事业单位招考
重庆市勘规数智科技有限公司招聘公告
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事业单位招考

招聘3人3个岗位

报名时间
2025/12/12 -2025/12/25 18:00
报名网站
国企优聘

重庆市勘规数智科技有限公司(以下简称公司)是重庆市地产集团有限公司下属二级全资国有科技型企业,拥有测绘甲级、工程勘察甲级、农田工程建设勘测设计甲级、土地规划甲级、城乡规划乙级等资质和软件企业、软件产品认证等证书,主要从事测绘、资源管理支撑、数智信息技术开发应用及工程建设技术应用等业务。


一、招聘岗位及数量

(一)招聘原则

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以公平、公正、公开的原则进行对外招聘。

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(二)招聘岗位

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工程施工技术员1名(社会招聘),地理信息技术助理1名(校园招聘)、开发运维技术助理1名(校园招聘)。

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二、任职要求

(一)基本条件

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1.具有良好的思想政治素质、职业道德及团队协作意识,品行端正,诚信敬业,身体健康。

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2.国家统招,需如期取得对应的毕业证。

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3.认同公司“法治精神、诚信品格、创新追求、匠心专注”的企业文化,爱岗敬业,吃苦耐劳,团结友善。

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4.其它应当符合国有企业人员要求的相应条件。

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(二)禁止情形

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1.曾因犯罪受过刑事处罚或已被列入失信联合惩戒对象名单的。

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2.被党政机关、国有企事业单位开除或因“严重违反用人单位的规章制度”解除劳动合同的。

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3.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

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4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关立案审查尚未作出结论的。

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5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

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6.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

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三、招聘流程

(一)报名阶段

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1.报名时间:即日起至12月25日18:00止

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2.报名方式(任选其一即可):

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(1)登录国企优聘https://www.cqrc.net/gzw/index/

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(2)应聘人员请填写附件2《应聘人员信息登记表》与个人简历、毕业证、应聘岗位相应资格证书及相关材料一并投递到指定邮箱。简历投递邮箱:cqkcsjsz@163.com(邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名)。

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每人只能选择一个岗位报名,选择多个岗位的视为报名无效、取消应聘资格。

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(二)资格审查

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1.公司根据岗位任职资格条件对应聘者进行资格审查,符合条件人员进入笔试。

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2.应聘者只能申报一个岗位,否则不能通过资格审查。

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3.应聘者应符合申报岗位要求的学历、年龄等全部条件,完整填写所有信息,否则不能通过资格审查。

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4.资格审查按照公司招聘工作方案、招聘公告等标准执行,依据基本要求、岗位对应要求、择优条款等对应聘者进行审核,择优确定通过资格审查人员。

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5.资格审查贯穿招聘工作全过程,并延续至录用以后。任何环节发现应聘者提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果,一经查实,立即取消其应聘或录用资格;已经录用的,公司有权解除与其的劳动合同,后果由应聘者本人承担。

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(三)综合考评

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综合考评根据岗位实际选择开展符合岗位所需的笔试和面试。笔试主要考察选聘者综合素质和应用专业知识的能力,面试主要考察选聘者综合分析、组织协调、性格特质、语言表达、职业素养及应变等方面的能力。

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根据笔试成绩由高到低确定参加面试人员(若面试人选成绩出现并列,则并列进入面试)。考试时间及地点,以电话或短信的方式另行通知。

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(四)背景调查

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根据综合考评结果,将对拟录用人员的资质、工作经历等信息及证明材料的真实性进行核实,并视情况开展背景调查。

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(五)体检

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考察通过的拟录用人员,由用人单位组织到指定的医院进行入职健康体检。

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(六)公示

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对拟录用人员信息进行公示。

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(七)录用

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体检合格人员,按照公司相关规定办理入职手续,签订劳动合同、保密协议等。

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四、薪资福利待遇

录用人员应服从岗位调配,薪酬福利待遇等按用人单位薪酬管理相关制度规定执行,实行绩效考核,多劳多得。

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五、校园招聘应届毕业生的解释

根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定执行。参考网址:

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https://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/zcjd/rcrs/202504/t20250430_14576926.html。

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六、其他事项

(一)公司对报名资料严格保密,恕不退还,应聘人员应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

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(二)公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用,不开展任何形式的培训,不接受除规定方式之外的其他形式报名。公司从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜,如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息,请应聘人员提高警惕,防止受骗。

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(三)请应聘人员保持所提供的通讯方式正确,应聘各环节将通过电话或短信联系。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响综合考评或录用的,责任自行承担。

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(四)录用人员实行试用期管理,试用期考核合格,将按有关规定办理转正手续;如试用期考核不合格,公司将按相关管理制度规定与其解除劳动合同。

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(五)应聘人员不能满足岗位需求出现拟聘用人选空缺时,由公司研究决定是否调剂或取消该招聘岗位计划,公司对本次招聘有最终解释权。

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(六)未尽事宜,公司具有最终解释权。

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联系人:苟老师,18623389133。

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