招聘1人1个岗位
因工作需要，拟面向社会公开招聘派遣至渝北区某机关单位工作的聘用人员1名。现将有关事项对外公布如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、公正、择优原则。
二、招聘岗位及名额
行政事务岗1名。
三、招聘条件
（一）拥护党的领导，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；
（二）身体健康，作风正派，诚实守信，爱岗敬业，遵守纪律，服从安排；
（三）年龄30周岁以下，性别不限；
（四）具有大学本科及以上学历，法学类专业，持有法律职业资格证A证的优先；
（五）优先考虑招用离校2年内未就业的高校毕业生。
四、招聘程序
（一）公开报名
通过渝北就业人才网（http://www.cqybhr.com/）发布招聘简章，报名时间为2025年7月2日9:00至2025年7月3日17：00，逾期不再补报。
（二）报名方式
本次报名采取线下报名方式进行，应聘人员下载《应聘信息登记表》（见附件），填报后同本人身份证、学历学位证明及相关资格证书、1寸近期免冠彩色照片以及其他可以体现个人学习、德才表现、综合素质等情况的相关资料于7月3日17：00前线下提交至重庆市渝北区人力资源和社会保障局（渝北区桂馥大道10号）二楼人力资源市场招聘前台接受现场资格审查，逾期不再受理。
（三）考试
资格审查合格者参加考试，考试时间和地点另行通知。
本次考试由笔试和面试构成，笔试成绩位列前3名的进入面试，按照笔试成绩与面试成绩5：5比例计算得出总成绩。
（四）体检
依据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的要求实施。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检，体检费用由报考人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检如有不合格者，则依据总成绩从高到低递补人选。
（五）录取
对体检合格人员按1:1的比例确定拟录取人选，如放弃录取资格，则按考试总成绩由高到低依次递补。
五、聘用和试用
（一）聘用。根据考试及考察情况进行综合评价，确定聘用人员。
（二）试用。按规定聘用人员实行试用制度，试用期2个月。
六、聘用管理和待遇
拟聘用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订用工合同，统一管理；并由重庆空港人力资源管理有限公司派遣至渝北区某机关单位工作。聘用人员福利待遇以渝北区编外聘用人员相关规定为准，享受国家法定节假日，单位提供工作餐，自愿申请成为工会会员的，享受工会会员福利。
七、联系方式
联系电话：023-67826419。
附件
