招聘6人6个岗位
重庆渝贸通供应链管理有限责任公司
公开招聘公告
重庆渝贸通供应链管理有限责任公司（以下简称“渝贸通公司”）成立于2011年，注册资本1亿元，是市属重点国有企业重庆千信外经贸集团有限公司（以下简称“集团”）全资子公司，主要从事外贸综合服务、国内外贸易、供应链服务等业务。公司于2022年入选为国家级外贸服务标准化试点企业，2023年被重庆市商务委评选为外贸综合服务试点企业。
作为重庆市商务委、重庆千信外经贸集团与中国进出口银行、中信保以“3+N”模式，共同打造的国有外贸综合服务平台，主要依托外向型战略优势，精准对接广大生产型、贸易型企业需求，提供贸易咨询、单证服务、报关报检、物流仓储、资金收付、退税结算等全链条、一站式、专业化综合服务，以数智化赋能企业及商品高效、便捷“走出去”；凭借专业团队服务能力，为产业龙头企业提供海内外集采、渠道拓展与分销、品牌代理、仓储物流、检验交付、贸易结算等一体化供应链服务，与企业共同发展。
一、招聘岗位
副总经理1名、系统架构师1名、产品经理1名、前端开发工程师1名、后端开发工程师1名、平台地推团队负责人1名。
二、工作职责
（一）副总经理
1.数字业务建设规划与业务拓展：基于公司整体战略目标，制定并实施跨境供应链及外贸综合服务领域的业务发展规划，确保与区域产业政策导向高度契合；主导设计并迭代面向企业客户的全链路外贸服务解决方案，涵盖通关、物流、金融、数据等核心环节；统筹市场调研与竞品分析，定期评估业务模式可行性，提出创新型业务拓展策略；建立政府、行业协会及生态伙伴合作机制，推动政策资源转化与业务协同发展。
2.数智贸易平台运营与生态建设：全面负责数智贸易平台的技术架构优化与功能迭代，确保系统稳定性、安全性及用户体验领先性；统筹平台商业化落地路径，制定用户增长、活跃度提升及转化率优化方案；构建企业级数据中台体系，实现供应链全流程数据可视化与智能决策支持；设计并实施客户培训体系，提升企业用户数字化工具应用能力。
3.供应链体系优化与风险管控：建立标准化供应链服务流程，制定商品分类管理、供应商准入及服务品质管控标准；构建贸易风险预警系统，整合海关、税务、外汇等数据源，实现风险前置识别与动态管控；推动供应链金融产品创新，设计基于交易数据的信用评估模型。
4.组织效能提升与团队管理：制定分管部门年度人才发展规划，建立关键岗位人才储备池与继任者计划；统筹跨部门资源协调机制，确保技术、运营、市场团队高效协同；定期组织行业趋势分享会与技术培训，提升团队数字化运营能力；管控部门预算执行率，优化资源配置效率，确保投入产出比持续提升。
（二）系统架构师
1.负责公司内部应用场景数字化转型解决方案的规划，技术框架搭建，指导具体实施；
2.负责系统的整体架构和设计工作，确保系统满足业务需求且具备高可用、可扩展、强安全等特性；
3.参与应用系统和平台的重构、二次开发、维护，保证项目交付的稳定性和可靠性；
4.其他交办的事项。
（三）产品经理岗
1.负责平台的产品规划、需求分析及功能设计，制定产品路线图；
2.可基于贸易领域行业需求、发展趋势，结合当前技术发展情况，对平台业务流程、用户体验、AI赋能、技术路线等提出切实可行的优化方案；
3.负责产品的售前解决方案包装提炼，参与并支撑售前交流，充分挖掘和引导客户需求，提供可落地方案，协助推广公司服务产品；
4.负责对用户体验及交互体验设计，设计出好看、好用的产品原型，具有对产品设计、开发、迭代全生命周期管理能力；
5.了解跨境电商平台或B2B贸易平台运营规则，对跨境业务的技术实现提出可行方案；
6.其他交办的事项。
（四）前端开发工程师
1.负责Web前端系统的设计和开发，优化用户体验；
2.根据产品需求，开发高质量的前端页面，保证兼容性和响应式设计；
3.参与前端架构设计，提升前端工程化能力，提高开发效率；
4.与后端工程师协作，完成接口对接和数据交互；
5.持续优化前端性能，提升页面加载速度和交互体验；
6.关注前端新技术，并在项目中推广和实践；
7.其他交办的事项。
（五）后端开发工程师
1.参与产品需求分析、技术选型等工作，制定技术方案并推动落地；
2.负责功能模块的代码开发、单元测试及代码优化工作；
3.编写高质量、可维护的技术文档，确保代码符合团队规范；
4.参与技术难题攻关，解决系统性能、稳定性及安全性问题；
5.持续关注技术趋势，推动新技术在实际项目中的落地应用；
6.与产品、测试、运维团队紧密协作，保障项目高质量交付；
7.其他交办的事项。
（六）平台地推团队负责人岗
1.负责制定指定区域（含海外）地推计划及运用切实可行的管理方法，带领团队完成公司下达的推广任务；
2.负责地推团队的组建、培训、管理及考核工作；
3.负责制定地推预算，优化地推团队成员的工作分工，整体控制好市场费用；
