招聘2人2个岗位
因工作需要，拟面向社会公开聘用劳务派遣制工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、聘用岗位及名额
档案数字化质检和开放审核岗位1名，驾驶员1名，共2名。
二、聘用条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质；
2.遵守国家法律、法规，无不良记录；
3.品行端正、身体健康、吃苦耐劳、责任心强，能适应枯燥、重复性的工作；
4.遵守工作纪律，工作主动性强，善于学习总结，具有团队精神，服从管理；
5.具备岗位要求的资格或能力
6.遵守保密规定，严守工作秘密。
（二）以下人员不属于聘用范围
1.有违反法律法规等不良记录者；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职和党籍的；
4.提供虚假个人证明材料的；
5.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；
6.法律法规规定的其他情形。
（三）岗位条件
1.档案数字化质检和开放审核岗位
岗位条件：（1）年龄在30周岁至40周岁之间；（2）大学本科及以上文化程度；（3）熟练使用Excel、Word软件；（4）具有党政机关、事业单位、国有企业工作经历者优先。
2.驾驶员
岗位条件：（1）年龄在45周岁以内，家住渝北城区；（2）高中及以上文化程度；（3）持C1及以上驾照，8年以上驾龄；（4）驾驶车辆过程中无重大交通安全事故发生；（5）品行端正、身体健康、吃苦耐劳、责任心强；（6）具有机关事业单位、出租车、网约车驾驶工作经历者优先。
三、薪酬待遇
基本工资3000元/月（满两年后按年增资50元/月），绩效500元/月，购买“五险”（个人承担部分从工资中代扣），提供早午工作餐，享受工会会员待遇。新聘人员实行2个月试用期，各种社会保险按国家规定办理，享受国家法定节假日。
四、聘用程序
按照信息发布、公开报名、资格审查和简历筛选、面试考核、体检、录用、入职谈话、试用及转正等程序进行。
（一）信息发布
通过渝北就业人才网等网络渠道发布招聘简章。
（二）公开报名
现场报名：应聘人员将简历、学历证书、无犯罪记录证明、工作（学习）经历证明以及其它能体现个人工作、学习、专业、综合素质等方面能力的材料，至渝北区人力资源市场（空港新城小学旁）二楼招聘前台报名。每名应聘者只能填报1个岗位。报名时间：2024年3月7日下午17:30前。咨询电话：023-67826419。
（三）资格审查和简历筛选
聘用单位对报名者资格条件进行审查和简历筛选后，择优按1:5比例确定参加面试考核人员。
（四）面试考核
聘用单位组建面试考核组对参加面试考核人员进行综合素质（试驾）评价量化评分，按成绩高低确定拟录用人员。
（五）体检
拟录用人员在指定医院进行体检（体检费由应聘者承担）。如出现体检不合格者，按照面试（试驾）考核成绩高低依次递补体检对象。
（六）考察
对体检合格人员，由聘用单位进行政审考察，考察不合格的，取消招录资格。如因考察不合格出现缺额的，按面试（试驾）考核成绩从高分到低分依次递补。
（七）录用
录用人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳务派遣合
同，派遣至聘用单位工作。
（八）入职谈话
人员入职后，由聘用单位相关领导对其进行入职谈话，谈话内容包括但不限于提出工作、纪律、廉政、保密要求等。
（九）试用及转正
试用期满转正考核，主要了解人员试用期内思想政治表现、工作能力、作风、实绩以及廉洁自律等情况，重点考核其对所在岗位的适应能力和履职情况等。考核合格的，聘用单位按相关规定办理人员转正手续；考核不合格的，聘用单位按相关规定解除劳动合同。
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