招聘40人1个岗位
根据工作需要，吉林电子信息职业技术学院现面向社会招聘编制外合同制工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次共招聘编制外合同制工作人员40名。具体招聘岗位及条件详见《2025年吉林电子信息职业技术学院招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1989年7月11日至2007年7月11日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以2025年7月11日为准（以本人身份证出生日期为准）。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.招聘岗位条件要求具有副高级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.现役军人；
5.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。
三、报名与资格审查
（一）报名方式。
报名由我单位人事处受理，采取现场报名方式进行。
报名地点：吉林电子信息职业技术学院新山校区（吉林市龙潭区新山街100号）匠德楼。
（二）报名时间。
报名时间：2025年7月21日-7月22日，8:30-12:00，13:00-16:00。
（三）报名要求。
1.报名者须在现场报名时提交报名表（见附件，需考生网上下载打印并按要求自行填写，照片处需粘贴个人彩色免冠照片）、本人有效身份证、硕士及本科毕业证学位证、教育部学历在线验证报告、职称证、工作经历证明等岗位需求的材料。其中，在读2025年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。以上材料同时提供原件及复印件（一式一份）。
2026年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，（其中毕业证、学位证等有一个日期为2025年的，可视为2025年毕业生）。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。错报信息而影响资格审查的由考生本人负责。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据国家教育部发布的《职业教育专业目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《气象部门人员招录专业目录（2021年版）》《全国技工院校专业目录（2018年修订）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
（五）开考比例。
本次公告各岗位均不设开考比例。
（六）相关事项。
招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2025年6月份，即到2025年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年（普通高校在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
四、招聘考试
考试采取面试的方式进行。面试具体时间、地点和采取的面试方式待现场报名时通知。
面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在吉林电子信息职业技术学院网站进行公布。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定体检人选）。体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合我校实际用人需求情况确定。
体检合格的考生，由我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
六、公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林电子信息职业技术学院网站进行公示，公示期为5天。
七、薪酬待遇
根据职称确定薪资标准为6000-9000元。
八、注意事项
凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
九、信息发布及政策咨询
吉林电子信息职业技术学院网站（http://www.jltc.edu.cn）为本次公告的发布网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过该网站进行发布，请考生注意查询。
报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件1：2025年吉林电子信息职业技术学院招聘合同制工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）；
附件2：2025年吉林电子信息职业技术学院招聘合同制工作人员报名表。
吉林电子信息职业技术学院
2025年7月11日
