招聘20人
招聘计划
本次计划招聘朝鲜族村务岗工作人员5名（朝鲜族）和村务岗工作人员15名（民族不限）。经优化配置，由县里统筹安置岗位。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
2.身体健康、品行端正、道德良好、服从分配；
3.报考人员年龄应在18周岁以上35周岁及以下（1984年12月10日至2002年12月10日生）；
4.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
5.符合岗位条件和有关规定。
（二）岗位条件
1.朝鲜族村务岗岗位：朝鲜族，大学专科及以上学历，所学专业不限，具有汪清县户籍；
2.不限民族村务岗岗位：民族不限，大学专科及以上学历，所学专业不限，具有汪清县户籍；
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1．曾受过刑事处罚、存在前科劣迹、被列为失信联合惩戒对象，以及受党纪、政纪处分尚在处分期和涉嫌违法违纪正在接受调查处理的人员；
2．曾被国家机关、事业单位开除公职，以及在各类国家考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
3．涉黑涉恶人员以及与其有重大影响的人员；
4．汪清县在聘、辞职、辞退合同制工作人员；
5．在读的2021年应届毕业生；
6．现役军人；
7．法律法规规定不得参加公开招聘的人员。
报名与资格审查
(一）报名方式
2020年汪清县公开招聘村务岗工作人员，采取现场报名的方式。
（二）报名时间和地点
报名时间：2020年12月9日至12月10日，上午9：00～下午16：00。
报名地点：汪清县人社局三楼人才交流中心大厅（汪清县新政务大厅三楼、长荣街道东115号）由大楼西门进入。
报名疫情防控注意事项：报名者全程佩戴口罩，服从工作人员安排，保持安全距离，依次出示疫情防控行程卡、吉祥码（详见附件）进入报名场所。
1.报名者须在本公告发布后，及时登录“吉事办小程序”（详见附件码1），注册并完善相关信息获取个人“吉祥码”，报名当天出示，显示非绿色的考生不得进入报名场所。
2.报名者进入报名场所前须扫“疫情防控行程卡”（详见附件码2），显示14天内有出入境、高风险、中风险地区旅居史的不得进入报名场所。
3.报名者报名当天在进入报名场所前进行体温检测和扫码，如出现发热人员（体温≥37.3℃）送隔离室，并由专车送县医院发热门诊就诊。
4.报名者在返（来）汪、往返报名地点途中乘坐公共交通工具，须配戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。
（三）报名要求
报名者报名时须携带本人有效身份证、毕业证、户口薄（需为本公告发布前落户人员）、学历验证报告（需要提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）相应材料的原件、复印件一式1份，以及《2020年汪清县公开招聘村务岗工作人员报名表》（附件1，报名表可在汪清县人民政府网站下载），报名时须同时提交纸质版和电子版，纸质版要求用A4纸打印，粘贴近期（6个月内）红底正面1寸免冠彩色照片1张（尺寸2.5CM×3.5CM）、电子版1寸彩色照片（像素约295×413，格式JPG）。
留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致。
（四）资格审查与缴费
由人社部门进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查考生现场进行缴费，收费标准为每人60元。
（五）准考证发放
考生准考证由汪清县人社局负责发放，发放时间为12月15至16日（上午8:30-11:00，下午1:00-4:00）
招聘考试
考试不设开考比例，采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目为《通用知识》，满分为100分，及格线为60分。笔试时间地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
（二）面试
笔试结束后，笔试分数达到合格分数线60（含60）分的考生，由高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例进入面试，如最后一名有同分人员一同进入面试。当面试比例不足1:3时，则达到合格分数线人员全部进入面试。面试采取结构化面谈法的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、口语表达、人际交往等相关能力，面试满分为100分，及格分数线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。具体面试时间、地点、方式，详见汪清县人民政府门户网站发布的《2020年汪清县公开招聘村务岗工作人员面试通知》。
（三）考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。尾数四舍五入。总成绩同分以面试成绩由高分到低分确定人选，面试成绩也出现并列的，通过加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。
体检面试结束后，县人社局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘计划人数1：1的比例确定参加体检人选，体检不合格的，取消其进入考察环节资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察
体检合格的人员，由县人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格。
对取消、放弃考察（体检）资格造成的空缺，在考试总成绩达到及格线以上人员中，按高分到低分顺序依次等额递补。
拟聘用公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人民政府网站公示。
聘用
招聘单位与受聘人员签订聘用合同，合同期限为三年，实行试用期制度，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格或聘期考核被评为不合格等次的，按规定解除聘用合同。受聘人员试用期及聘期考核，由县人力资源和社会保障局负责组织实施。
聘用人员薪酬标准参照事业单位工勤普工岗位薪酬标准核定，按规定参加基本养老保险、工伤保险、城镇职工基本医疗保险、生育保险、失业保险等社会保险，享受住房公积金等福利政策，享受相应的社会保险待遇。
有关要求
（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。
（二）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃应聘资格。
信息发布及政策咨询
汪清县人民政府网，为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。
咨询电话：汪清县人社局0433-8821617
监督电话：汪清县纪检委0433-8813383
本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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码1：吉事办小程序，用于考生获得个人吉祥码，报名当天出示。（见原文公告）