招聘100人
为化解疫情防控、社会稳定、安全生产等方面存在的风险，落实全省“基层建设年”会议精神，进一步抓基层、强基础，合理完善网格化治理体系，按照《劳动合同法》相关规定，高新街道办事处（以下简称高新街道）拟面向社会公开招聘社区劳务派遣人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划本次计划招聘100名劳务派遣人员到高新街道所辖社区从事辅助性工作。主要工作职责为：1.疫情防控。包括核酸采样、防疫消杀、医护辅助、物资配送、道路管制、卡点值守、网格管理、卫生保洁等应急服务。2.社会稳定。包括重点人员排查，矛盾纠纷化解，人员稳定等。3.安全生产。动态掌握网格内重点单位，及时走访了解安全生产责任落实情况、报送信息等。二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.户籍地或常住地在吉林市内（含外五县）；
6.大专以上学历，年龄一般应在18周岁以上，35周岁以下（1987年1月1日后出生）；
7.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、有行政处罚记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。8、按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报名。三、报名及资格审查本次招聘采取现场报名的方式进行，报名及资格审查工作由高新街道办事处负责。
（一）报名时间及地点
2022年7月11日—2022年7月13日（上午8：30-11:30，下午13:30-16:30），逾期不予受理报名。报名地点：火炬大厦一楼高新街道综合服务中心（二）报名咨询联系人：金波联系电话：0432-64798659
（三）报名要求
1.报名者在国家级吉林高新技术产业开发区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下载并按要求认真填写《2022年高新街道办事处招聘社区劳务派遣人员报名表》。
2.考生携带报名表一式两份、本人身份证、户口本（或社区出具的常住证明）、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）等材料原件及复印件，近期（3个月内）免冠小二寸彩色照片3张，到报名地点现场报名。
3.报名人员应如实填报相关信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。
（四）准考证发放
考生准考证由高新街道负责发放，发放时间另行通知。
（五）相关规定
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格。
3.请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、考试方式
招聘考试以笔试方式进行，笔试采取闭卷形式，总分100分，60分以上（含60分）为合格，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人选，如笔试成绩相同，学历高者优先。
五、防疫要求
考生须持由吉林省内检测机构出具的48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明参加考试。笔试当天，不能出具规定时间内本人核酸检测阴性证明的，不能参加考试。正处在隔离观察期的考生，不能参加考试。
六、体检、政审、公示
（一）体检
由高新街道组织体检人选到指定医院进行体检。体检不合格以及在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪等情况导致体检结果不实的，取消聘用资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参加体检的考生承担。
（二）政审
体检合格的，由高新街道对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
（三）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期3天。
七、聘用及待遇
公示无异议后，高新街道委托劳务派遣公司办理聘用手续，签订3年期劳务派遣合同（试用期2个月），派遣到高新街道所辖社区相应岗位工作，每人每月应发工资3000元（含个人缴纳“五险一金”部分）。聘用期满考核合格的人员续签劳务派遣合同，聘任期间表现优秀的可参与社区委员选举及社工岗的选拔，表现优秀的社工岗人员按照国家、省、市要求在街道公务员、事业编招录等方面畅通晋升通道。
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