招聘76人61个岗位
根据《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）、《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2025〕12号）文件精神，为进一步改善人才队伍结构，为全县重点领域、重点工作提供人才支撑，伊通满族自治县拟面向社会公开引进一批事业单位专业人才。现将有关事宜公告如下：
一、引才计划及资格条件
伊通满族自治县计划面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生引进人才76人。具体招聘岗位及资格条件详见《2025年伊通满族自治县事业单位引进人才岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规；
3.具有良好的道德品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、38周岁及以下〔1986年12月26日（不含1986年12月26日）至2007年12月26日（含2007年12月26日）期间出生〕。年龄计算时间均以2025年12月26日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2025年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历等相关条件（详见附件1）；
2.本科、研究生均须取得统招全日制普通高校的学历学位，研究生的本科阶段也须取得统招全日制普通高校的学历学位；
3.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意,在职人员报考应征得有用人权限部门或所在单位同意，如未提前征得同意导致后续无法办理聘用手续的，后果自负。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被相关部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
4.在读的非2025年毕业生（2026年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2025年毕业生），不得用已取得的学历、学位报考；
5.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”“吉林省省属高校本科免费师范生”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.现役军人；
7.应征公民拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的；
8.军人以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的；
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避
引进人才工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
二、报名办法
本次引进人才报名、资格审查、缴费和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
（一）网上报名
1.报名网址：http://baoming.hjlrencai.com/yt2025（建议使用谷歌浏览器）
2.报名时间：2026年1月5日9:00至2026年1月9日12:00
3.报名注意事项
具备报考资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位，并严格遵守各项承诺和要求。
报名时，按照要求上传身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学历查询”“学位查询”获取）以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片（jpg格式，单个文件小于1MB）。
报考限制条件为“伊通籍”岗位的，须上传户口本首页及本人页。
报考限制条件为“2025年毕业的普通高校毕业生,以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生”岗位的，2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生须上传由本人承诺签字的《2023年和2024年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位承诺书》（附件2）。
在国（境）外取得学历学位的人员报考的，除须提供身份证（正反面）、毕业证、学位证以及招聘岗位所需的相关证明的彩色电子图片外，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件小于1MB。
4.报名要求：
（1）每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位〔本次考试与2025年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）工作的报名、笔试、面试等环节均同步进行，请考生注意选择报考岗位〕。
（2）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效，错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。
（3）考生所学专业、学历、学位、资格证等要与招聘岗位所需资格条件完全一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致，考生不允许以学位证所列专业报考。
（4）资格条件设置为限伊通籍的岗位，户籍落户时间点为2025年12月26日（不含）前。
（5）留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》上的专业填写。
（6）考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。
（7）考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。如电话不通，发送短信视为通知送达。
（二）网上资格审查
资格审查时间：2026年1月5日9:00至1月9日15:00。
由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生对资格审查有关问题需要咨询或者对报名资格审查有异议的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系（电话详见附件1）。
考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其他岗位。
报名资格审查结果查询的截止时间为1月9日16:30。资格审查不合格未进行改报、虽然改报但审查仍不合格、因离报名截止时间过短不能完成审查的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
（三）缴费
1.时间：2026年1月5日9:00至1月9日18:00。
2.收费标准:笔试考试费每科50元，两科合计100元。
3.考生通过资格审查后，务必及时登录报名网站进行网上缴费。网上缴费成功即完成全部报名流程。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。报考直接面试岗位的考生免笔试，不需要缴纳笔试考试费（先行缴费，待本岗位报名人数未达到30及以上人数时，系统原路退还）。直接面试免笔试岗位报名人数达到30及以上人数时，加试笔试（按标准缴费），按笔试成绩高低排序，以招聘岗位数1:3比例参加面试。