4.负责制定地推活动的管理制度，流程及执行要求，建立完善的线下运作体系；
5.负责建立完善的过程管理，分析地推工作存在的问题积累案例，达成工作目标；
6.其他交办的事项。
三、资格条件
应聘者应当对党忠诚、勇于创新，具备以下条件：
（一）基本条件
（1）年龄不超过45周岁，具有计算机科学与技术、软件工程、信息管理、电子商务、数字经济、国际贸易等相关专业大学本科及以上学历。
（2）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪，中国共产党党员优先。
（3）熟悉国资监管政策及企业经营管理，熟悉现代企业运营模式，熟悉国家数字经济、数字贸易发展战略及政策法规，深刻理解产业互联网、大数据、智慧贸易等技术在外经外贸领域的应用。具有广阔的行业视野和丰富的战略规划、数字化转型落地经验。具备优秀的战略思维、决策分析、资源整合和领导能力。
（4）具有8年及以上信息化、数字化、电子商务或相关领域工作经验。具备主导或深度参与企业级数字化规划、大型平台系统（如贸易平台、数据中台等）建设或重大数字化转型项目成功的实践经验。同时，应在央企三级及以上企业、省（自治区、直辖市）属二级国有企业担任副职领导（或相当层级）；或担任大中型民营、外资、专业咨询机构等企业信息化、数字化、智能化工作业务副总经理，或担任相关业务部门部长（或团队负责人）3年及以上，或相关业务部门副部长（或团队副职负责人）5年及以上。
（5）具有出色的团队管理、跨部门协作和沟通协调能力，能有效领导专业团队达成目标。熟悉外经外贸工作或服务过外经外贸企事业单位，熟悉外经外贸行业及相关政策，熟悉外经外贸业务流程及数字化解决方案者优先。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（7）集团党委会认为需具备的其他条件。
（8）符合上述基本条件的，持有系统架构师、网络工程师、信息安全工程师、PMP等证书者优先。
2.系统架构师
（1）年龄35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；硕士研究生及以上学历，计算机科学、软件工程、信息安全等相关专业。
（2）5年以上平台建设工作经验，能够独立实施系统的二次开发，最好具备对外贸易类型企业数字化转型经验。
（3）有贸易平台经验者或具备国家软考系统架构师任职资格优先。
（4）具备良好的沟通协调能力，强烈的责任心和主动服务意识。
（5）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
（6）公司认为需具备的其他条件。
3.产品经理
（1）年龄35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；硕士研究生及以上学历，计算机科学、信息管理、经济学、国际贸易、市场营销等相关专业优先。
（2）具备3-5年以上互联网产品经理经验，其中至少2年以上专注于电商平台、B2B交易平台或跨境贸易相关领域，有技术背景或技术产品经验者优先。
（3）具备技术理解能力，具备理解系统架构、数据基础、关键技术的能力。
（4）具有丰富的贸易数字平台或者电商业务经验，熟悉多国合规政策、关务逻辑等，熟悉B2B、跨境贸易等模式的特点和业务流程，具备运用数据分析工具和根据业务需求持续优化产品的能力。
（5）具备数据分析能力和商业敏感度，熟悉行业痛点和关键指标，具有商业嗅觉和洞察力，能不断优化运行策略。
（6）具备产品规划和设计能力，具备制定清晰产品战略的能力，具备设计复杂的跨境贸易业务规则的能力，具备设计支持多语言、多币种的产品方案的能力。
（7）具有极强的逻辑思维与系统思维能力，能处理海量信息和复杂逻辑，构建清晰、一致的产品架构。
（8）具有良好的沟通表达能力。能清晰阐述产品价值，说服不同背景的干系人。
（9）具有强烈的责任心和用户同理心，能对产品成败负责，能深刻理解不同地区、不同角色的需求和痛点。
（10）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
（11）公司认为需具备的其他条件。
4.前端开发工程师
（1）年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。
（2）3年以上相关工作经验，精通前端主流技术如vue、react。
（3）理解并掌握前端工程化以及组件化，对前端性能优化和安全有深刻理解。
（4）熟悉前端构建工具和包管理器，如Webpack、Babel、npm、pnpm、rollup等，有构建工具插件编写经验更佳。
（5）熟悉Sass/Less等css预处理器，熟悉TypeScript。
（6）熟练掌握Java语言等服务端编程或通用编程语言。
（7）对后端开发有一定了解，有后端开发经验者。
