招聘3人3个岗位
一、招聘岗位及条件
（一）餐饮部经理1名
1.岗位职责
（1）负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营所有计划。
（2）负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
（3）与厨师长一起筹划设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。
（4）熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
（5）协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
（6）制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。
（7）健全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
2.任职条件
（1）大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。
（2）精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。
（3）熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。
（4）具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
（5）具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
（二）财务部经理1名
1.岗位职责
（1）制定财务制度（符合国企合规要求），管理团队。
（2）统筹酒店各业态财务核算，编制财务报表并分析经营数据。
（3）编制年度预算，跟踪执行情况，提供经营决策建议。
（4）管理现金流，监督资产盘点。
（5）控制餐饮、客房等成本，建立内控措施防范风险。
（6）遵守国资法规，配合审计及整改。
（7）对接跨部门及上级单位，汇报财务状况。
2.任职条件
（1）本科及以上学历（财务相关专业），中级会计师及以上职称。
（2）5年以上酒店财务经验，3年团队管理经验；有国企经验者优先。
（3）精通酒店财务流程及用友软件，熟悉财税法规及国企制度。
（4）具备沟通协调能力、执行力，廉洁自律，适应酒店工作节奏。
（三）人事经理1名
1.岗位职责
（1）负责招聘、考勤以及薪酬审核工作、绩效、培训及员工关系（符合国企用工规范）。
（2）统筹人才梯队建设。
（3）行政管理：管理办公事务、员工后勤保障（餐饮、住宿等）、固定资产。
（4）协作与执行：对接各部门需求，执行上级单位人力行政指令，汇报工作进展。
2.任职条件
（1）本科及以上学历（人力、行政相关专业）；人力资源管理师中级及以上优先；中共党员优先。
（2）工作经验：5年以上人力行政工作经验，3年管理经验；有国企性质的酒店行业经验者优先。
（3）专业能力：熟悉劳动法规、国企人事制度及办公软件。
（4）综合素质：强沟通协调与组织能力，原则性强，廉洁自律，适应酒店运营节奏。
二、福利待遇
（一）薪资标准
1.餐饮部经理：月薪6K～8K。
2.财务经理：月薪6K-8K。
3.人事经理：月薪6K～8K。
（二）福利待遇
购买五险一金，节日福利，生日福利，带薪年假。
三、招聘程序
报名截止时间及方式：2025年7月31日至2025年8月30日，报名人员将个人简历以电子档形式发送至Blair@cqljfuturehotel.com邮箱（注：邮件标题为“姓名+财务经理”，“姓名+餐饮部经理”“姓名+人事经理”）。
四、工作地点
重庆市渝北区龙兴镇明月湖未来酒店。