考专业认定，以《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》为准。
2.年龄计算。年龄在18周岁以上，35周岁及以下（2007年5月至1989年5月出生），40周岁及以下（2007年5月至1984年5月出生）。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的全日制普通高等学校学生；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除高等教育学籍的人员，曾受到过党纪政务处分的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.国家或省市另有规定不得到有关岗位工作的人员。
三、招聘程序和方法
（一）网络报名与资格初审
1.职位发布
通过迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】等平台向社会公开发布本次招聘岗位信息。
2.报名方式及时间
本次招聘的报名、资格初审和缴费，均采用线上方式。
（1）网络报名
报名、照片上传时间：自简章公告发布之日起至5月30日12:00。报名网址：登录“迁宿迁直聘网”官网（https://www.qsqjob.com），点击首页“2025年宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员报名入口”。
（2）资格初审
资格初审时间：自简章公告发布之日起至5月30日15:00。
（3）缴费确认
应聘人员通过资格初审、照片审核后进行网上缴费，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，视为通过该岗位网上报名。
缴费时间：自简章公告发布之日起至5月30日16:00。
3.注意事项。报名和资格初审中应注意下列事项：
（1）应聘人员应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面电子证件照片。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
（2）应聘人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
（3）考生网上提交报名信息48小时后（工作日期间）可到报名网站查询（最后一天报名的考生应及时查询）资格初审结果。
（4）报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，经研究后可延长报名时间或核减直至取消招聘计划。
（5）未进行缴费的应聘人员，视为报名未通过。
（二）考试
考试采取两轮面试的方式进行。
1.第一轮面试
应聘人员应当携有效期内的二代身份证参加第一轮面试。具体时间和地点安排在迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。第一轮面试主要考察基本素质能力、岗位匹配度，面试设置总分100分，考生面试成绩须不低于60分，否则取消其进入下一程序的资格。面试成绩当场告知应聘人员。
2.资格复审
确定资格复审人选：根据应聘人员第一轮面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例（末位成绩并列的应聘人员一同进入）确定参加资格复审人选。如人数与招聘计划数之比不足3:1的，可按实际进入人数参加复审。资格复审需提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：
社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表（学信网）】、学位证明、工作经历证明。
递补规则：经现场审核，应聘人员提交的材料不符合本公告和《岗位表》所要求条件的，将当场告知资格复审结果。应聘人员无异议的，招聘单位可决定是否在报考同一岗位的应聘人员中按面试排名成绩从高分到低分依次递补。应聘人员对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。
3.第二轮面试
通过资格复审的考生，应当携第二轮面试通知书和在有效期内的二代身份证参加第二轮面试。具体时间和地点安排在迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】发布。第二轮面试主要考察专业素质能力，面试设置总分100分，考生面试成绩须不低于60分，否则取消其进入下一程序的资格。面试成绩当场告知应聘人员。
4.成绩核算
总成绩以百分制计算，规则如下：
总成绩=第一轮面试成绩*50%+第二轮面试成绩*50%。
（三）体检和考察
1.根据总成绩按相应岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】上进行公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检前，有工作单位的应聘人员须提供单位同意报考证明。
3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围，机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。
（四）公示与录用
考察结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】上进行公布，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，组织办理相关录用手续。对反映有影响录用的问题并查实的，取消录用资格。录用人员采取劳务派遣方式，由宿迁产发人力资源服务有限公司统一派遣。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
四、其他事项
1.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
2.在资格复审、面试、体检、考察、公示及录用环节因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由招聘单位研究决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）应聘人员资格复审、体检或考察不符合要求的；
（3）拟录用人员公示的结果影响录用的；
（4）其他导致招聘岗位空缺的情形。
3.在招聘各环节中，请应聘人员注意浏览迁宿迁直聘网（https://www.qsqjob.com）和微信公众号【迁宿迁直聘网】的信息并保持通讯畅通，因应聘人员个人原因造成延误的，视为自动放弃。招聘单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
4.资格审查贯穿招考工作全过程。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
5.对于本次招聘，宿迁产发人力资源服务有限公司不授权任何机构进行培训，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。
五、咨询电话
考生在招聘各个环节如有疑问，可在工作日（上午9:00－12:00、下午2:00－5:30）拨打以下电话：
招聘报名咨询、招聘网站技术、资格初审异议申辩咨询电话：0527-88858585。
六、纪律与监督
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律。