（8）具备良好的沟通协调能力，强烈的责任心和主动服务意识。
（9）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
（10）公司认为需具备的其他条件。
5.后端开发工程师
（1）年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机相关专业。
（2）3年以上相关工作经验，熟练掌握至少一门主流编程语言。
（3）熟悉常用数据结构和算法，具备良好的系统设计能力。
（4）熟练使用SpringBoot、MyBatis等开源框架。
（5）精通常见的数据库系统，如MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB等。
（6）了解AI技术栈，有相关项目经验者优先。
（7）具备信息化类相关证书优先。
（8）具备良好的沟通协调能力，强烈的责任心和主动服务意识。
（9）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
（10）公司认为需具备的其他条件。
6.平台地推团队负责人
（1）年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历；市场营销、企业管理、工商管理、管理科学与工程、传播学等相关专业。
（2）具备5年以上电商或互联网销售经验，地推实战能力丰富，熟悉地推打法。有头部供应链和跨境市场推广经验，有海外商会、客户资源的优先。
（3）具备商务谈判、团队领导能力及抗压能力，有优秀的销售团队管理成绩。
（4）熟悉内外贸业务流程，具备强烈的贸易合规风险意识，熟悉虚假贸易特征，了解禁运商品目录，突发事件应变能力强。
（5）具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。
（6）具备一定的沟通协调能力，能接受高强度的工作，具备强烈的责任心和用户同理心，工作严谨细致，能理解不同文化和习惯差异。
（7）具备良好的政治素质、道德品质和职业操守，拥护、执行党和国家的基本路线、方针和政策，秉公尽责，严守法纪。
（8）公司认为需具备的其他条件。
（二）禁止条件
1.伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；
2.伪造、夸大工作经验和工作业绩的；
3.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；
4.无正当理由，无法提供合法的原单位离职证明的；
5.无正当理由，无法提供无犯罪证明材料的；
6.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内的（取得原单位谅解书或能证明竞业限制范围不包含应聘岗位的除外）；
7.曾因渎职或工作失误给所在单位造成重大经济损失，受到单位经济处罚或党纪政务处分的，或正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；
8.受到行业处罚的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任企业管理人员的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、裸官职务限制、关联交易等相关情形。
四、招聘方式
面向社会以公平公正公开原则进行招聘。
五、薪酬标准
根据渝贸通公司有关薪酬标准执行。
六、报名时间及方式
（一）报名时间
2025年9月12日起至2025年9月26日17:30止。
（二）报名方式
1.应聘人员下载并填报《重庆千信外经贸集团公开招聘渝贸通公司岗位XX报名表》（见附件），将报名表、本人学历证书、学位证书（如有）、职位要求的有关资格证书等证明材料电子件一并发送至邮箱hr@cftecgroup.com（副总经理），huanglian@yumaotong.com.cn（系统架构师、产品经理、前端开发工程师、后端开发工程师、平台地推团队负责人），邮件标题为“招聘岗位+姓名”。
2.通过国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）进行报名。
七、招聘流程
公开报名——资格审查——能力素质测试——确定考察对象——组织考察——体检——确定拟聘人选——公示——正式聘用。
八、其他事宜
因考察或背景调查、体检、公示等不合格或自愿放弃等情况造成岗位空缺的，由重庆千信外经贸集团有限公司党委或渝贸通公司党组织按照干部管理权限研究是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。
