招聘200人25个岗位
招聘条件、对象
(一)招聘条件
1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、年满十八周岁的公民;
3、具有高中以上文化程度;
4、具有良好的政治素质和道德品行;
5、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;
6、国家和省、市规定的应当具备的其他条件;
7、招聘具体条件详见职位计划表。
(二)招聘对象及有关要求
1、应聘人员不受户籍限制，但必须通过“苏康码”进行登记报备，健康码显示为绿码;
2、有下列情形之一的不得应聘：
(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
(2)曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象;
(4)国家和省、市规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
招聘程序
(一)报名办法
1、于海报或文末获取职位计划表、报名表。报名表填写后发至邮箱：jnfjjfk@sina.com
报名时间：2021年5月12日—2021年5月16日;
通过资格审查的应聘人员由用工单位电话或短信通知进入下个环节，一般通知时间为报名截止后的3天之内。
(二)笔试和体能测试
1、时间和地点：另行通知;
2、项目：文职辅警笔试内容为应知应会的基本知识以及分析判断的基本能力;勤务辅警体能测试内容为男子1000米跑、俯卧撑，女子800米跑、1分钟仰卧起坐(具体达标标准另行通知);
3、成绩：测试成绩按百分制计算;
笔试和体能测试成绩由高到低排序，按照拟招聘人数1：1.2的比例确定参加面试人员。未达到1:1.2比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。
(三)面试
1、时间和地点：另行通知;
2、成绩：面试成绩按百分制计算，低于60分的人员不进入下一个环节;
3、文职辅警和特殊岗位招聘，根据工作需要在面试环节增加专业能力考试，主要考察岗位相应专业知识、技能知识等。专业能力考试成绩计算在面试成绩内;
4、总成绩计算方法：文职辅警考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;勤务辅警考试总成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)政审
由各用工单位负责对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等方面的情况进行考察。考察不合格，不进入下一环节。
(五)体检
1、时间和地点：另行通知;
2、根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检由用工单位组织，按有关规定在指定的体检医院进行。体检时须提供有效身份证明;
3、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理;
4、体检所有项目均需完成，不配合进行体检或体检不合格，不得进入下一环节。
(六)拟聘用人员公示
根据体能测试、面试、政审、体检等情况，用工单位上报拟聘用人员名单，在招聘结束后进行公示。应聘人员公示期满，对没有异议的，正常办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
招聘岗位在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃放弃等原因而出现计划缺额时，按照规定程序和时限，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补。(每个岗位只能递补一次，办理聘用手续后，不再递补。)
(七)聘用
1、对聘用的警务辅助人员，由劳务派遣公司按照招聘岗位依法建立劳动关系，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行;
2、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等;
3、对确定聘用的警务辅助人员，由江宁公安分局按照相关规定组织岗前培训。
三、工资福利
警务辅助人员薪酬待遇由财政保障，并依法享受国家规定的社会保险、公积金等待遇。入职后以辅警工作年限为基础进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。具体工资待遇详见职位计划表。
四、注意事项
(一)招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。逾期不能提供职位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。
(二)凡在规定时间内，未按有关通知参加考试、面试、体检，均视为无故放弃招聘。
(三)凡发现简历、证件、证书弄虚作假者，违反考试纪律以及无故放弃招聘，一律取消考试或应聘资格。
(四)南京市公安局江宁分局警务辅助人员招聘，原则上每两个月发布一次招聘信息，没有任何代办机构，不收取任何报名费、手续费。未经同意任何机构都不得对外招聘警务辅助人员，否则将追究相关法律责任。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
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