本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站、溧水114网站发布。 有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《2020年溧水区社区（村）基层公共管理和社会服务岗位（第二批）公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。 

（一）南京市户籍； （二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； （三）适应岗位要求的身体条件； （四）年龄在35周岁以下（1984年9月14日以后出生）； （五）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）； （六）有下列情形之一者不得报考： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.受党纪、政纪处分，处分期未满的； 4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的； 5.其它不符合报考资格条件的。 

（一）报名程序及要求 1.网上报名 本次招聘实行网上报名。报名所需相关材料投寄邮箱，详见各单位《岗位信息表》。 报名要求： （1）每人限报一个岗位； （2）邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式； （3）须如实提交报名表（附件2）、本人手写签名的承诺书（附件3）、健康码、14天内非疫情中高风险地区行程轨迹信息等材料的电子稿或扫描件； （4）进入面试的人员在参加面试前须进行资格复审，根据疫情防控工作要求，资格复审时间和地点另行通知，请考生保持通讯畅通。资格复审时考生须持本人有效身份证、毕业证（应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表）、户籍证明，上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。现场查验健康码、14天内非疫情中高风险地区行程轨迹信息。凡弄虚作假的考生，一经查实，即取消面试资格。 2.报名时间 招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至2020年9月23日17:00。 3.资格初审 招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。 资格初审时间：接受报名之日至9月24日17:00。 9月24日17:00前未收到邮箱反馈结果的报名人员，请于9月25日（9:00—12:00，14:00—17:00）自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。 4.缴费确认 网上报名审核通过后，由招聘单位通知考生支付报名费100元/人（苏价费函〔2007〕146号），支付方式由招聘单位通知考生，9月28日17：00前未缴费者视为自动放弃。 （二）报名注意事项 1. 资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校2020年毕业并于2020年12月31日前取得学历证书的人员。 2020年毕业并于2020年12月31日前取得学历证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的，按应届毕业生报名。 2018年和2019年全日制普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届毕业生报名，并按照应届毕业生的要求提供相应材料。 国（境）外同期毕业人员（含2018年、2019年毕业，且在择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。 2.各岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，部分紧缺专业岗位，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站发布。 (三)考试方式和实施办法 考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试、面试签到前，考生应自备口罩，按要求主动测量体温。笔试、面试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加笔试、面试。 1.笔试 （1）笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。 （2）笔试时间和地点 笔试时间：2020年10月11日(周日) 9:00—11:00。 笔试地点详见准考证，准考证领取方式由招聘单位通知考生。笔试当天应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。 （3）笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站公布，笔试合格线为60分。 2.面试 面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。 面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分；已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为50分。 面试成绩在南京市溧水区人民政府网站进行公示。 

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，招聘单位可从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。 公示无异议者，办理聘用手续，聘用人员实行2个月的试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。 

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