招聘3人
重庆万州建筑工程有限公司（以下简称：万州建工）为满足生产经营需要，按照区政府办公室《关于印发<区属国有企业招聘人员管理办法>的通知》（万州府办发〔2019〕4号）和《关于明确区属国有企业公开招聘人员、使用劳务派遣人员和引进紧缺实用人才、“平湖英才”有关具体事宜的通知》（万州国资发〔2019〕40号）等相关文件规定，拟面向社会公开引进紧缺实用人才3名，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
重庆万州建筑工程有限公司为万州区区属国有施工企业。具有建筑工程施工总承包壹级；市政公用工程施工总承包壹级；建筑幕墙工程专业承包壹级；起重设备安装工程专业承包壹级；环保工程专业承包壹级：消防设施工程专业承包壹级：公路工程施工总承包贰级；水利水电工程施工总承包贰级等相关资质。
二、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
三、引进人数
本次面向社会公开引进紧缺实用型人才3名，具体岗位及资格条件详见附件1。
四、引进范围和对象
（一）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
（二）其他要求
1.下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位国有企业的工作人员；因违反机关事业单位国有企业工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届毕业生；试用期内的机关事业单位国有企业人员；市内未满机关事业单位国有企业招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位国有企业工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位国有企业招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
2.引进工作实行回避制度，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条执行。（《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。）
五、报名
采取现场报名或网上报名的方式进行，应聘人员选取其中一种方式报名即可。
（一）现场报名需提交资料：
1.《应聘人员报名登记表》（详见附件2）1份；2.身份证、学历证书、专业技术职称或职（执）业资格、其他资格条件相关证明等资料原件及复印件1份；3.学信网学历证明1份；4.《资料真实性承诺书》（详见附件3，需含本人签名和手印）1份；5.报考岗位所需其他资料。
（二）网上报名请将以下资料打包传至573852651@qq.com邮箱：
1.《应聘人员报名登记表》（详见附件2）1份；2.身份证、学历证书、专业技术职称或职（执）业资格、其他资格条件相关证明等资料1份；3.学信网学历证明1份；4.《资料真实性承诺书》（详见附件3，需含本人签名和手印）1份；5.报考岗位所需其他资料。
（三）报名注意事项：
1.报名时间：2025年8月4日9:00至2025年8月15日17:00，逾期不再接受报名。
2.现场报名时间为：工作日（周一至周五）9:00--12：00；14:00--17:00，周末不接受现场报名。
3.现场报名地点：重庆万州建筑工程有限公司--党群综合部（重庆市万州区王牌路1108号）
4.报名及政策咨询电话：023-58123167（工作日9:00-12:00，14:00-17:00）。
5.应聘人员须如实完整填写《应聘人员报名登记表》，对因填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响选用的，后果由应聘人员自负。
6.应聘人员若获得其他资格证书、获奖证书、荣誉表彰等可一并提供复印件或照片。
六、资格初审
报名时由重庆万州建筑工程有限公司审查报名资格。资格审查合格者，参加考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
七、考核
考核采取笔试+面试的方式进行，先笔试再面试。
（一）笔试
1.内容。笔试科目为《岗位专业知识》，满分100分，内容包括岗位相关的基础理论知识
2.时间地点。笔试时间暂定于2025年8月20日，具体时间及地点请关注“三峡人力资源网”。网址：https://www.sanxiahr.com/。笔试人员应当按照规定的笔试时间和地点，同时携带本人有效居民身份证（与报名时一致）参加笔试。
特别说明：同一岗位通过资格初审人数未超过3人的（含3人）则无需笔试，直接进入面试。
3.成绩查询。笔试阅卷完成后，按照笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选。进入面试人员名单及面试时间及地点在“三峡人力资源网”公布。网址：https://www.sanxiahr.com/，请应聘人员及时关注。
（二）面试
1.按照笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列时，则同时进入面试，进入面试人员须携带本人有效居民身份证（与报名时一致）按照规定时间和指定地点参加面试。
2.面试满分100分，合格分数线为60分。
3.考核总成绩=笔试成绩×50%+面试×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算，均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
4.总成绩和资格复审人选名单在“三峡人力资源网”公布。网址：https://www.sanxiahr.com/公布，请报名人员及时关注。
特别提示：资格审查贯穿引进全过程。在考核各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，引进单位可取消其报考资格或聘用资格。
八、资格复审
进入资格复审的人员，按照总成绩从高分到低分的顺序，与引进岗位计划数1:1比例确定，若进入资格复审人员总成绩相同时则依次按照面试成绩、笔试成绩高者优先，并上报区国资委进行资格复审。
九、体检及考察
（一）体检
1.体检时间地点另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察
体检合格人员进入考察环节，考察由万州建工组织实施。主要包括应聘人员提供的报名材料和报考资格是否属实，通过原用人单位和户籍所在地派出所、个人人事档案等方式了解应聘人员政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作能力等方面情况。
如因未通过体检、考察或自动放弃资格而产生岗位空缺的，其缺额是否递补及递补次数由引进单位研究确定。需递补的，按总成绩从高分到低分依次递补。
十、公示
体检以及考察结果由重庆万州建筑工程有限公司党委会研究同意后，确认为拟聘用人员，通过三峡人力资源网网站（http://www.sanxiahr.com）公示7天。公示有异议的，经调查核实，拟聘人员不具备聘用条件的，取消其聘用资格。
十一、其他
（一）经公示无异议或异议经核实不影响引进的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内报到并办理相关手续。
（二）被聘用人员与重庆万州建筑工程有限公司签订正式劳动合同，试用期6个月。
（三）本次引进不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人开设辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
（四）本公告由重庆万州建筑工程有限公司负责解释。
