招聘6人5个岗位
南通机场集团有限公司因业务发展、安全生产保障需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用”的原则；如人员达不到相关要求，该岗位不一定招满。
二、人员基本要求
1、拥护党的路线方针政策，遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德，政历清白，无不良嗜好和不良行为记录。
2、热爱民航事业，具有良好的综合素质，认同公司文化，热爱服务工作，愿意履行公司员工义务和岗位职责。
3、普通话标准，有较强的语言沟通能力、学习能力和创新能力；具有爱岗敬业、吃苦耐劳、积极乐观和团队协作精神。
4、身体健康，无残疾、无传染病、无精神病史、无口吃、无重听、无纹身、无色盲色弱，能适应夜班工作（体检有行业标准的岗位需达到行业体检要求）。
5、有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：
（1）有过犯罪记录、刑事处罚期限未满的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）受处分期间或者未满影响期限的；
（3）有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有重大过失的；
（4）法律、法规规定的其他不得录用的情形。
三、招聘岗位、人数及要求
详见：附件《南通机场集团有限公司2024年3月公开招聘工作人员岗位表》。
四、程序方法
（一）发布简章
南通市国资委网站（gzw.nantong.gov.cn）、南通机场集团有限公司网站（https://www.ntcaac.com/）、南通人才网（www.ntjob.cn）、南通机场集团有限公司微信公众号发布资格条件、程序办法等相关内容。
（二）报名方式和时间
1、报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：http://www.ntjob.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
2、报名时间：2024年4月7日17:00前截止报名。
3、注意事项
（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位。
（3）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
报名咨询电话：0513-86560253、83548806（工作日9:00-11:3013:30-17:00）。
（三）资格审核
1、线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。
2、现场资格审核时间：2024年4月8日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
3、现场资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。
4、资格审核材料：
（1）《报名表》（线上报名提交后，从报名系统中打印）;
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件;
（3）学历证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；
（4）应届毕业生提交《2024届毕业生双向选择就业推荐表》和在校期间成绩单原件及复印件；
（5）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如英语等级证书、工作证明、劳动合同等。
5、资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
（四）考试
考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试形式详见附件。
（五）政审
对通过考核人员进行政审。
（六）体检
在考核合格对象中择优按1:1的比例确定体检人选，身体和心理健康检查按相关规定执行（有行业标准的岗位需达到行业要求）。体检不合格或主动放弃资格的，由机场集团决定是否递补。体检费用按实收取，体检时间、地点另行通知。
（七）公示
对确定的拟录用人员，在南通市国资委网站公示5个工作日。
（八）录用手续办理
1、录用者试用期3-6个月。
2、因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的，由机场集团决定是否递补。
五、纪律监督
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。
监督电话：0513-86860030、86560293。
六、其他
对于考核达到一定分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为招聘备用人员，成绩1年内有效。如有拟录（录用）人员被淘汰或者本人放弃，以及发展需要急需补充人员时，可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员，经体检、政审合格后予以录用。
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