招聘30人
为进一步加强港务区及通化市化工产业园消防救援队伍建设水平，提高消防应急救援能力，港务区消防救援队现面向社会公开招聘政府专职消防员，具体事宜如下：
一、招聘岗位及名额
港务区消防救援队拟面向社会公开招聘30名政府专职消防员，其中：站长/指导员2名，副站长2名，主要从事灭火救援、纪律队伍管理；驾驶员6名，主要从事消防车辆驾驶工作；战斗员20名，主要从事一线执勤灭火、应急救援工作。
二、工作性质
港务区消防救援队负责港务区及通化市化工产业园火灾扑救、抢险救援和社会救助等应急工作，此次招聘政府专职消防员履行消防执勤职责，全部工作在消防救援队，从事一线灭火和以抢险人员生命为主的应急救援任务，实行24小时准军事化管理。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录；
2.热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防应急救援工作；
3.能适应准军事化管理，听从指挥、服从管理、令行禁止，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质；
4.身心健康，反应灵敏，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无文身、无吸毒、无传染性疾病及不良嗜好；
5.男性，通化地区户口或实际居住地为通化地区，身高168cm以上，具有高中以上文化程度，年龄20-32周岁(1989年12月30日-2001年12月30日期间出生)，双眼裸眼视力均在1.0以上。其中具有B2以上驾驶资格的考生学历可放宽为初中以上，年龄可放宽到42周岁(1979年12月30日-2001年12月30日)。(以本人身份证出生日期为准)；
6、退役军人及择业期内高校毕业生同等条件下可优先录用；
7、实际体重超过标准体重20%的不予聘用，标准体重(千克)=身高(厘米)-110；
8、站长/指导员、副站长招聘条件见附件1。
注：有下列情形之一的不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、参加过邪教组织或进行过活动的；
4、与国外、境外政治背景复杂人员关系密切的、政治上可疑的；
5、本人家庭主要成员、直接抚养人参加过民族分裂、暴力恐怖组织、宗教极端组织、带有黑社会性质犯罪团伙的；
6、有不良信用记录的；
7、其他不符合招聘条件的人员。
四、招聘程序
本次招聘政府专职消防员，按照报名、资格审查、体能测试、路试考核（仅限驾驶员岗位）、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序组织实施。目前已在岗的政府专职消防员如符合驾驶员报考条件者，则只参加报名和路试考核。
(一)报名
1、报名时间：7月22日、23日（上午9:00-11:00下午13:30-16:00）
2、报名地点：吉林通化国际内陆港务区保税大厦517室
3、报名方式：严格按照疫情防控要求，以现场报名方式进行
4、咨询电话：0435-3388650（咨询时间为工作日9：00—11：00，14：00—16：00）
(二)资格审查
报名人员报名时须持近期(6个月内)红底免冠小2寸照片3张、填写准确完整的《吉林通化国际内陆港务区专职消防员报名登记表》2份(附件2)及户口所在地派出所开具的本人及家庭主要成员无违法犯罪证明。同时需携带以下材料：
1、本人户口本原件及首页、户主页、本人页的复印件；
2、身份证原件及正反面复印件；
3、退伍证原件及复印件；
4、毕业证原件及复印件，专科学历人员需提供彩色打印的教育部学历电子注册本案表，本科学历需额外提供学位证原件及复印件、彩色打印的学位认证报告；
5、报考驾驶员岗位人员需提供驾驶证原件及复印件；
6、个人征信报告；
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
(三)体能测试
所有考生全部参加体能测试。按照体能测试成绩1：3的比例进入面试。
测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远、仰卧起坐。
不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。考生隐瞒身体状况出现后果，考生自负。体能测试标准详见附件3《体能测试考核标准》。
(四)路试考核
报名驾驶员岗位考生参加路试考核，主要考核消防车出入库和路面驾驶及坡路起停。
(五)面试
采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能成绩占70%，面试成绩占30%的方式计算总成绩（报名驾驶员岗位考生未通过路试考核的视为不合格），个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生，可作为日后增补消防员的储备力量，在双向选择的基础上，可经过体检和政审，直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同，退役士兵及择业期内高校毕业生的考生优先聘用，如无退役士兵及择业期内高校毕业生则按体能成绩排序。
