招聘5人3个岗位
重庆市人事考试中心考核招聘编外聘用人员公告
重庆市人事考试中心位于重庆市渝北区春华大道99号，是隶属于重庆市人力资源和社会保障局的正处级公益二类事业单位。主要职能是承担全市国家公务员录用考试、专业技术人员资格考试、事业单位聘用工作人员考试，开展人才测评和社会化考试服务工作。因工作需要，现面向社会考核招聘5名编外聘用人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）综合管理岗2人。
（二）文秘岗2人。
（三）信息技术岗1人。
具体岗位要求详见附件1。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。
2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德和服务意识。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有一定的文字功底，工作责任心强，细致认真，有较强的团队协作精神、沟通能力和应变能力。
5.具备良好的保密意识，能严格遵守工作纪律和保密规定。
6.年龄在35周岁以下（即1990年7月30日之后出生），具有国家承认的大学本科以上学历及相应学位；复转军人应聘者，年龄可放宽至40周岁以下（即1985年7月30日之后出生），学历可放宽至国家承认的大学专科以上学历。
（二）有下列情形之一者不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.法律、法规规定的其他不得招聘的情形。
三、报名流程
（一）报名时间：2025年7月24日09:00开始，报名系统按1:50比例设置报名人数上限，报满即关闭系统。
（二）报名方式：符合条件的应聘人员应于报名时间开启后，登录重庆市人力资源和社会保障局网站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“重庆市人事考试中心编外聘用人员招聘”报名入口进行报名。应聘人员根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。
（三）提交报名须上传电子图片资料（JPG格式，文件大小1M以内）
1.学历、学位证书，如取得境外学历学位的应提供教育部相关学历认证报告。
2.应聘人员基本信息表（详见附件2）
报名条件复核贯穿招聘工作全过程，如应聘人员填报信息与事实不符，用人单位有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘人员本人承担。
四、条件筛选
用人单位按1:6比例对应聘人员的学历、专业与岗位匹配度、工作经历、政治面貌等综合条件进行筛选。对筛选综合条件排名靠前的应聘人员，将电话通知进入综合考核环节（至少提前1天通知）。应聘人员收到通知后，应确认并回复是否参加综合考核，否则视为主动放弃。
五、综合考核
综合考核时间、地点以电话通知为准，应聘人员持本人有效身份证原件按时到指定地点报到，逾期未到的视为放弃本次考核招聘。
（一）综合考核以“写作+面谈”形式进行，总分为100分，其中写作占比50%，面谈占比50%。
（二）写作主要考察应聘人员逻辑思维能力和文字写作水平。
（三）面谈主要考察应聘人员的岗位认知与匹配度；综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力；应变能力、组织协调能力；服务意识、责任心与职业素养；仪表举止、心理素质
六、背景调查和体检
（一）根据应聘人员的综合考核成绩从高到低，按岗位拟招聘人数1:1比例确定背景调查人员。若应聘人员的背景调查不符合岗位要求，则取消其聘用资格，按综合考核成绩排名顺序依次递补。
（二）背景调查合格人员，进入体检环节（参照事业单位工作人员录用体检通用标准）；未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的按综合考核成绩排名顺序依次递补。
七、聘用
（一）用人单位与拟聘人员签订劳动合同，明确试用期；试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除合同。
（二）编外聘用人员的日常管理、考核、培训等按用人单位相关规章制度执行；不得报考由重庆市人事考试中心负责命题的各类考试。
（三）编外聘用人员工资福利待遇按用人单位有关规定执行，其中“五险一金”按国家和我市有关规定缴纳；综合薪资约为6000元/月（税前，含个人应缴纳的“五险一金”），享受国家法定节假日。
报名技术咨询电话：023-86868837
报名政策咨询电话：023-86868817