（四）开考比例
本次引才考试各岗位均不设开考比例。
（五）网上打印《准考证》
1.《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站（http://www.yitong.gov.cn/）发布通知。
2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负（面试、体检等环节需持有准考证，请考生妥善保存）。
三、招聘考试
本次引才考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
2.笔试时间、考试地点及注意事项等在准考证上注明。
3.笔试成绩确定：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科满分均为150分，笔试成绩满分为300分，不设及格分数线。笔试只考单科或单科成绩为零的，不得列入面试人选。
4.笔试考试结束5个工作日后，考生可在报名网站查询笔试成绩。
5.招聘岗位资格条件为硕士研究生以上学历的，免笔试，直接进入面试。免笔试岗位报名人数达到30及以上人数时，加试笔试，按笔试成绩高低排序，以招聘岗位数1:3比例参加面试。
（二）资格条件复审
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选，实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定；多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格；未按规定的时间进行资格复审的按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格条件复审时间、地点等相关事宜在伊通满族自治县人民政府网站（http://www.yitong.gov.cn/）发布。
（三）面试
面试采取结构化面谈法方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，合格线为60分。未达到合格分数线的不能作为体检与考察人选。面试成绩采取“四舍五入”法精确保留到小数点后两位。
面试的具体时间、地点在伊通满族自治县人民政府网站（http://www.yitong.gov.cn/）发布。
（四）考试成绩计算方法
1.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。总成绩满分为100分，及格线为60分。总成绩低于及格线的考生不能作为体检与考察人选，总成绩采用“四舍五入”法精确到小数点后两位。具体计算公式为总成绩=笔试成绩［（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×所占权重（50％）+面试成绩×所占权重（50％）。
2.报考研究生免笔试招聘岗位的考生，以面试成绩作为最终总成绩（参加笔试加试的考生，笔试成绩不计入最终成绩计算。即：最终成绩=面试成绩）。计算考生成绩时，采用“四舍五入”法精确到小数点后两位。
3.如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选。
四、体检与考察
面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到合格线以上的考生中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作到指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检时间另行通知，具体关注伊通满族自治县人民政府网站（http://www.yitong.gov.cn/）。
体检合格的考生，由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况进行实地调查了解、审核档案，并对被考察人员资格条件进行复查，主要核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应当回避的情形等方面情况。考察合格者，确定为拟聘用人员。在体检和考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
无故不参加体检、体检不合格、考察不合格的考生，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位总成绩在及格线以上人员中从高分到低分顺序依次递补,后续其他环节均不递补。
五、公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站进行公示（http://www.yitong.gov.cn/），公示期为5个工作日。
六、聘用
（一）公示期满无异议后，由中共伊通满族自治县委组织部、伊通满族自治县人力资源和社会保障局按有关规定办理相关引才聘用手续。
（二）公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。
（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格；在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系或无法提供聘用所需材料的，视为自动放弃拟聘人选资格。
七、纪律要求
考生应对提交的信息和资料的完整性、真实性负责，资格审核贯穿引才招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件、弄虚作假骗取应聘资格，或瞒报、漏报相关信息的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任；各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对引才招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及相关规定执行。
八、政策待遇
本次引进人才给予全额拨款事业编制。除经济开发区管理委员会、教育局所属事业单位招聘岗位外，其他岗位统筹使用“人才编制池”落编。被聘用人员一律签订“引才协议”及聘用合同，约定一年试用期，最低服务期限5年（含一年试用期）。试用期期间，统筹使用“人才编制池”落编的人才用于支持全县重点中心工作，试用期满后，根据专业对口、个人表现及岗位需求进行统一分配，分配后继续在新单位履行剩余最低服务年限。最低服务年限未满的，不得调离分配后单位。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用资格，解除聘用合同。
九、信息发布及政策咨询
伊通满族自治县人民政府网站（http://www.yitong.gov.cn/）为此次人才引进信息发布的官方网站。笔试、面试、资格复审及体检等具体安排及有关未尽事宜、因不可预见的客观因素导致考试时间变更等事宜，通过伊通满族自治县人民政府网站发布，请考生注意查询。凡考生未在规定时间内参加笔试、资格条件复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格，不再另行通知。
本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
温馨提示：事业单位引才考试包含涉密环节和内容，请各社会机构、各考生审慎对待，依法依规对外提供或公布信息，如有违法违规行为，考试组织部门保留依法追究权利。
