公司业务部——公司业务推动岗1名

岗位职责：

1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用；

2.根据公司业务业绩考核方式，细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施；

3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报；

4.负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；

5.负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；

6.开展客户经理管理工作，按照总行客户经理管理与考核办法，进行区域内公司客户经理的定级、考核，组织、协调区域内客户经理的培训、辅导，监控与优化客户经理服务质量；

7.负责区域内本部门业务数据的统计、分析，总结和汇报部门各项工作情况；

8.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

2.具备2年及以上商业银行公司营销或推动工作经验，熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程，熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先；

3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力；

4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先。

东海支行——零售客户经理岗（财富）若干名

工作地点：连云港东海县

岗位职责：

1.负责客户的日常管理及维护，根据客户需求提供投资理财咨询及投资规划建议，开展各类营销拓展活动，达成各项任务指标；

2.执行业务相关政策、制度和操作流程，做好过程化管理，防范各类业务风险；

3.根据业务需要，完成各项数据统计工作，并对相关系统和产品提出优化建议；

4.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

2.具备2年及以上商业银行零售相关营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识；

3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的沟通表达、业务拓展及抗压能力，具备较强的风险防控知识；

4.具备相应的资质证书。

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

1.报名时间：即日起至2021年12月15日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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