招聘10人3个岗位
江苏中亚糖酒有限公司，是一家专注于酒类产品的批发、零售及连锁经营的企业。根据业务发展需要，江苏中亚糖酒有限公司委托扬州市新业劳动服务公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员10名，特制定公告如下：
一、招聘计划
会计1名、文秘1名、业务销售员8名。（具体岗位信息及要求见附件1岗位信息表）
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守宪法和法律，思想素质好，品行端正，勤奋敬业；
3、事业心强，吃苦耐劳，身体健康、无纹身，无各种不适宜从事岗位职业的疾病；
4、具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄30周岁内男女不限；
5、具备以下条件之一者，同等条件下优先考虑：（1）中共党员；（2）优秀应届毕业生、优秀退伍军人；（3）有相关工作经验者；
6、具有下列情形之一的，不属于本次公开招聘范围：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；在公务员及各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚、被机关企事业单位开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式及时间
考试报名采用现场方式进行。应聘人员应按岗位要求如实填写本人信息。
报名时间：2024年3月22日－3月29日（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）。
2.报名地址及联系方式
报名地址：扬州市新业劳动服务公司（扬州市广陵区立新路25号，东园饭店停车场内），联系人：戚老师，电话：0514-87933440。
3.报名程序
现场接受报名，本人携带报名表（见附件2报名表，双面打印）、1寸照片2张、有效期内的身份证、毕业证书及相关资格证书原件及复印件（原件现场查看，复印件留存）。现场审核报名材料，不符合报名条件的予以退回。
（二）资格审查
按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1，达不到这一比例则按照实际人数进入笔试环节。
本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。
笔试内容：综合知识和能力素质，同时结合实际工作，重点考察应试者的基本素质和分析、解决实际问题的能力。
考生凭本人身份证（有效期内）、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试，具体笔试时间及地点另行通知。
（四）面试
笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选；因笔试成绩合格而放弃面试资格产生的人员空缺，从报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设合格线60分，低于合格线不予以录用。面试时间及地点另行通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
（五）体检
参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员；如有考生考试总成绩相同，则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。
（六）考察与公示
体检合格人员的考察工作由江苏中亚糖酒有限公司参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，考察的具体事项另行通知。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
四、聘用
公示期满，符合聘用条件的，签订派遣劳动合同。聘用人员试用期为2个月，期满考核合格后办理转正手续；考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除劳动关系。解除劳动关系后，可由招聘单位确定是否对缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
五、纪律监督
本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
六、未尽事宜
其他未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
七、最终解释
本公告的最终解释权归江苏中亚糖酒有限公司所有。
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