招聘6人6个岗位
一、招聘岗位：品质管理（1名）
（一）岗位要求：
1．40周岁以下，全日制本科及以上学历。无纹身，无犯罪记录。
2．10年以上工作经历，熟悉ISO9001、ISO14001等质量标准；具备行业内大公司城市级区域公司服务品质管理统揽和实践经验。
3．具有较强的专业实操能力、沟通能力和协调能力。
4．具备较强的物业服务标准建立、服务方案策划与写作、总结汇报能力。
5．男女不限。
（二）主要职责：
1．熟悉物业行业的最新动态和相关法律法规，掌握公司各项管理制度和物业公司质量管理体系文件。
2．全面统筹品质条线的日常管理工作，品质条线促进公司下属各单位的管理质量、工作质量和服务质量的提高。
3．负责制定和落实公司品质管理制度（服务标准、服务规范、人员培养规范等）及岗位工作规范，推进子公司、事业部、项目层级品质监督体系的建立和完善。
4．根据公司整体发展目标、节点工作计划、会议决议事项等内容，编制品质条线工作计划，组织检查各项计划的落实情况。
5．负责对下属各单位质量管理体系运作、公司规章制度的执行情况进行有效监督。
6．定期对各项目服务质量进行调研，形成质量评估报告，为各项目提高服务质量提出建设性意见和建议。
7．负责品质条线员工的工作分配、监督指导、培训和考核。
8．领导交办的其他事项。
（三）薪酬福利：
1.月薪6000-12000元；
2.福利待遇：周末双休、五险。
（四）不予招聘的情况：
1.正在接受党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；
4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。
二、招聘岗位：法务管理（1名）
（一）岗位要求：
1、大学本科以上学历，法律、法学专业，西政、中政或211/985法学、法律专业学历优先。年龄35岁及以下；
2、在国企、央企、事业、机关单位有法务3年及以上工作经验；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的团队协作精神。
5、具备较强的沟通能力、工作责任心，执行能力强。
（二）主要职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作；
2、负责公司各类模板合同起草，合同及法律条文审核，必要时参与业务谈判；
3、负责处理公司诉讼、仲裁案件，承办公司面对的纠纷、争议提供后备支持，提供法律意见；
4、承办建立合同管理体系、法律风控管理体系、法律事务体系及规章制度文本工作；
5、承办公司法律顾问律所甄选，与律所及顾问团队衔接处理法律事务；
6、公司内部法律培训。
（三）薪酬福利：
1.月薪8000-10000元；
2.福利待遇：周末双休、五险。
（四）不予招聘的情况：
1.正在接受党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；
4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。
三、招聘岗位：食堂店长（团餐经营）（1名）
（一）岗位要求：
1.45岁以下，大专及以上学历，市场营销、餐饮管理、工商管理等专业优先。
2.具备3年以上团餐业务开发经验，成功运作过多个团餐项目，熟悉团餐业务的全流程。
3.能够独立制定市场拓展计划和销售策略，具备出色的商务谈判技巧，针对性地进行业务推广和洽谈。
4.能够对市场数据、客户数据、销售数据等进行分析和解读，
6.熟悉团餐业务的成本结构，能够通过有效的管理和优化措施，控制成本，提高业务利润。
7.具备良好的项目管理能力，能够协调各方资源，确保团餐项目的顺利实施和运营。
8.具备优秀的沟通能力，较强的抗压能力、工作责任心。
（二）主要职责：
1.客户开发与维护：积极拓展团餐业务市场，寻找潜在客户群体；定期回访客户，及时了解客户需求变化和对团餐服务的满意度反馈；针对客户提出的意见和建议，迅速协调相关部门进行改进。
2.食品安全与卫生管理：严格执行国家食品安全相关法律法规和标准，监督厨房环境卫生和食品加工操作过程，严格把控菜品质量，确保团餐服务符合卫生要求。严格执行食品留样制度，接受卫生部门的检查。
3.成本控制：制定团餐经营成本预算，定期对各项成本进行统计分析，及时控制；合理控制食材库存；根据市场食材价格波动，合理调整菜品和配料，在保证菜品质量的前提下，控制食材成本。
4.负责统筹落实门店品质管理工作，确保运营质量、服务质量。
5.负责团队人员的培训，协调团餐团队工作关系；参与制定公司团餐业务发展战略和规划，结合市场需求和公司实际情况，提出合理化建议，推动团餐业务持续健康发展。
（三）薪酬福利：
1.月薪7000-10000元；
2.福利待遇：五险。
（四）不予招聘的情况：
1.正在接受党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；
