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无锡惠山科创产业集团有限公司公开招聘管理和专业人才8名简章
无锡惠山科创产业集团有限公司公开招聘管理和专业人才8名简章
事业单位招考
招考人数
8
报名时间
2024.01.22-2024.02.17 17:00
报名方式
邮箱投递
应聘条件
详见公告原文

无锡惠山科创产业集团有限公司(以下简称“惠山科创集团”)是经无锡市惠山区委、区政府批准设立的产业投资服务集团,主要承担科创产业投资、产业促进及产业服务、科创载体平台建设与开发,以及利用自有资金及资产对外投资等职能。


根据集团战略和业务发展需要,为有效推动公司人才队伍建设,进一步优化人才结构,现面向社会公开招聘管理和专业人才8人,具体事项公告如下:


/


招聘岗位


/


综合管理部(党委办公室)


01


党群管理专员1人


岗位职责:


1、负责协助党建相关工作落实,包括活动组织开展和信息管理工作;


2、负责会议纪要、汇报总结、工作计划方案等材料撰写和PPT制作;


3、负责协助宣传工作开展,各类新闻稿件或宣传稿件的撰写、报送;参与集团新媒体平台运营;


4、完成部门领导交办的其他任务。


任职资格:


1、30周岁及以下;


2、本科及以上学历,中文文秘、法律、社会政治类相关专业;


3、具有优秀的文案策划能力及报告撰写能力,具备扎实的党建理论素养;


4、具备良好的学习能力、研究分析能力及创新能力;


5、熟练使用office等办公软件。


园区运营部


02


产业招商高级经理1人


岗位职责:


1、根据公司年度招商任务指标,制定招商计划,带领团队完成园区招商任务指标;


2、负责产业园区资源拓展、产业项目招引、目标行业重点企业分析、项目研判等工作,推进园区产业招商工作有序开展;


3、参与组织园区招商活动,积极完成活动分工;


4、在部门负责人授权下,带领团队做好日常项目推进工作,并及时汇报。


任职资格:


1、40周岁及以下;


2、本科及以上学历,经济类、管理类、智能制造、计算机、生物医药等与产业发展相关专业;


3、5年以上产业园区招商相关工作经验;


4、具有一定的产业招引知识,具备资讯搜集与学习能力;


5、具有较强的语言表达能力和一定的写作水平,具备团队协作能力与沟通能力;


6、精通英语、日语者优先,能够流利进行商务沟通和洽谈;


7、能够适应经常出差和加班。


03


产业招商专员2人


岗位职责:


1、参与园区前期市场调研与策划,收集有关行业的信息,掌握市场动态,分析市场发展状况,提出书面报告及针对性意见;


2、负责园区目标企业的开拓工作,包括企业拜访、跟踪、对接、洽谈等工作,制定招商策略和计划,达成园区招商目标;


3、负责招商潜在目标客户资料的收集和整理,维护产业资源库;


4、完成相关产业分析、行业研究、项目研判等日常工作;


5、做好招商宣传、商务活动、项目接洽、落地服务等工作。


任职资格:


1、30周岁及以下;


2、本科及以上学历;


3、2年以上产业园区招商相关工作经验;


4、了解区域经济发展趋势、相关产业政策及产业发展趋势;


5、具备较强学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力,工作积极主动、能够承受压力、富有团队合作精神;


6、精通英语、日语者优先,能够流利进行商务沟通和洽谈;


7、能够适应经常出差和加班,能够接受外派。


财务部


04


会计1人


岗位职责:


1、根据相关法规,真实、准确、完整、客观地进行日常财务核算;


2、负责组织公司年度财务决算和审计工作;


3、负责公司纳税申报工作;


4、负责资产的收入、成本和费用归集核算工作;


5、负责各公司本级财务报表的编制工作;


6、负责公司资产账务处理及盘点工作。


任职资格:


1、45周岁及以下;


2、本科及以上学历,财务财会类相关专业;


3、具有5年及以上主办或财务经理工作经验;


4、熟练使用office办公软件及财务应用软件;


5、具备中级会计师及以上职称优先;


6、有房地产主办会计工作经验的优先。


资产管理部


05


资产管理副部长1人


岗位职责:


1、协助部长对部门下设中心实施管理工作;


2、负责建立、健全集团资产管理体系与相关制度;


3、负责全过程跟踪资产运营成效;


4、负责集团园区资产的各项费用收缴工作;


5、负责集团重大设施设备的维保、维修和巡检工作;


6、负责集团资产管理、资产评级、资产监控工作;


7、负责资产保值增值、资产风控、资产盘点工作;


8、协助监管部门对入园企业实施环保监管工作;


9、负责入园企业安全及二次装修管理工作;


10、负责集团智慧化园区数字化信息系统的日常运行;


11、负责园区外包物业管理工作。


任职资格:


1、45周岁及以下;


2、本科及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业;


3、具有5年以上产业园区资产经营、管理工作经验,1年以上团队管理经验;