(六)体检
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需能够适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的，对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查；首次体检不合格的，可申请一次复检，以复检结果为最终结论，未按通知时间参加体检视为自动放弃。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。
（七）政审
对报名人员进行政治审查。公安机关负责对报名人员是否受过刑事处罚、劳动教养进行核实。有犯罪嫌疑尚未查清的不予录用。
(八)公示
拟聘用人员将进行公示，公示期限为7天。对公示无异议者，办理聘用手续。
(九)办理聘用手续
公示结束后确定拟聘用人员，签订劳动合同，试用期3个月（已参加招聘目前在岗的政府专职消防员如符合驾驶员条件者除外）。聘用人员与吉林通化国际内陆港务区管理委员会签订劳动合同，并报人力资源和社会保障局备案。用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防救援队可单方面解除合同，报人力资源和社会保障局备案。合同期满后，根据年度考核情况和《吉林省政府专职消防员征召管理办法》等相关规定办理续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》吉公办〔2016〕48号文件规定，对拟聘用的战斗员年满42周岁时，与个人解除劳动关系；对拟聘用的消防车驾驶员年满50周岁时，与个人解除劳动关系。
五、待遇
(一)工资待遇
1.根据我区的实际情况，站长/指导员工资为每月6000元，副站长工资为每月5000元，年底绩效奖金为每人12000元。战斗员工资为每月3500元，驾驶员工资为每月4500元。确定的聘用人员实行3个月试用期制度（已参加招聘目前在岗的政府专职消防员如符合驾驶员条件者除外），包含试用期间全封闭培训1个月(此期间没有休息日)，试用期战斗员工资为每人每月2500元，驾驶员工资为每人每月3500元；
2.用人单位为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险；
3.专职消防队员工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等由港务区管委会承担。
(二)其它待遇
1.消防队统一配发服装和装备，享受消防救援队员同等住宿、伙食标准；
2.婚丧、护理和年休假10天等待遇；
3.日常工作实行“工5休2”制度，即驻队执勤5天休息2天；
4.就职期间，可根据实际情况和日常工作表现，为专职队员申报业务培训和岗位学习，帮助掌握一技之长，学习业务知识；
5.如遇疫情或其他重大等级战备响应时，专职消防员参照国家队消防员要求同步执行。
六、其他事项
1.资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格；
2.报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责；
3.报考人员须保持关注通化市政府网站的信息发布。因个人关注信息不及时导致贻误测试、考试等后果的，一律由报考人员本人负责；
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
5.体能测试、路试考核、面试等后续环节的时间及地点，将通过电话通知应聘者本人。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参加面试及后续招聘环节，视为自行放弃应聘资格报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，一律由报考人员本人负责；
6.疫情防控要求，招录对象应做好个人疫情防控，尽量减少外出和远行，特别是不要到疫情非低风险地区。参考前14天起不得离开通化市，且不得与非低风险地区人员接触，进入各项考核场地前，需提供吉祥码和国务院通信大数据行程码，否则不得参考。参加各项考核家长不得随行，招录对象测量体温符合要求后方可进入场地，未经工作人员允许不得摘下口罩。凡在考核期间出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、呼吸困难等临床症状与体征，或扫码出现非“绿码”、行程码有非低风险等级地区旅居史的，不得参考。进入考核场地后，招录对象要服从工作人员相关管理，听从指示配合完成各项检查，对拒不执行疫情防控相关要求、拒不配合疫情防控检查管理及安排的，直接取消招录资格。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合；
7.此公告由港务区化工园区管理局负责解释，未尽事宜另行规定。
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