4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。
四、招聘岗位：食品品质管理（1名）
（一）岗位要求：
1.大专及以上学历，食品科学与工程、食品安全、质量管理、酒店管理、餐饮管理等相关专业优先。
2.具有2年以上餐饮行业（团餐、连锁餐饮、大型食堂、酒店餐饮等）品质管理相关工作经验。
3.熟练掌握餐饮（食堂）全流程（验收、储存、加工、烹饪、留样、清洁消毒、废弃物处理等）的关键控制点及品质管控要点。
4.具备敏锐的风险识别能力，能迅速有效处理食品安全事故或品质异常。
5.熟悉食品卫生安全相关法律法规；
6.有强大的执行力，高度的责任心，工作细致严谨，原则性强。
7.熟练使用Office办公软件。
（二）主要职责：
1.制定、维护并持续改进适用于食堂餐饮的品质管理体系，如操作流程、服务标准等；
2.落实质量管理工作，确保各项标准在分散的食堂/项目点得到有效贯彻和一致执行；
3.开展品质管理培训及现场指导，迅速有效处理食品安全事故或品质异常；
4.收集、整理、分析品质数据，识别质量管理短板，制定改善策略，指导实施品质改善工作。
5.密切关注食品安全法规、行业标准、新兴风险及管理方法的动态。
（三）薪酬福利：
1.月薪7000-10000元；
2.福利待遇：五险。
（四）不予招聘的情况：
1.正在接受党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；
4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。
五、招聘岗位：物业拓展（1名）
（一）岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.熟悉物业市场拓展工作流程，有5年以上物业市场拓展管理经验。
3.具有优秀的谈判能力，市场资源构建、关系维护和渠道挖掘能力，具备良好的沟通表达能力；
4.熟悉物业市场的现状，有成功独立外拓项目经验，熟悉物业行业政策法规及发展动态；
5.在房地产、物业行业有一定的人脉资源，优秀的市场敏锐度，良好的团队协作精神，善于整合资源；
6.遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。
7.有优质物业外拓客户及市场资源者，有收并购经验者优先考虑。
（二）主要职责：
1.负责制定市场拓展战略计划；
2.负责制定或完善市场拓展相关制度和奖惩考核机制；
3.负责市场拓展团队的管理；
4.负责项目拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、拓展市场、发掘潜在客户、前期联络、谈判、组织投标等；
5.负责市场资源积累及关系维护。
（三）薪酬福利：
1.月薪7000-12000元；
2.福利待遇：五险。
（四）不予招聘的情况：
1.正在接受党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；
4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。
六、招聘岗位：维修领班（1名）
（一）岗位要求：
1、48岁以下，持工程师及以上职称，有超高层工程管理经验/高端商业综合体机电或电气类工程师证，
2、在工程管理岗位三年以上经验，具有工程前介管理经验，熟悉建筑物配套的设施设备管理规范及设施设备的维修养护标准，能够独立拟定各种维修合同及招标书，具有较强的协调沟通能力，熟练运用办公软件和工程电子绘图软件。7.有优质物业外拓客户及市场资源者，有收并购经验者优先考虑。
（二）主要职责：
1、负责项目部管辖范围内房屋及设备设施管理，工程维修养护管理。
2、负责项目机电设备设施承接查验，建立设施设备台帐工程遗留问题的整理、递交，协调开发商落实、限期整改。
3、负责项目部工程维修板块品质体系的运行维护和持续改进。
4、负责项目部机电类各类设施设备台账建立，确保实时更新。
5、负责项目部供电、供水的管理。
6、负责项目部特种设备设施管理，确保安全正常运行状态。
7、负责项目部装饰装修管理工作，审议装修方案。
8、负责工程维修人员培训及队伍管理，建立有效的工作团队。
（三）薪酬福利：
1.月薪5000-7000元；
2.福利待遇：五险。
（四）不予招聘的情况：
1.正在接受党纪、政纪处分的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被列入失信被执行人名单或存在严重失信行为的；
4.法律法规及政策规定的其他不予录用情形。
欢迎符合条件者踊跃报名，请将简历发送至邮箱：cqygwy@126.com，邮件及简历文件请以“姓名+职位”命名。
注：本简章最终解释权归该招聘企业，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗！