招聘1人1个岗位
重庆市万州区陈家坝街道办事处
2025年5月全日制公益性岗位招聘简章
根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法》（渝人社发〔2016〕239号）和重庆市就业服务管理局《印发〈公益性岗位开发管理经办规程（试行）〉的通知》（渝就发〔2023〕22号）和《重庆市万州区公益性岗位开发和管理的实施细则》万州人社发〔2023〕44号文件要求，结合陈家坝街道工作需要，拟面向社会公开招聘公益性岗位人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取资格审查和结构化面试相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
全日制公益性岗位1名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
具有我市户籍、有就业需求的离校两年内高校毕业生（全日制大学专科及以上）。
（二）招聘条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；
2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有履行岗位职责的能力素质，无违法犯罪记录；
3.身体健康，爱岗敬业。
（三）以下人员不纳入招聘范围
1.已通过其他途径实现就业创业人员
2.办理了工商营业执照人员
3.有单位缴纳社会保险人员
4.已享受养老保险待遇人员
5.向外投资入股20万以上
6.失信被执行人员
7.无劳动能力、丧失劳动能力、因残疾或患重病不能胜任岗位工作要求的人员
8.其他不符合安置条件的人员
四、报名及聘用程序
（一）报名
1.报名时间：2025年5月21日—5月27日（法定节假日除外）上午9:00-12:00，14:00-17:00。
2.报名地点：万州区陈家坝街道便民服务中心。（万州区文峰路95号）
3.所需材料：本人身份证、毕业证及相关佐证资料原件及复印件。
（二）招聘程序
招聘工作按照发布公告、现场报名和资格审查、面试、公示、体检、聘用等程序组织实施。
（三）审核及面试
由陈家坝街道相关工作人员对报名材料进行审核，审核通过后，对符合招聘条件的人员统一进行相应的岗位适应能力面试。（面试时间及地点电话另行通知）
（四）聘用
根据面试成绩由高到低确定人选，择优录用。由陈家坝街道办事处对招聘人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议后参照公务员录用体检标准，自行体检，体检合格后，与陈家坝街道签订公益性岗位服务协议。因体检不合格、自动放弃、不服从工作安排等原因出现的岗位空缺，根据面试成绩排名次序依次递补（或自动取消资格）。
五、用工管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照《重庆市公益性岗位开发和管理办法》实施；
2.聘用后合同期最长不超过一年。（具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行）；
3.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
4.本次公益性岗位招用的人员劳动合同一年一签，原则上服务期限不超过3年。薪酬待遇由陈家坝街道办事处负责。全日制公益性岗位劳动报酬标准不低于当年最低工资标准，按国家规定为签约的公益性岗位工作人员缴纳社会保险，个人应缴纳部分由个人负担。
根据《重庆市公益性岗位开发和管理办法的通知》(渝人社发﹝2016﹞239号)文件精神，公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
六、其他
本招聘公告最终解释权归重庆市万州区陈家坝街道办事处。
附件
陈家坝街道2025年5月
全日制公益性岗位计划招聘一览表
| 序号 |
岗位 名称 |
岗位 人数 |
用工 性质 |
工作要求 |
薪资待遇 |
工作地点 |
| 1 |
就业协管员 |
1 |
全日制 |
完成就业等相关工作 |
2330元/月（含五险） |
陈家坝街道办事处辖区社区 |
