招聘6人1个岗位
为全面加强乡村人才振兴，科学建设一支数量充足、作风扎实、适应基层工作的村后备干部队伍。根据《渝北区村专职干部管理办法（试行）》文件精神，经研究决定，面向社会公开招录优秀本土人才到村挂职，现将招录工作有关事项公布如下：
一、招录原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招录岗位及人数
招录在村挂职本土人才6名，录用后综合考生意向及工作需要等因素，在全镇行政村范围内进行调配。
三、招录条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，政治素质好，能认真贯彻执行党的方针政策，办事公道，廉洁自律，责任心强；
3.品行端正、身体健康；
4.年龄在40周岁以下（1984年6月30日以后出生），其中35周岁以上40周岁以下的原则上安排到较为偏远的村；
5.具有国家承认的大学专科及以上学历，应届毕业生须于2025年7月31日前取得相应的学历证书；
6.热爱农村工作，具备一定组织协调能力和创新能力，会熟练操作文字编排、表格制作等基本办公软件，工作踏实、服从组织安排；
7.同等条件下，中共正式党员、持有《社会工作者职业水平证书》人员优先录用。
（二）加分条件
1.退役军人加5分；
2.在本镇担任过专（兼）职网格员、社长、社区工作者、西部计划志愿者，或受聘从事集体经济管理等3个月以上的，加5分；
3.个人受过乡镇党委、政府表彰的加2分，区县级表彰加3分，市级及以上表彰加5分；
4.属于大盛镇户籍人员的加5分；
5.本人是大盛镇脱贫户、监测户的加3分。
每名报考人员累计加分不得超过10分。总成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%，按照总成绩从高到低的原则1:1确定考察初审人员。若应试人员总成绩分数相同，则按面试成绩、笔试成绩从高到低依次优先确定。
（三）以下人员不属招录范围
1.曾受过刑事处罚或涉嫌犯罪尚未结案的；
2.因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史的；
3.被开除公职、开除军籍的；
4.被依法列为严重失信惩戒对象的；
5.参加非法组织、邪教组织，从事黑恶势力活动的；
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
7.法律法规和中央、市委、区委规定的其他不宜从事村专职干部的情形；
8.曾在本镇内担任过挂职本土人才的人员；
9.人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
（四）回避制度
凡有近亲属关系和近姻亲关系的，一般不得在同一行政村同时任职。
四、招录程序
（一）报名
1.报名时间：2025年7月8日至7月15日。
2.报名方式：
将报名资料扫描件发送至指定邮箱cqybhr@vip.163.com。
注：请将所有报名资料编辑在一个Word内，以附件形式发送到cqybhr@vip.163.com。邮件名请备注“姓名+报考岗位+手机号码”。
3.报名所需资料：
（1）《大盛镇2025年上半年公开招录在村挂职本土人才报名登记表》（见附件）；
（2）毕业证、学位证；
（3）有效《居民身份证》复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）；
（4）户口簿户主页、本人页、增加页；
（5）其他加分事项相关证明材料。
报考人员提交的有关证件材料必须真实、有效，与《报名表》中填写的信息一致，且不存在不得报考的情形。如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。
4.资格审查：根据有关法律法规规定和本次公布的公开招录对象和条件，对报名人员进行资格审查。符合条件的将通过电话或短信通知领取准考证，并参加笔试，笔试时间拟于7月22日（具体时间以通知为准）进行。
拟招录人员数与报名人数须达到1：3比例，如达不到规定比例，相应递减拟招录岗位数，无法递减的，取消该岗位招录。
（二）考试
分为笔试、面试两部分，分值各为100分。
1.笔试：笔试实行闭卷考试。考试范围为政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试具体时间、地点另行通知。报名人数与招录人数的比例达到3:1方可开考，如达不到开考比例的，相应递减招录名额直至取消。
2.面试：根据招录计划人数，依据笔试成绩从高到低按照1：2的招考比例进行面试，笔试成绩低于60分的，不能确定为参加面试人选。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选。
（三）体检、考察、公示与录用
1.体检：体检人选按照招录岗位名额，根据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。当考试总成绩相同时，中共正式党员、持有《社会工作者职业水平证书》人员优先确定为体检人选。因考生本人自动放弃体检资格，导致体检人选出现缺额的，可按报考该岗位考生考试总成绩从高到低依次递补。体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行（费用由考生自行承担）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔2017〕46号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招录单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经大盛镇党委同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
2.考察：考察应坚持“凡进必审”，政治审查按照区委组织部在村挂职本土人才审查备案管理要求执行。若有报考人员考察不合格或在考察中经确认自动放弃资格出现招录缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示：考察合格后，在大盛镇人民政府公示栏公示，公示时间为5天。
4.录用：公示无异议的拟录用人员，经大盛镇党委研究确定录用，按程序办理入职。
五、相关待遇
1.挂职期间待遇按照《渝北区村专职干部管理办法（试行）》文件执行。新录用人员的试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式录用；不合格的，不予录用。
2.挂职期间管理参照《大盛镇回引优秀本土人才到村挂职管理办法》文件执行，原则上挂职时间不超过三年。咨询电话：023-67162835。
六、其他事项
未尽事宜由大盛镇党委负责解释。