4、精通租赁资产管理相关政策法律法规,熟悉资产价值管理、逾期催收、风险预警及资产处置等专业工作;


5、熟练掌握资产管理、处置和转让等法律法规与流程;


6、熟练使用office、CAD等办公软件;


7、具有出色的服务意识、人际交往沟通能力、团队合作意识;


8、有地产运行管理经验或产业园区资产管理经验的优先。


06


安全工程师1人


岗位职责:


1、执行落实集团安办对园区安全管理的规定和要求;


2、对集团各子公司、各园区实施安全督查和整改落实;


3、负责组织在管园区实地安全检查和设施设备巡检工作;


4、负责建立健全园区安全台账,实施网格化安全管理;


5、负责园区现场应急突发事件上报和处理工作;


6、负责入园企业安全管理协议的签订,督促入园企业建立安全台账;


7、建立园区危险源管控制度及三废排放管理制度,严格落实危化品出入登记制度及日常消防安全巡查;


8、根据环评审批督查入园企业排污情况并督促整改。


任职资格:


1、45周岁及以下;


2、大专及以上学历,安全或工程相关专业;


3、具备3年环保及安全管理相关工作经验,熟悉环保及安全操作规程;


4、持有注册安全工程师,安全员C证等职业证书者优先;


5、工作严谨、认真、细致,具有很强的责任心和事业心;


6、熟练使用office等办公软件。


审计合规部


07


审计合规副部长1人


岗位职责:


1、负责建立和持续完善审计合规管理组织体系,制订和修订内部审计合规管理规定和操作程序;


2、负责制定年度内部审计工作计划,并组织实施审计项目;


3、对内控制度的执行效果进行检查,对内控制度的设计情况作出评价及建议;


4、根据党委会、董事会、经营管理层以及内部审计工作的需要,安排专项审计;


5、识别公司各项业务所涉及的各类重大风险,对重大事件、重大决策和重要业务流程的风险进行评估,制定重大风险的解决方案;


6、配合上级主管部门和监管机构的监督检查工作,组织责任部门整改,落实监管意见等工作;


7、举报、投诉、违法违规等事件的受理及反馈。


任职资格:


1、45周岁及以下;


2、本科及以上学历,财务财会、审计、法律、建筑工程类相关专业;


3、熟悉财务、审计、风控、法律、企业管理等相关知识,熟练掌握审计方法;


4、8年以上内部审计、合规管理相关工作经验,其中3年以上担任内审部门或团队负责人的工作经验;


5、取得高级会计师、审计师或注册会计师证书;


6、遵守审计职业道德,具备良好的统筹规划能力、逻辑思维能力、应变能力、执行力、报告撰写能力和沟通协调能力;


7、具有大型企业集团、政府审计合规管理经验的优先。


/


报名条件


/


1、具有中华人民共和国国籍,户籍不限;


2、遵纪守法,品行端正,具有良好的个人品质和职业操守;


3、具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质;


4、具备报名岗位所需的专业资格和工作能力,满足相应岗位任职资格条件。


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招聘流程


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通过公开报名、资格审查、综合比选、体检及背景调查、录用等程序选聘人才。


(一)公开报名


1、报名时间:2024年1月22日至2024年2月17日17:00;


2、报名方式:通过邮箱投递报名;


3、应聘人员应在规定时间内,如实填写报名信息,上传以下资料至邮箱kechuang@hstic.cn中:


(1)公开招聘报名表;


(2)个人简历;


(3)个人证件和相关资料的扫描件(或图片),包括:身份证(正反面)或护照信息页、学历及学位证明(学历学位证书,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等);


(4)其他佐证资料。


4、报名咨询电话:0510-83591066(咨询时间:工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。


(二)资格审查


即日起至2024年2月17日,对报名人员情况进行资格审查,根据资格审查情况确定入选名单。


(三)综合比选


遵循公开公平、择优录取的原则进行综合比选,分为笔试、面试环节。部分岗位设置笔试环节,主要考察应聘人员的基本素质和能力,满分100分(60分及格)。设置笔试环节的岗位,按照考试成绩从高分到低分确定面试名单;未设置考试环节的岗位,根据资格审查结果确定面试名单。


考试、面试时间会通过电话、短信的方式另行通知。


(四)体检及背景调查


按照综合比选考评结果及岗位选聘计划数确定入围人员名单。


对入围人员进行背景调查,并安排体检,背景调查及体检合格者作为拟录用人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。


未按照规定时间参加体检的视为自动放弃,体检不合格的不予聘用。放弃考察或考察不合格的,取消聘用资格。


(五)录用


拟录用人员在接到录用通知后,应在规定时间内办妥相关手续,因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的,取消聘用资格。


应聘人员一经录用,即与科创集团或下属子公司签订劳动合同,试用期为3-6个月。具体劳动合同用人单位主体、录用岗位、薪酬结构及工作地点等事项,正式录用前经双方沟通后确定。


你这个小可爱

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附件:

公开招聘报名表

原标题:无锡惠山科创产业集团有限公司公开招聘简章
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)
职位表.xls


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