招聘4人4个岗位
根据长白朝鲜族自治县融媒体中心业务发展需要，经长白朝鲜族自治县县委、县政府同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟招聘急需紧缺专业技术岗位工作人员，现公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位人数4人，其中：朝鲜族播音岗位1人（限男生）、汉语播音岗位1人（限男生）、数字媒体技术岗位1人（限男生）、应急广播技术岗位1人（限男生）。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法犯罪记录、无毒史，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。
2.服从管理、身体健康、吃苦耐劳，热爱融媒工作，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质，认真接受业务培训。
3.朝鲜族播音岗位工作人员要求：限长白户籍（限2025年12月21日前在长白县区域落户)，年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1989年12月21日至2007年12月21日期间出生，出生日期以本人身份证为准），男，朝鲜族，全日制专科学历专业不限，或本科学历学士学位专业不限，需朝鲜族中学毕业。要求形象好，气质佳。音色音质好，有较好的播音主持基础和语言表达能力，具备演播室访谈和现场采访等综合能力，应变能力强。主持与播音专业优先录用，或具有县级新闻媒体单位及以上媒体单位从事播音工作经历满一年及以上优先录用。（需出具本人播音与主持专业毕业证书等相关证明材料或县级新闻媒体单位及以上媒体单位个人播音主持作品等相关证明）。
4.汉语播音岗位工作人员要求：限长白户籍（限2025年12月21日前在长白县区域落户)，年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1989年12月21日至2007年12月21日期间出生，出生日期以本人身份证为准），男，本科学历学士学位专业不限。要求形象好，气质佳。音色音质好，有较好的播音主持基础和语言表达能力，具备演播室访谈和现场采访等综合能力，应变能力强。主持与播音专业优先录用，或具有县级新闻媒体单位及以上媒体单位从事播音工作经历满一年及以上优先录用。（需出具本人播音与主持专业毕业证书等相关证明材料或县级新闻媒体单位及以上媒体单位个人播音主持作品等相关证明）。
5.数字媒体技术岗位工作人员要求：限长白户籍（限2025年12月21日前在长白县区域落户)，年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1989年12月21日至2007年12月21日期间出生，出生日期以本人身份证为准），男，全日制专科学历数字媒体技术专业,或本科学历学士学位数字媒体技术、网络与新媒体专业。要求熟练利用计算机技术，能熟悉掌握并能综合运用各类媒体制作软件，根据融媒体传播需求，创作、处理和精编适用于不同平台的图文、短视频、长视频、H5、直播流等多元化数字内容，并能适应夜班、节假日值班及下乡等高强度工作节奏。
6.应急广播技术岗位工作人员要求：限长白户籍（限2025年12月21日前在长白县区域落户)，年龄一般在18周岁以上35周岁以下（1989年12月21日至2007年12月21日期间出生，出生日期以本人身份证为准），男，中共党员，全日制专科学历机电一体化技术、无线电技术、电子信息工程技术专业，或本科学历学士学位电子信息工程，广播电视工程专业。要求掌握无线广播、网络通信、音视频传输等基本原理，具备设备配置、调试、故障诊断和维修能力，能熟练操作应急广播系统平台，并能适应夜班、节假日值班及下乡巡检的高强度工作节奏。
三、招聘岗位及职责
1.负责朝鲜语播音与主持工作；
2.负责汉语播音与主持工作；
2.负责媒体技术平台运作有关工作；
3.负责操作应急广播系统平台有关工作。
四、下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
2.被辞退(解聘)未满5年的原国家机关、事业单位公职人员。
3.在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期限内的人员。
4.现役军人。
5.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
6.法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
五、报名办法
（一）现场报名
1.报名时间：2025年12月29日至2025年12月31日（上午8点30分至11点,29日—30日下午13点30分至16点，31日下午截止到15点）报名。
2.报名地点:县融媒体中心(一楼东侧人力资源办公室)，联系电话：0439-8825508。
3.考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
4.报名要求：报名者须填写《2025年长白朝鲜族自治县融媒体中心招聘急需紧缺专业技术人员报名登记表》（附件2），登记表须用电子版填报并用A4纸打印，签名处手写。并携带本人有效身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、毕业证原件及复印件、2张近期同底（6个月内）正面小2寸免冠照片、学信网学历验证报告、户籍证明、单位同意报考证明等岗位需求的相关材料（2026年应届毕业生，须提供学籍在线验证报告）。
（二）资格审查及审查结果查询
资格审查由县融媒体中心依据招聘岗位设置的条件进行资格初审和复审，资格审查结果现场确认，资格审查合格的考生，方能进入面试环节，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合岗位及资格条件要求或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
（三）开考比例
本次招聘不设开考比例。
（四）领取《准考证》
由长白朝鲜族自治县人才交流服务中心统一发放,时间和地点另行通知。
六、招聘考试
考试采取直接面试的方式，由长白县人力资源和社会保障局统一组织实施。
面试成绩满分100分，及格线为60分。面试成绩即为总成绩。
计算考生总成绩时，保留小数点后两位。
考生的总成绩在长白县人民政府官方网站（http://www.changbai.gov.cn）公布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。拟聘用人员在长白县人民政府网站（http://www.changbai.gov.cn）公示，公示期5个工作日。
七、体检和考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定的优先聘用。
体检工作由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
因考生自动放弃、不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
八、聘用
1.考察合格后开展岗前培训，对其个人工作能力、岗位操作等进行岗前系列培训，培训考试合格后，按程序办理聘用手续，试用期为3个月。
试用期内聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
④被依法追究刑事责任的；
⑤聘用人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑥聘用人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑦劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2.聘用人员工资定额4200元/每月（含“四险一金”个人缴纳部分），其它待遇参照同等岗位工作人员最低标准执行。
九、注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名的视为无效；
2.考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致；
3.考生务必保持报名时所留联系电话的畅通,及时关注招聘相关网站，跟踪通知事宜，否则，后果自负；
4.证件不齐或不符合要求者取消资格;
5.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
