招聘4人4个岗位
招商局检测认证（重庆）有限公司
招聘简章
一、关于我们
招商局检测认证（重庆）有限公司成立于2015年6月，是由招商局集团和重庆市政府整合相关资源，通过市场化方式完成重组改革的检验检测认证国有企业。公司位于西部科学城重庆高新区金凤电子信息产业园国家质检基地，办公及实验用房3.4万余平方米，各类检测仪器设备2200余台（套），资产规模近30亿元。公司拥有1个国家级质检中心、2个省部级研发创新平台、1个省部级制造业检验检测公共服务平台，主持及参与纵向科研项目35项，牵头及参与标准制定24项，获授权专利43项，主营业务涵盖“双碳”及认证技术服务、消防安全技术服务、计量检测技术服务。
二、岗位及要求
岗位1：认证技术服务助理1名
岗位职责：
1.参与认证技术服务项目（如区域品牌建设、强区强链、标准化试点、体系搭建、质量诊断等）客户沟通，了解客户需求，协助制定技术咨询和解决方案；
2.协助开展认证技术服务项目的资料整理、数据收集、初步分析和报告编制工作；
3.参与新项目开发的前期技术调研、信息检索和标准法规研究，为团队提供技术支持；
4.协助完成认证批准、CNAS资质维护相关的文件整理、信息填报和流程跟进工作；
5.完成部门交办的其他辅助性技术工作。
任职资格：
1.硕士研究生学历，机械制造、交通运输、化学化工、材料科学、食品科学、环境工程等相关理工科专业；
2.具备扎实的专业理论基础，具备优秀的信息检索、数据分析和公文写作能力，能熟练使用Office办公软件；
3.极强的学习能力与主动性，出色的逻辑思维与分析能力，良好的沟通与团队协作精神；
4.在校参与过相关课题研究或项目实践，或有相关实习经历者优先。
岗位2：认证工程师1名
岗位职责：
1.负责认证领域的技术服务项目开发、实施与管理工作；
2.对接客户需求，提供专业的技术咨询和解决方案，推动专项技术服务项目落地；
3.协助维护认证批准、CNAS等资质相关工作；
4.完成部门交办的其他认证相关技术工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，机械制造、交通运输、化学化工、材料科学、食品科学、环境工程等理工科专业；
2.具备CCAA多领域注册级别审核员资格优先；
3.有检验检测、认证行业相关经验，有企业质量管理工作经验者优先；
4.有认证技术服务项目咨询经验者优先。
5.逻辑清晰，沟通能力强，具备项目管理能力和团队协作精神。
岗位3：计量工程师助理1名
岗位职责：
1.辅助完成电磁学/无线电类仪器（如信号发生器、频谱分析仪等）的日常校准、数据记录与初步处理工作；
2.负责校准原始记录填写与整理，协助导师完成校准证书、报告模板的起草与编制工作；
3.负责实验室计量标准器、辅助设备的日常维护、保养、台账管理以及技术资料、规程规范的归档整理工作；
4.参与计量建标、CNAS扩项等工作；
5.协助完成内部任务流转，跟踪校准进度，并辅助与客户进行基础的技术沟通和进度反馈；
6.完成部门交办的其他辅助性技术工作。
任职资格：
1.硕士研究生学历，无线电、通讯、电子信息等理工科专业；
2.具备相关专业理论基础，成绩优良；熟悉常用电子测量仪器原理，具备一定的动手操作能力；
3.能够快速学习并理解检定规程/校准规范；
4.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理和文档编写能力；
5.学习能力强，工作主动积极、严谨细致，良好的沟通与团队协作精神。
岗位4：双碳技术服务助理1名
岗位职责：
1.协助项目经理进行节能诊断、能源审计、碳核算等项目的资料收集、数据整理、初步分析和报告编制工作；
2.跟踪研究国家及地方的双碳、ESG相关政策、标准与规范，为项目决策提供信息支持；
3.学习并应用碳核算软件、能耗分析工具等，完成基础的数据计算与建模工作；
4.完成部门交办的其他辅助性技术工作。
任职资格：
1.硕士研究生学历，环境科学与工程、能源与动力工程、化学工程等理工科专业；
2.具备扎实的专业理论基础，对“双碳”战略、可持续发展、ESG等领域有浓厚兴趣和基本认知；
3.具备优秀的信息检索、数据分析和公文写作能力，能熟练使用Office办公软件进行数据分析和报告撰写；
4.优秀的研究与分析能力，工作认真细致，有责任心，能适应快节奏、多任务的工作环境；
5.在校参与过相关研究课题或项目实践，或有相关实习经历者优先。
三、薪资福利
薪资：根据人员能力定岗定级，提供具有一定市场竞争力的薪资待遇。
法定福利：双休、五险一金、国家法定节假日。
公司福利：企业年金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴、年度体检、免费工作餐、防暑慰问、节日慰问等。
四、地址及应聘方式
公司地址：重庆市九龙坡区金凤镇国家消防及阻燃产品质量检验检测中心（重庆）
联系人方式：陈老师13627612804（微信同号）
有意向者可发送简历及相关证明材料到指定邮箱：chenchunling1@cmhk.com，邮件主题及附件命名为“应聘岗位+姓名”。
五、招聘流程
接收简历—简历筛选—面试—发放录用通知—签订劳动合同（应届生签订三方协议）—招聘结束