（一）基本条件

1、具有较高的政治素质，遵纪守法；

2、身体健康（按有关规定体检合格）；

3、有较强的事业心和责任感，具备良好的职业操守；

4、无违法违纪行为；

5、工作积极主动，有较强组织能力及沟通、协调管理能力，做事仔细有条理，逻辑思维能力强，责任心强，合作意识强。

（二）岗位人数及任职资格条件

1、会计2人

会计岗位1

（1）国家第二批次全日制普通本科及以上学历，财会相关专业；

（2）熟悉企业财务、资产管理、金融、投融资、财务审计业务；

（3）熟练掌握用友财务软件系统；

（4）40周岁以下，具有10年以上财务、金融类工作经验，具有注册会计师资格者优先。

会计岗位2

（1）国家第二批次全日制普通本科及以上学历，财会相关专业；

（2）熟悉企业财务、资产管理、投融资、财务审计业务；

（3）熟练掌握用友财务软件系统；

（4）35周岁以下，具有5年以上财务、金融类工作经验，具有注册会计师资格者优先。

2、出纳2人

（1）本科及以上学历，财会、经济相关专业；

（2）熟练掌握用友财务软件系统；

（3）具有3年以上相关工作经验，35周岁以下。

3、融资服务1人

（1）国家全日制普通本科及以上学历，财务、经济、金融类及法律专业；

（2）熟悉资产管理、投融资、财务审计、基金、证券业务，具有5年以上会计或证券业相关工作经验，有成功融资工作经验者优先；

（3）35周岁以下，具有注册会计师及证券类从业资格证书者优先。

4、给排水工程师1人

（1）国家第二批次全日制普通本科及以上学历，给排水专业；

（2）具有3年及以上给排水施工或设计工作经历。

（3）能够使用Protel、AutoCAD等软件；

（4）35周岁以下，具有给排水施工或设计相关资格证书者优先。

5、电气工程师1人

（1）国家第二批次全日制普通本科及以上学历，电气自动化专业；

（2）具有3年及以上电气工程施工或设计、管理工作经历；

（3）熟悉电气工程设计管理工作；

（4）具备电气、自动控制相关知识，能够使用Protel、AutoCAD等软件，熟悉电气标准及国家关于电力电气工程相关的法规。

（5）35周岁以下，具有电气、建筑相关资格证书者优先。

6、建筑安全管理1人

（1）国家第二批次全日制普通本科及以上学历，建筑工程、安全工程、安全管理专业；

（2）具有3年及以上建筑安全相关工作经历；

（3）熟悉建筑安全管理工作；

（4）35周岁以下，具有建筑安全相关资格证书者优先。

7、造价工程师1人

（1）国家第二批次全日制普通本科及以上学历，建筑工程等相关专业；

（2）具有3年及以上造价工程相关工作经历；

（3）能熟练运用广联达等工程造价软件；

（4）35周岁以下，具有造价工程相关资格证书者优先。

8、绿化工程师1人

（1）国家第二批次全日制普通本科及以上学历，园艺设计、环境设计、景观设计等相关专业；

（2）具备园林设计、环境设计、绿化施工等相关专业知识；

（3）掌握AutoCAD等绘图软件；

（4）35周岁以下，具有绿化工程相关资格证书者优先。

9、土建工程师2人

（1）国家第二批次全日制普通本科及以上学历，土木工程专业；

（2）具有5年以上相关工作经历；

（3）具有土木工程专业知识，能够使用Protel、AutoCAD等软件,熟悉土木工程项目相关标准及法规；

（4）35周岁以下，具有土建工程相关资格证书者优先。

（一）薪酬待遇按公司规定执行。

（二）签订正式劳动合同。

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名的方式。

报名者登录吉林国家高新技术产业开发区管委会网站（http://www.jlhitech.gov.cn）自行下载并填写《吉林市新北投资有限公司报名登记表》。

报名者上传报名材料至专用邮箱：175967597@qq.com。报名材料包括：报名表、毕业证书、学位证书、身份证、专业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）等，除报名表外其他材料应上传扫描件，审核通过后在发放准考证时需携带原件进行现场确认。

（二）本次招聘联系人

联系人：刘凯

联系电话：18686564668

（三）报名时间

2022年6月1日—2日8:30-16:30，逾期不予受理报名。

（四）报名要求

报名者须按要求认真填写报名表，并应如实提交有关信息材料。本人毕业证书、学位证书、身份证、专业资格证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网打印）等相关资料的原件扫描件，近期（3个月内）免冠小二寸彩色照片2张。报名者所提交的有关证件材料必须真实、有效，并与《报名登记表》中填写的信息一致。如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。

（五）注意事项

1、报名者要符合公告中的招聘条件要求；

2、报名者报名后所留联系电话保持畅通。

本次招聘采取面试方式进行，不设开考比例。各岗位面试方式均为综合结构化，面试时间15分钟。

面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地点将在《面试通知书》中注明。面试考生须提前登录吉林国家高新技术产业开发区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下载打印《2022年吉林市新北投资有限公司招聘人才面试考生疫情防控告知暨承诺书》《疫情期间考生安全考试承诺书》（附件），须持附件领取面试通知单。

面试当天需提供的材料：

1.本人有效期内二代居民身份证（临时身份证或社会保障卡）。

2.本人《面试通知单》。

3.本人提供具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的面试前48小时内核酸检测阴性证明。

4、疫情防控要求

（1）面试当天，考生不能出具本人规定时间内由具备独立开展新型冠状病毒核酸检测资质的医疗机构出具的核酸检测阴性证明，不能参加面试，不予补考。

（2）面试当天，正处在隔离观察期的面试考生，不能参加面试，不予补考。

（3）面试当天，考生需出示“吉祥码”、“通信大数据行程卡”进行测温后进入面试考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码、体温异常或有咳嗽等呼吸道症状的面试考生，经当地疫情防控部门工作人员专业评估后确认可正常参加面试的，到隔离候考室候考，并须当场进行新冠病毒核酸检测采样、送检。在检测结果未明确前，不得离开考点。

（4）面试考生须自备符合防疫要求的一次性医用口罩，自觉服从疫情防控和面试工作有关要求，除身份确认及面试答题需摘除口罩外，应全程佩戴。

（5）凡不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的面试考生，取消面试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

面试结束后，按照招聘计划1:1的比例从考试总成绩高分到低分依次确定参加体检的人选。体检工作由吉林市新北投资有限公司统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位对其政治思想、道德品质、学习能力、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员中从高分到低分依次递补。

拟聘用人选名单及考试成绩一并在吉林国家高新技术产业开发区管委会网站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期为3个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

拟聘用人员公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同。试用期两个月，初次聘期为1年。聘用期满后，依工作需要经考核合格可续聘。

为保障招考工作的公正性，将由纪检监察部门选派工作人员进行指导和监督。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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