招聘1人1个岗位
一、招聘岗位及条件
1.招聘岗位及数量：综合岗1名。
2.岗位介绍
（1）负责政务、商务及外事活动的接待、联络与统筹安排工作。
（2）负责办公用品的管理、仓储、发放，并统筹协调办公设备的日常维护与维修工作。
（3）负责相关会议的筹备、组织、服务与保障工作。
（4）负责固定资产管理，建立并维护资产台账等工作。
（5）负责公司重点项目开工、竣工、投产等关键活动的现场协调与后勤保障工作。
（6）负责公司值班管理工作。
（7）完成上级交办的其他临时性工作。
3.任职要求
（1）大学专科及以上学历。
（2）35周岁及以下。
（3）从事本岗位相关工作年限5年及以上。
（4）具备敬业和勤奋的品德，较强的语言表达能力和沟通协调能力，熟练应用办公软件。
（5）具备优秀的英文沟通与协调能力，能够胜任英文商务交谈与书面往来。
4.有下列情形之一的人员，不属于招聘范围
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未清查的。
（2）曾被行政拘留或者有吸毒史的。
（3）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。
（4）有较为严重的个人不良信用记录的。
（5）其他不适合从事综合岗工作的。
（6）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
二、薪酬待遇和福利
1.基本薪资：基本工资3000元/月+其他，综合收入7000元左右。
2.其他福利待遇：购买五险，包三餐。
3.上班时间：周一至周五9:00-18:00，午休两小时，双休，带薪年假。
三、招聘程序
1.报名方式
应聘人员在2025年10月30日24时，将个人简历、毕业证及学信网报告以电子档形式发送至48416867@qq.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+外包+岗位名称”）。
2.考试考核流程
（1）面试：根据简历投递情况，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例择优选择进面人员，面试采取面谈形式进行；分值为100分，面试成绩70分以下不得确定为拟招录人员。
（2）体检：根据面试成绩从高到低1:1等额确定通知到指定医院进行体检，体检费用自理。若遇体检不合格，则根据面试成绩从高到低依次递补体检。
（3）背景调查：体检合格者需提供无犯罪记录证明及个人征信报告作为背景调查资料。背景调查不合格的不予聘用。因不合格产生的缺额，按面试成绩从高到低依次递补，并按要求履行体检和背景调查程序。
（4）聘用：体检及背景调查合格人员，由重庆两江新区人才发展集团有限公司与受聘人员签订劳动合同，办理入职手续。
3.联系人及电话：魏老师023-67178271。
四、其他特殊事项
本简章最终解释权归该招聘企业。本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！